司改后多地法检助理为何招不到人
一年一度的各省公务员考试报名正在陆续开展。以年初首考的江苏省为例，人事考试网发布的2017年江苏公务员考试职位报名人数汇总数据显示，今年全省报名人数达22.5万余人，创历年新高，职位竞争最激烈的776：1。但与其他岗位火热报名形成鲜明对比的是，有90个职位无人问津，成功报名人数为零，其中法院、检院招录的法、检官助理占了绝大多数。
去年以来，全国法、检院基本完成了司法员额制改革，改革后法、检院出现了一种新的工作岗位——法官、检察官助理。目前，全国各地法、检院都在面向社会大量招考法、检官助理。
并非江苏一家，今年随后招考的吉林省、海南省、黑龙江省公务员考试，都遇到了类似情况，大面积的法、检院法、检官助理报考人数达不到1:3或者1:5的开考比例，被取消了岗位招考。
按照司法改革要求，法检官助理由公务员身份人员担任。从招录条件看，各省均要求法、检官助理通过国家司法考试，学历均要求本科以上。好歹考上也是公务员编制，咋就少人报考那？
一、从任职前景看
入额当法、检官前景：目前，全国范围内法、检官员额制司法改革基本完毕，各地法、检院均有大量未入额的前法官、检察官们，在排队入额，有入额机会肯定优先安排他们。按规定，新录用的法、检官助理需要在助理职位工作满五年（含试用期）才可以参加法、检官入额遴选。但是，超越前面排队的前任们，难度可想而知。严格的基层39%的入额比例限制，排队到何时不得而知。
律师从业条件：通过司法考试即可申请实习律师，一年实习期满即可领取律师执业资格，独立办案。五年以上律师执业经验，基本可以以老律师相称。在法、检院五年助理的工作经历，还只能以新手相称，且没有独立办案资格，即使空缺一两个入额名额，入额希望也很渺茫。
（黑龙江法院部分取消名额）
二、从就职环境看
根据司法改革方案，基层入额的法、检官最多占所在单位人数的39%，剩余的60%多人员按照与入额人员1:1搭配，还能剩余20%多行政人员。但没入额的法、检官们或其他人员，多是体制内与入额法、检官们多年同事，让他们拉开收入差距去干助理工作，工作积极性可想而知。
就常理而言，新人多干活。新考录的法、检官助理入院后，同行多是一帮在法院工作多年、被免去了法、检官资格的人员，工作负担不小。法、检院司改后大量招考助理人员，是不是可以理解法、检院很多人不愿从事助理工作，或者不能胜任？以很多人不愿担任、或者不能胜任的岗位招录新人担任，吸引力可想而知。
（黑龙江检察院部分取消名额）
三、从工作职责上看
昨日小编文中提到的，某地法院法官助理工作职责规定，法、检官助理就是司法辅助人员。工作职责涵盖了从案件受理到调查取证、案件调解、法规提供、法律文书草拟、来访接待的全过程，甚至书记员的活也得干，只有建议权，没有决定权，职责确是终身的。
在目前法、检官普遍待遇不高，工作靠“白加黑”、“5+2”完成的背景下，助理们将承担员额“官人”们主要的工作份额、工作责任，劳动强度、职责压力与律师相比，孰轻孰重，一目了然。
目前大量法、检官，包括已经入额的纷纷跳槽做了法务、律师。一些地方，律师工作满一定年限后，可以到选任到法、检院直接任命高级入额法、检官。相比在助理岗位劳苦多年，即使入上额，还得熬年限逐级提升，还不如先做到资深律师，有机会直接任命高级法、检官合算。
（吉林法院部分取消名额）
四、从酬薪待遇上看
司法改革后，法、检院将脱离地方人财物管理，意味着地方财政的各种补贴取消，法、检官助理工资待遇将没有地方公务员高，且跨区域法、检院的规划设立，还可能产生离家就业的问题，这也是为何大学生热衷参考地方公务员而不考法、检院的一个原因吧。
而律师行业，实行的是市场经济劳务报酬方式，熬过了就业初期的案源少阶段，可以配上律师助理，一个案件少说也抵助理们几个月工资。
（吉林检察院部分取消名额）
在国外，做法、检官是每个法学人毕生的梦想，那是因为国外法、检官具有崇高的社会地位，完善的履职保障、顺畅的工作机制。反观国内，司法改革刚刚起步，众所周知的司法工作环境、难言脱离行政化管理的体制弊端、参考公务员的酬薪晋升通道、前景不明的上入额遴选，繁重严苛的就业要求，种种顾虑，助理岗位，难言多少竞争力。
市场经济下，人人有权权衡利弊，众多法科生基于任职前景、就业环境、工作职责、薪酬待遇考虑，用脚投票，不愿报名法院、检察院，有其合理性吧。
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