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深圳市罗湖区以绩效考评推进平安建设
《长安》杂志2023年第10期基层探索栏目刊发我市平安建设经验亮点文章《广东省深圳市罗湖区以绩效考评推进平安建设》。
广东省深圳市罗湖区
以绩效考评推进平安建设
（彭阳阳）
深圳市罗湖区将平安建设考评纳入绩效评估指标体系，进一步压实各单位平安建设工作责任，形成平安建设工作齐抓共管合力。拓展考评范围。最大限度发挥平安建设考评“指挥棒”作用，将全区56个责任单位(党群系统14个、政府系统30个、驻区单位12个)、10个街道平安建设考评情况纳入年度绩效评估指标体系，确保不漏一个责任单位。以绩效考评为抓手，倒逼各行业单位、各街道严格落实平安建设主管责任、属地责任，确保平安建设各项重点工作有力有序有效推进，形成“党委领导、政府负责、群团参与、社会协同”的平安建设责任体系。
细化考评指标项目。设置政治安全、社会稳定、社会治安、公共安全、市域社会治理试点、基础建设、年度重点工作、其他项目8大指标体系及57项具体考评指标项目。有效发挥维护社会稳定组、社会治安组、公共安全组等8个专项工作组组长单位牵头抓总和评分作用，各责任单位设置平安建设责任落实情况、完成平安建设任务情况、工作创新情况、特别扣分项目等4大指标体系及10个具体考评指标项目，确保考评指标体系科学化、精细化。
创新考评方式方法。将综合考评和专项考评相结合，日常考评和年终考评相结合，采取听取汇报、查阅台账等方式，通过每月一提示、每季度一督导、每半年一通报、每年度一考核等举措，结合第三方民意测评及领导评价结果，对各责任单位、各街道年度平安建设工作情况进行全面、客观评价。组建考评工作群，实现各阶段考评情况第一时间更新反馈。
准确运用考评结果。坚持真考实评、真评严考，严格按照考评程序，将所有评分细节反馈给被考核单位，经结果复核及区委平安办主任会议审议后，提请区委平安建设领导小组审定，将考评情况报区绩效办，确保考评结果精准。将考评情况划分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，并作为区管干部领导班子和领导干部年度考核的重要内容，与业绩评定、职务晋升、奖励惩处挂钩，作为平安建设表彰奖励的主要依据。
END.
来源·《长安》杂志
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