中国长安汽车集团有限公司总部招聘公告

招聘岗位职责及任职资格

综合管理部
综合管理
岗 位 职 责	1.负责公司领导工作服务及活动、接待安排。 2.负责公司重要会议的管理、组织、协调。 3.负责与上级相关单位、各分子公司和外部重要合作伙伴的综合协调。 4.负责公司综合性文件、材料和综合性会议报告的起草和管理。 5.负责公司重要决策事项的督办落实和检查。 6.负责公司总部制度建设。 7.完成公司临时交办的其他工作。
任 职 资 格	1.中文、管理、新闻等相关专业。 2.具备较强的文字功底和写作能力，能够撰写各类报告、总结、计划等文字材料。 3.具备较好的沟通协调能力和良好语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面事务。 4.为人诚实可靠、品行端正、服务意识强、有责任心、保密性强。 5.有相关工作经验者优先。

发展战略部
整零协同
岗 位 职 责	1.负责集团内整体资源协同研究论证。 2.负责集团内整车、零部件配套资源协同。 3.负责整车与零部件协同重大课题、重点项目管理推进。
任 职 资 格	1.交通运输工程、车辆工程、机械等相关工科专业。 2.具有整车或零部件企业从事质量、采购等方面工作经验。 3.具有优秀的执行能力和分析判断能力。 4.具有良好的团队协作能力和沟通能力。

新兴项目投资
岗 位 职 责	1.面向汽车新四化产业趋势、技术趋势研究。 2.新领域、新产品项目研究论证。 3.新业务外部资源、外部合作开拓商谈。
任 职 资 格	1.电子、自动化、汽车等相关工科专业。 2.具有研发、项目等相关工作经验。 3.具有较强市场分析及行业洞察力，能够为公司在新兴领域业务拓展制定方案。

财务会计部
报表管理
岗 位 职 责	1.负责建设公司统一会计核算管理办法，统一管理总部和分子公司会计核算、财务会计信息和各种会计报表的编制、报出。 2.负责总部会计核算，指导分子公司会计核算工作。 3.负责税务法规的研究与总部纳税申报，拟定并实施公司税收筹划方案。
任 职 资 格	1.财务、税收、金融等相关专业，具备报表管理相关工作经验者优先。 2.熟悉并掌握会计核算、财务报表相关知识，能熟练使用财务软件。 3.了解国家金融、税收方面的相关政策和制度，并能加以运用。 4.具备良好的沟通能力和团队合作能力。

运营监控
岗 位 职 责	1.负责公司运营监控管理制度体系建设，组织公司年度经营目标的落实、监控、检查。 2.负责定期编制公司经营分析报告，分析和监控公司总体运营情况，指导分子公司运营监控管理。 3.负责公司行业信息收集与研究，进行对比分析。
任 职 资 格	1.财务、税收、金融等相关专业，具备运营监控、预算管理相关工作经验者优先。 2.熟悉并掌握会计核算、财务报表相关知识，能熟练使用财务软件。 3.了解国家金融、税收方面的相关政策和制度，并能加以运用。 4.具备良好的沟通能力和团队合作能力。

财务信息化
岗 位 职 责	1.负责公司财务信息化体系建设，包括全面预算、会计核算和资金管理等信息系统的建设和维护。 2.负责总部财务信息系统的硬件服务器维护和升级。
任 职 资 格	1.计算机、信息管理等相关专业。 2.具备大型集团公司财务信息化建设经验，或完整负责过财务信息化项目管理（具备财务共享中心搭建经验者优先），熟悉主流财务和ERP信息化软件比如oracle、SAP、浪潮和用友等。 3.具备乙方工作经验，担任项目负责人及以上职位，同时经历过完整财务信息化建设（具备财务共享中心搭建经验者优先）。 4.有财务管理相关经验的可优先考虑。

人力资源部
人力资源开发
岗 位 职 责	1.负责总部并指导分子公司建立完善的企业培训发展体系。 2.负责制定公司年度培训计划并组织实施。 3.负责开展针对企业高层管理人员、后备干部、各级业务骨干的领导力及专业能力提升培训。 4.负责出国培训项目的组织实施。 5.负责公司科技、技能人才队伍建设。
任 职 资 格	1.人力资源管理、公共管理、行政管理、企业管理等相关专业。 2.具备较强的语言和文字表达能力。 3.具备较好的组织协调能力、分析判断能力，良好的沟通、团队合作能力。  4.责任心强，敬业度高，保密意识强。  5.有相关工作经验者优先。

干部管理
岗 位 职 责	1.负责分子公司领导班子、领导人员及后备干部管理制度建设工作。 2.负责总部部门领导人员及后备干部，分子公司领导人员的选拔任用、培养提升、考核评价、日常监督工作。 3.负责分子公司公司级后备干部规划、选拔、考察、培养工作。 4.负责总部及分子公司领导力体系建设、测评、培训、提升工作。 5.负责分子公司选人用人监督检查工作、领导人员监督管理工作。 6.负责公司组干队伍自身建设工作。
任 职 资 格	1.人力资源管理、公共管理、行政管理、企业管理等相关专业，硕士及以上文化程度，3年以上相关工作经验。 2.具备较强的语言和文字表达能力。 3.具备较好的组织协调能力、分析判断能力，良好的沟通、团队合作能力。 4.责任心强，敬业度高，保密意识强。 5.有相关工作经验者优先。

