和领导单独乘电梯，除了“您好”，还能说什么？
和领导单独乘电梯，除了“您好”，还能说什么？
01
机关工作人员，尤其是新入职的青年公务员，在工作中是不是经常遇到这些问题：
和领导单独乘电梯，除了“您好”外，就不知道说什么好！
领导征求你意见时，回答“没有意见”，是不是就行了？
领导当众批评你，要不要当场辩解？
单位一把手到办公室叫你办事情，你的直接上级看在眼里，你怎么办？
如何穿着，在机关里才合适？
开会要即席发言，如何在一分钟内构思讲话内容？
如何向同事提意见？
做个耿直boy，到底好不好？
……
02
今天推荐一本书，帮你把这些迷惑解释的清清楚楚，这本书叫《机关行为36忌》。作者张建，是原国家人口计生委宣传教育司司长，他在自序里说：
机关工作人员会在无意识或自己不认为是错的情形下犯错，他自己工作40年，也犯过许多无意识的差错。这些“错误行为”之所以被称为“忌”，是因为错误不明显，或者对普通人来说不是差错，但在国家机关里就不适当。
这些不适当的行为在机关里一般不会被强调，但其并不符合机关的职责要求，这些行为规矩不是机关潜规则，而是明规则。
作为过来人，作者愿意把自己的教训说给年轻人听，给年轻人提个醒儿，希望年轻人少走一些不必要的弯路。
本书总结出机关里常见的三十六种现象，也是三十六个问题，除了本文开头的问题外，还有一些，例如：
面对领导交代的困难任务时，千万不能说“我不行”，如果这样，那你就真不行了；
领导交代的任务，不管有没有完成，或者完成到哪一步，一定要向领导及时汇报；
在单位，每个同事都有自己的底线，和同事交往要了解对方的底线，不要触碰。
细读一遍后，我觉得此书不仅适合已经在机关工作的公务员阅读，正在公考路上的小伙伴若能遇见，对面试也很有帮助的。
就像公务员着装问题，有学生会经常问我，面试时如何穿着比较好！
本书作者关于公务员的穿着观点就符合面试要求，他说：
“要想知道自己的着装在机关里适合不适合，有一个简单的办法，就是想像有100个这样的你站成一排，如果你觉得合适，那就行。”
想像一下：100个穿牛仔服的人站成一排，这是政府机关的工作人员吗？
在机关上班穿什么，有个最简单的方法，就是被绝大多数人接受。这是由机关的性质决定的，关系到政府机关的形象，绝不是简单的个人的事。
机关工作人员的穿着要得体、要大方，要与工作情景相符。遇有重要场合或主持或作大会发言，就要穿得正式一点，以示庄重和尊重。
规范、得体的着装会让人产生信任感，也是富有职业精神的体现。
还有在一分钟内如何构思讲话内容，作者给出了“是什么、为什么、怎么办”的逻辑结构，虽然这个框架不是作者独创，但是他再次明确提出这个规律，对要面试的学生是有帮助的。
03
再回到本文的题目问题上：
和领导单独乘坐电梯，除了“您好”，还能说什么？
和单位领导，尤其是最大领导单独乘坐电梯，这“机会”虽然不多，但也会偶尔碰见，大部分人都是恭恭敬敬说声“您好”，就没下文了，因为不知道说啥好呀！
和这个问题相关联，作者提出“向上问”的观点。
所谓“向上问”是从孔子的“不耻下问”衍生而来的。机关学习经常会提向群众学习，向书本学习、向实践学习，但从没提过“向上级学习”，可是领导或同事，就是一本活的教科书，就是活实践，身上积累着大量从书本和实践中得来的东西，都是很宝贵的财富。
所以有心学习的年轻人，应该有学习意识，做好准备，准备随时请教领导，一旦有机会，就能牢牢把握住。
领导都有自己的优点和长处，如果年轻人能学到一些真本事，对自己的发展和进步会有很大的帮助。
作者的这个思路很开阔，对青年公务员很有启发，对于青年公务员而言，身边最典型的学习榜样，不正是单位领导吗？
书中的三十六个问题，都是诸如此类的问题，就像作者所言，这些行为在机关不会被明确强调，也不会有专人教你，更没有明文规定，但是却是一个合格公务员要遵守的规范！
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