怎样确保调研搜集到有效信息？
调研类题目不算难，按照事前、事中、事后记住各个流程环节，就能作出回答，答题思路的确如此，但是想答得好，答得丰满，却需要有点积累和思考。
答这类题目，学生最突出的弱点是，只会说干巴巴的流程，没有血肉，说的答案适用每道计划组织类的题目。
江苏公职人员面试的计划组织类题目，喜欢考调研，题目不考调研的全流程，喜欢问你如何搜集有效信息？看几道江苏省的真题：
2017年5月6日江苏公务员面试题 某小镇的雕版印刷非常有特色，但是最近几年加工业发展较好。当地打算打造特色小镇，一部分人主张建设制造小镇，一部分人主张建设书香小镇，你如何有效收集各方意见？
2016年5月7日 江苏公务员面试题 市民老周向政府有关部门建议，本市城区停车难的矛盾十分突出，不妨借鉴S市在城区高架桥下建停车场的做法，将高架桥下种有花草树木的部分地段改造为公共停车场。对此建议，有关部门领导十分重视，要求做好论证调研供决策参考。假如领导让你具体负责此次调研，你将如何收集有效信息？
2018年8月5日江苏泰州事业编面试题 你作为政府部门的一名工作人员，领导安排你一项工作，组织企业家召开一次座谈会，要尽可能的收集到企业家的建议或意见，你会如何有效、真实地收集到企业家的想法？
2018年6月2日江苏省泰州市兴化事业单位面试题 某市准备出台青年创业相关政策，如果让你负责调研，你将搜集哪些有效信息。
你看上面这四道题目，给定四个工作场景做调研，有小镇的建设规划，有解决停车难问题，有帮助企业家，有帮助青年创业。
不管什么工作，为了把工作做好，把问题更妥善地解决，那我们首先要进行调查，获取群众真实想法，听民声，得民意，搜集真实的、有用的素材。在真实有用素材的基础上做出研究分析，结果才可能真实，决策才会有效。
调研，从实际流程上是三个环节，调研前，调研中，调研后，其实可以看成两个过程，第一是调查，带着问题去调查，第二是研究，对调查结果进行分析、归纳、总结。
上面四道题目，都是问如何有效收集信息，那这个重点环节要放在调查上，即调研前和调研中。
调研开始前的工作一般是成立团队，制定调研计划，如果想保证调研工作是有效果的，搜索的素材是有用的，那么在这个过程中，最核心的事情是明确本次调研要解决的问题。
比如小镇建设调研，根据题目可以看出我们要做的是通过调研收集各方信息，从而确定特色小镇的建设方向。
停车难那道题目，是通过调研，看S市在高架桥下建停车场的做法，在本市是否可行。
收集企业家的意见，是看如何做，才能让企业家说出真实想法，从而更好为企业提供服务。
青年创业的政策还没出台，那本次调研目的，就是调查和青年创业相关的真实情况，然后根据这个真实情况，制定出可执行的，能切实帮助青年创业的政策。
调研目的明确了，要解决的问题抓到了，即方向有了，这样接下来走的路才正确。以问题为导向，围绕要解决的问题，确定要调研的对象，采用科学的调研方式，设计调研问题时才会有针对性。
你看青年创业这道题，调研是要制定政策，帮助青年创业。
已经明确了青年创业，所以调研对象要围绕着青年群体展开。年龄在35周岁以下的城乡各类青年群体，高校应届毕业生、待业青年、返乡农民工中的青年、留学回国人员、退役军人、残疾青年等，还有一些相关部门的人员，高校就业办的老师，工商、税务、金融、科技、人社、青年创业园等部门的专业人士。
科学的调研方式，针对人员比较聚集的高校学生可以采取问卷调查，其他群体可以采取上门走访、个别访谈、专题座谈等方式，了解青年群体创业过程中存在的困难和问题。也可以到兄弟城市实地考察，借鉴学习相关成果。
最后，对收集来的信息，依照科学的方法进行筛选，获得有效信息。
这两天集中研究和调研有关的题目，同时也在思考，如何帮助学生切实掌握调研类题目，其实调研不仅是工作方法，更确切地说是一种能力，工作能力，学习能力，甚至是生活能力。
具备调研能力后，你做事情就能少走弯路，尤其现在互联网时代，信息繁杂的社会中，表面上看信息很多，资源很多，其实信息不对称依然存在，甚至更甚。没有调查研究的能力，接收到的错误信息会更害人。
对于面试，方法和流程，老师可以教给你，但能力却需要你自己把方法落实到行动上，然后思考总结，再落实，重复这一过程才能获得能力。
备考2021江苏省公务员考试
27天 应急应变题要懂轻重缓急
29天 现场模拟怎么说
30天 真诚做人，精诚做事
31天 老师学生一起打卡，携手同行。
亚东老师在2021江苏省考班开学讲课直播视频片段