残障人和考公考编无缘？过来人有话说……

大家好，我是阿面，一位脑瘫患者及应届文科硕士毕业生。

近年来，考公考编热度逐年增加，工作稳定、旱涝保收是体制内单位吸引考生的最大优势。除了我们熟知的公务员及事业单位的统一招考以外，人才引进也是入编的一种形式。今年三月，我参加了四川眉山市某文化单位事业编人才引进考试，虽未成功“上岸”，但也收获了一次宝贵的经历，写下这次经历，希望可以帮助朋友们获得一些考编的经验。

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什么是人才引进

▲图中左方有四个人，走在最前方的一个人抱着一个红色箭头，箭头方向指向右方的“人才引进”四个大字。

所谓人才引进，即相关单位根据工作需要，自行组织考试考核，将相关专业人才“引进”到单位的一种特别招录工作人员的方式。因此，人才引进对于考生的学历和专业有较多限制，目前硕士以上学历且符合专业要求的考生才有资格报名人才引进考试。

实施人才引进的主要是事业单位，人才被引进后获得事业编制，享受人才政策，如人才引进费、购房购车补贴等。此外，人才引进考试更大的好处在于，它的考试考核内容由招录单位自行决定，考试内容相对简单；且因学历、专业等限制，其竞争一般小于公务员、事业单位的普通招考。因此是相对容易“上岸”的一种入编方式。

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招考信息获取与报名流程

先说招考信息获取。现在有一些专门汇总、发布考公考编招考信息的公众号。如四川考公考编及国企招聘信息，可关注“成都圈圈”公众号，每天推送。我获得目标单位招考信息就是从“成都圈圈”上看到的。

在公众号看到招考信息后，不要着急报名，建议去相关地市的人事考试网（如我考眉山市的单位就去眉山人事考试网）认真阅读招考公告和招聘计划，了解清楚自己的学历和专业可以报考哪些单位，报名需要准备哪些材料等等。此外，还可以利用“公考雷达”APP来筛选适合自己的公告和岗位。

再看报名流程。人才引进报名一般分为网络报名和现场报名两种方式。网络报名需要先将报名材料打包发送到指定邮箱，待单位进一步通知后，在指定时间内再次现场确认纸质材料，以确定考生是否具备考试资格。现场报名需要提供所有纸质报名材料，现场确认一并完成。

报名材料根据招考公告的要求提供。一般来说，应届生需要提供考试报名表、近期证件照、身份证、学生证、学籍证明、在读证明、学信网学籍在线验证报告和就业推荐表等材料。往届生则需要提供考试报名表、近期证件照、身份证、毕业证和学位证等材料。有些单位另有要求的，按要求提供即可。

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考试内容和流程

先说考试内容。人才引进考试一般也有笔试和面试，有的单位只面试，考试时间安排在周末。笔试方面，由于人才引进的对象主要是专业技术人才（少数是管理岗），因此笔试常会出现专业相关题目比如我考的眉山市文化单位，笔试考题就与眉山历史文化相关。我们知道，眉山是“三苏”的家乡，因此考前我学习了不少“三苏”和眉山地方文史的知识，不过最终还是没考到。也有单位笔试考一般科目，如公共基础知识或申论。面试则一般为结构化面试，少数单位会考无领导小组讨论。

再看考试流程。以我的经历为例，考前一天从成都搭乘动车抵达眉山，到眉山市人社局制定地点进行资格复审，复审即工作人员再次核对身份证、学生证和其他所有纸质报名材料，并要求我调出学信网学籍档案再次查验。复审无误后考生在签到表上签字，工作人员发放笔试准考证。

▲图为一张桌子上，两只手正在考卷上答题。

第二天进行考试，上午笔试，下午面试。笔面比例四比六，也就是说笔试成绩占40%，面试成绩占60%，按照总成绩确定录取人员。我报考的岗位招1人，有11人报名，实际考试8人，取笔试前五名进入面试，笔试最低控制分数为80分。也就是说，想要进入面试不但要考前五名而且要在80分以上。

笔试开始前，考生在签到表上签字，上交一切个人物品到指定位置，考场座位号当场抽签决定。考试试题分为AB卷，由考生代表抽取一套考试，并签字确认，考试时间一个半小时。考试题目并不算难，但也不算我非常了解的知识，因此我作答时思路不是很清晰，有些想到什么写什么的感觉。最终第五名擦边进面，差第一名5分。

第五名进面且差五分就意味着面试翻盘的可能性不大了，因为眉山面试打分普遍宽松，只要不是说不出话，基本都有80以上。但是我下午还是去参加了面试。面试开始前，考生在候考室签到，上交所有个人物品，然后抽签决定面试顺序，我抽到了全场最后一个。考生代表抽取面试考题并签字确认，面试考题同样是两套抽一套。

考前准备完成后，考生就按照抽签顺序在工作人员的引导下依次进入面试考室进行面试，其余考生继续在候考室等待。我因为是报考岗位面试的最后一名考生，加上有其他岗位先行面试，因此我在候考室等了两个小时才叫到我。侯考过程中经工作人员同意可以上厕所，但不许交头接耳随意走动。

