这两天，法院的两份判决出现了各有100多处文本错误的新闻，正在饱受舆论攻击，有人是震惊状，不相信司法判决可以允许出现文书错误；有人是愤怒状，纷纷要求兴师问罪；有人故作专业状，质问领导阅核制审委会研究制度怎么不能防止文书错误；还有人则开始上纲上线了，言成文书存在错误的判决书就是裁判不公、没有效力。
作为法官、司法名片的裁判文书，确实不应该出现文书错误，这是谁也无法洗白、不该容忍的事情。一个判决书出现如此多的文书错误，不仅仅是工作态度的问题了，已经涉及到了司法形象的问题，进行必要的追责也是应该的。
但是，追责能不能解决问题呢？按照上文中那些网络评论、处理建议的一顿“操作猛如虎”下来，就能解司法文书存在错误的问题？说句不好听的，这些网上评论者，知道现在一份司法文书是如何出炉的流程吗？连基本的流程都不知道，就喊着追责定罪的，是解决问题的方法？
（此图来自：网络刑法务实）
如同昨天文章《不要意外判决书100多处错误，很多法院已不堪重负、疲于结案》说的，法官如今的审判工作量已经不堪重负。最高法院工作报告中是全国法官年人均结案是357件，每名法官一天要结两个案子；本次裁判文书出错的诸暨市法院，去年所有法官的人均结案是328.14件，每个法官需要一天结案1.5件。更不要说以上的这些动辄法官人均结案七八百件了。
那些惊诧状进而上纲上线的网友及媒体，要么是根本没有司法事务经验，要么是把舆论宣传当成了司法现实。就如昨天文章列举的，网上早就经常的会冒出一个司法文书出错的图片（近日网上还有一个，见下图）。可见，裁判文书错误，已经是目前司法界普遍存在的问题了。
出现判决书存在100多处错误，着实也是太多了，可在司法实务界，早就裁判文书有错别字习以为常了。留言区里，大多数律师对于这样的笔误，都会基于知道法官的工作量压力、知道如此错误并不会影响司法文书的效力，而给予谅解，只是一笑而过罢了。回到裁判文书错误产生的原因，根据北青深一度的统计发现，这份311页判决书中的100多处错误大致可分为4类：最多的一类错误是涉及企业名字、当事人名字、证人证言字词错误等，约85处，如陈建麟误写为“陈建玲”，严胜军简化为“严胜”，“宣城公司”应为宣丞公司；
第二类错误是多字、少字，使句子存在语病等情况，如“2017年12底”少写了一个月字；第三类错误是看着抄都抄错，如“合作协议书”应为股权收购意向书；第四类是数字单位错误，如“一笔是借款 5735019.54 万元”多出一个万字。以上可见，这些错误都是大体意思对但是文书后期的校对没有跟上。别说校对这样一份300多页的判决书，发现一个错误就查找原卷宗、原笔录的核实，需要一个人专门拿出三五天时间不？就是逐字的看一遍，需要两天时间不？这是法官年均需要办案328件日均需要办案1.5件的节奏，法官能抽出的时间吗？司法实践中，员额法官、阅核裁判文书的院庭长、研究案件的审委会委员们，哪有人会专门拿出时间来校对法律文书啊？包括很多司法文书的起草拟定，判决书事实部分的罗列，都是交给法官助理、书记员或是人工智能系统完成。到了印发文书前最后一环的文书校对环节，大多也是交给法官助理或是书记员完成的。这里就涉及到了校对文书者的心态问题了。此前，网上曾经出现过多篇“法官助理躺平”内容的文章，说的就是目前很多法官助理的心态。
员额制的实行，司法系统内一旦进入员额就意味着福利待遇和社会地位进入了“领导阶层”，也让员额制进入了终身制、福利化、固态化。有限的员额名额，长期没有空缺，也就导致了很多的法官助理，卡在了没有入额机会上。在很多法院里，出现了法官助理晋升无望、入额之后也担心会累死累活的“躺平”心态。如此的心态，也会反映到工作表现上，例如文书校对上的认真程度上。在手里还有其他一大堆活儿时，还会逐字逐句的给你查找核实文字错误？书记员就更不用说了，大多都是临聘人员，甚至还是劳务派遣人员。他们拿着比最低工资稍微高一点的工资福利待遇，随时做好有了更好工作跳槽的准备，知道书记员岗位并非一个终身职业。书记员给不给法官认真干活，往往都是关系好坏的处理问题，而并非什么责任心的问题。问责乃至辞退，根本震慑不住书记员。综上可见，文书校对，从来不是院庭长认可的份内活儿，办案第一责任人的法官，也休想能将文书核对的责任推给领导；法官们，疲于应付各种考核指标、出庭开庭、案件研讨、开会学习等事务，根本拿不出而且按照分工也不是文书校对的第一责任人；法官助理及书记员们，虽然具体负责文书校对工作，但对处于常常“躺平心态”的他们而言，即便出现了文书错误后的追责，又有几分震慑力呢？以上这些，就是为何屡屡出现司法文书错误闹上新闻，却屡禁不止的原因。如何解决？方法不只有两个：一是增加人员，分出专门的文书校对人员；二是提高人员待遇，以绩效奖惩的方式，激发文书校对人员的责任心。不过，这两个方法，在目前财政紧张、编制受限的决定下，很难仅靠法院的力量实现，只能寄希望于法院受案数量的下降，进而降低法院内部各个层面的工作量了。
以上这些问题不解决，有限的司法资源不足以应付巨大的结案压力时，专门拿出人员司职文书校对的话，意味着其他方面就要减少人员或是关注程度。比如说，减少裁判文书的字数、略写文书的内容等等。这是那些叫喊着追责定罪人员，想要看到的局面不？老话说的好，萝卜快了不洗泥，慢工出细活，忙中必出错。法院各个层面如今面对如此巨大的结案压力，出现司法文书不关裁判结果错误的文字错误，实属正常。那些认为因为是司法人员、司法机关，就可以打破以上规律的，不客气的讲，就是有点儿天真和异想天开了。 往期文章：不要意外判决书100多处错误，很多法院已不堪重负、疲于结案
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