最近常听到一些小领导说“其实我也不想当”，询问周围朋友，他们也常常听到一些小领导这么说。大家都觉得奇怪，因为我们都心知肚明这些小领导是花费巨大代价才上位的。但为何又言不由衷声称“其实我不相当”？我习惯“听其言，观其行”，经几夜辗转反侧，思考这些人的原因或目的。大致如下：1、对下属炫耀。“其实我不想当”如果是对下属说，言下之意是“我本来不想当，但大领导要我当。你要认可我的能力，你要知道我在大领导眼里的地位。”这句话实际是一种炫耀，是要让下属认清形势，乖乖听话。2、对下属责备。“其实我不想当”，言下之意是：“我管你，你却不听话。其实我也根本不想管你。”这是生气的方式，是对下属的责备。3、对竞争对手炫耀。对失败的竞争对手这么说，等于是说：“我嫌弃的位置都是你求之不得的！”可以让竞争对手陷入更自卑的深渊。4、麻痹同事，降维打击。对同事说“其实我也不想当”是一种麻痹手段。因为多数人认为“无欲无求”是一种较高的境界。“不想当”意味着清心寡欲、能外资零，给大家一种如闲云野鹤，功成名就身遂的高级感。同时对大家也是一种降维打击，言下之意你辛辛苦苦啥都没争取到，我云淡风轻功名利禄唾手可得。5、麻痹下属。说这话的时候可以表现为一定痛苦的表情，显得当这个位置也“不过如此”，这样让下属感觉到自己比较痛苦。暗示下属别惦记着级别待遇，规规矩矩做牛做马才是正确的人生道路。6、逼宫领导。对领导这么说“其实我不想当”会有出其不意的效果。言下之意是：“你这个位置太小了，应该给我更大的舞台！”显得自己志向远大，才能出众。如果是女同志，配合上说自己身体不好（如头晕这种似是而非的毛病），满脸林黛玉的忧伤，西施的愁容，加持对工作辛苦的抱怨，适当可流泪。会收货意想不到的同情心，让男领导的保护欲爆发，更多好处唾手可得。 往期文章：有多少“司法死循环”让当事人无奈，甚至被逼着违规违法
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