党群工作部
党群管理
岗 位 职 责	1. 负责党建工作规划。负责年度工作计划、工作要点、工作总结的起草等。 2.负责公司总部党建日常管理。组织总部党委中心组学习、党建工作例会，指导总部各支部开展“三会一课”，负责总部党员管理、党费管理，开展员工思想动态管理等工作。 3.指导、管理分子公司党建工作。指导分子公司开展党建主题活动、党建创先争优、党员评比等活动，对分子公司党建工作开展情况进行监督检查和考核。 4.组织公司总部及分子公司党风廉政宣传教育。 5.其他党建相关工作。
任 职 资 格	1.思想政治、社会学、中文等相关专业。 2.中共党员。 3.具备较强的语言和文字表达能力。   4.品德优良，有责任心，有执行力责任心强，敬业度高。 5.有相关工作经验者优先。

纪检监察部
纪检管理
岗 位 职 责	1.监督检查党的路线方针政策和上级党组织重大决策执行情况。 2.监督总部及分子公司党员领导干部遵守党章党规党纪情况。 3.组织开展巡察、党风廉政建设专项检查，督促落实问题整改。 4.组织开展执纪审查工作，受理信访举报，查办违纪案件。 5.开展案件监督管理和案件统计工作。 6.负责建立干部廉政档案， 出具党风廉政情况意见函。 7.其他纪检相关工作。
任 职 资 格	1.法学、思政、经济、管理等相关专业。 2.中共党员。 3.具备较强的语言和文字表达能力。     4.品德优良，有责任心，有执行力责任心强，敬业度高。保密意识强。 5.有相关工作经验者优先。

科技与管理信息化部
先期技术研究
岗 位 职 责	1.新技术（含新能源、智能网联、节能技术等）发展趋势研究：收集汽车行业新技术信息，调研相关行业出现的新技术;研究应对市场需求、竞企竞品、政策法规的新技术；分析新技术国家技术路线,发展趋势。 2.新技术应用规划:负责新技术可行性研究;负责新技术实现路径研究;负责新技术应用规划。
任 职 资 格	1.自动化、车辆、电子、计算机软件等相关专业。 2.参与过新能源动力系统某领域或自动驾驶、智能互联技术的开发，熟悉技术发展趋势。 3.熟悉汽车行业五大质量工具，具备项目管理经验，充分理解新产品开发流程、新技术研究流程。 4.具有较强的计划能力、组织能力、沟通协调能力、推断评估能力、学习能力、问题解决能力。 5.具有3年以上汽车行业工作经验，1年以上新能源汽车、节能汽车技术或产品开发相关工作经验。

信息化管理岗
岗 位 职 责	1.信息化规划与管理：根据公司整体战略发展，负责梳理总部及下属企业信息化管理现状，统筹总部、各企业信息化系统，组织制定总部及下属企业信息化规划；指导、推进下属企业信息化建设，从技术层面提供专业的咨询、建议；制订、补充、修改、检查公司信息化数据化系统相关管理标准和规章制度的等。 2.信息系统开发及优化：根据公司业务和管理需求，组织推进总部及下属企业信息化系统评估，制定建设或升级方案，组织实施信息系统的开发、完善和维护工作。 3.信息安全管理监督：负责组织编制和完善企业信息系统安全及灾难恢复的政策和程序；负责组织制定、推进信息数据系统安全应急预案，组织处理突发信息安全事件。
任 职 资 格	1.计算机编程、信息化规划等相关专业。 2.3年以上大型企业信息管理工作经验，1年以上同岗位工作经验，有大型项目如ERP、SAP项目成功推行工作经验，熟悉企业信息战略发展规划与落地实施，熟悉浪潮财务系统。 3.掌握计算机技术相关知识，具备基础架构管理能力、应用系统管理能力、安全管理能力、项目管理能力。 4.有相关工作经验者优先。

资本运营部
并购重组
岗 位 职 责	1.了解证券监管政策动态并及时报告，跟进资本市场融资、资产重组等政策变化； 2.参与资本运作项目与券商、会计师、律师等中介机构的沟通协调； 3.参与公司证券投资、融资项目的调查研究、可行性分析及管理与实施。
任 职 资 格	1.财务和金融等相关专业。 2.掌握财务、金融、产业经济和法律等综合知识，财务专业能力强。 3.较好的组织协调能力，良好的沟通、团队合作能力。 4.优秀的人际交往和协调能力，较强的观察力和应变能力。 5.责任心强。 6.从业经验两年以上。

编辑：王 莹

来源：中国长安

监制：中国兵器报社

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