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面试答题，为什么要有“考官意识”？
在面试时，考生要心有“考官”，要想到自己是在同考官对话，你要能预想出考官们已经知道的，想要知道的，和将对他们产生影响的东西，一旦你做到这些，将会帮助你回答问题。因为一切答案都是围绕对方——那个发问的考官而进行的。
这就是“考官意识”！
在回答问题前，你先思考下，你平时是怎么和别人说话沟通的？不外乎是根据当时的环境，当时的话题，还有对方的身份等因素，选择说话的内容和形式，否则的话，不就成了一个人的喃喃自语。
面试过程其实可以看做是一场特定环境下的对话交流，考官就是你说话、聊天的对象。你回答问题，是向考官进行一场倾诉或者交流。
大量研究也证明，高明的对话者总是具有很强的“听众意识”。正是听众的参与、牵引、提问塑造我们说话的内容。
考生在面试答题中，一直存在这种倾向：忽视考官在答题中的作用，忽视考试时题目语境的存在，专注于问题的回答。这种只问结果，不问动机，不问过程的回答，使得考生答案空洞无物，不够深刻，像在背稿子。
针对这种情况，考生在考前练习时，不要看到问题就想答案，在回答之前，要问问自己：
我回答的对象是谁？
我为什么要这样回答？
我打算用什么结构回答？
我回答的内容合适吗？
我达成目的了吗？