▲图为一个面试场景，四个面试者在等候室等待。

面试形式为结构化面试。一共两道题，写在题本上，有草稿纸可以打草稿。考试时间十五分钟，五分钟思考，十分钟答题。考生坐着答题，正前方是五位考官，居中的是主考官，她是全场唯一和考生交流的人。左右两边坐着计时员和监督员。我原本以为面试会紧张到说不出话，但一进入考场居然瞬间平静下来。和考官打过招呼后，因为腿脚不便，我还不小心把课桌上的座位牌弄掉了。考官说：“你慢一点，不着急。”并让工作人员帮我把名牌捡起放回原处，示意我可以开始思考和作答。

虽然考前我买了面试相关书籍阅读和背诵模板，但是考前开口模拟偏少，因此我虽然很快在草稿纸上写出了答题框架，但在每一个分论点上却很难说出比较丰富的内容，最终十五分钟的面试时间，我大概七八分钟就答完了。

面试结束后，工作人员引导我到休息室，此时考生的个人物品已被转移至此。在休息室可以聊天，于是我和其他考生聊了一会儿。

大约十分钟后，工作人员按面试顺序依次通知考生再次进入面试考室，主考官宣布面试成绩和总成绩，考生签字确认后即可离开。最终，我笔试第四，总成绩第四，无缘“上岸”。

虽然此次未能考上，但我十分感谢工作人员的帮助。无论是需要上厕所，还是考试抽签、签字，相关工作人员都十分友善且为我提供帮助。我是最后一个得知考试成绩的人，从考场出来后，两位工作人员已将我的书包和拐杖取出给我，并叮嘱我路上小心，一边还说：“我们这里没有电梯，你辛苦了。”我向他们道谢及告别后，便自行离开了眉山返回成都。

04

其他的话

我因为脑瘫而行动不便（平地可以自己走，没有扶手的楼梯则借助双拐），且一只眼睛斜视，形象上肯定是不好看的。但考官也没有因为这样就故意给我打低分，我面试的分数虽算不上好，也在平均分左右。没有考上主要还是因为自己复习不够，与考上的同学相比有一定差距。回顾这次人才引进考试的经历，我认为从报名到考试整个过程是比较公平的，考试时的发挥才是决定是否考上的主要原因。

此外，还有两个问题想说说自己的看法。首先是穿着问题。残障人士穿正装可能不太方便，但建议大家面试还是尽可能穿正装，如果实在困难，也要尽量正式，不能穿得太休闲。如果穿西装，三月份应当穿上西装外套，可以不打领带。如果是夏季则可穿短袖衬衫，不穿外套。女孩子选择应季职业装即可。

再者是体检问题。有朋友认为，身体残障即使通过了笔试面试，体检也一定会被刷，因此残障者没必要向着考公考编努力。诚然，因为身体残疾，我们体检被刷的概率比身体健全的考生大得多，但并不代表就完全没有希望。新闻上也能看到一些身体残障者通过自己努力考入公家单位，这代表即使身体残障也有机会通过体检。现行公务员体检标准并没有明确规定肢体残疾就直接被刷，查《公务员体检录用操作手册》，有这么一段话：

关于残疾：残疾是身体的一种显著的功能障碍，严重者将影响到正常的生活、学习和工作，以致不能独立生活和参加各种社会活动。常见的残疾包括两大类，一类是肢体残疾，例如各种瘫痪（偏瘫、截瘫、四肢瘫等），肢体畸形，截肢后缺腿、缺手以及较严重的关节炎等原因引起的永久性肢体运动障碍；另一类为特殊残疾，包括视力残疾（例如盲、视力低下）、听力残疾（例如聋、重听）、言语残疾（例如哑、失语）、精神残疾（例如各种精神病、智力残疾）等。后一类残疾由于影响到与健康人群的正常交流，故不在公务员招考范围之内。而对肢体残疾，《标准》没有做出限制性规定。基于不影响正常履行岗位职责的原则，肢体残疾考生只要病情稳定（不继续恶化）、生活能够自理、符合招考职位的要求，应在公务员招考范围之内。

可见，对于肢体残疾的考生来说，只要生活能够自理，能够完成工作职责，没有其他不合格的疾病，便可以通过体检。但是，每个地方执行体检标准的尺度不尽相同，我听说过有残障考生体检被刷，在残联的协调下才被单位接收的例子，所以体检仍然是非常残酷的。我们的残障不可改变，但如果真进入体检，要想方设法调理好身体的其他方面，争取通过体检。同时，也可以向残联反映自身情况，万一体检出现问题，可以寻求合法、合理的帮助。

▲图为一个卡通人物形象，握拳给自己打气，文字为“加油，拼搏”。

总之，考公考编的路非常辛苦，对常人尚且如此，对残障者而言更加艰辛。有硕士以上学历的朋友找工作不妨试试人才引进。希望大家都能找到满意的工作，早日就业，自食其力，真正成为自己命运的主人！

作者丨阿面

资深哈迷，书癌晚期，行动不便，惟愿自由。

编辑 | 敏敏

图源 | 网络

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