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没有性价比 你就不再是兄弟
京东老员工授勋仪式上，刘强东表示：只要在京东工作五年以上的老员工，生病花费不够的费用公司会替他出，“公司不会不管兄弟，我不希望‘一人重病穷三代’的事发生在京东兄弟身上！”
第二届世界智能大会上，刘强东放出豪言“永远不会开除任何一个兄弟”。
这也让小编非常感慨“这应该是业界最好的老板了吧？”
还没感动多久，京东就要开除员工了，要把三类人开除掉：
不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人。
京东的确没有开除基层员工的政策，但是大幅降低了其薪酬待遇并增加了其日常任务量。
停了底薪，只发绩效，然后还强制安排了揽件任务。
注意哦，这是在明知道电视台摄像机就在面前进行采访，明知道说出去的每一个字都会上电视的前提下，刘强东依然对手下的女高管这么说话。
没有摄像机在的时候，会说什么话可想而知，这些高管在刘强东面前毫无任何对话的勇气和资格。
对了，视频中的这个女副总裁杜爽，就在今年京东的第一批VP裁员名单中，前六人之一。
京东要做绩效优化，要精简人员，其实我们可以理解，很多大公司今年都做了这个行为，但是京东在前几年大打温情牌，用兄弟感情来形容京东和员工的关系，并把京东文化弄成了兄弟文化。
这种策略让京东和刘强东获得了很高的荣誉加成，并获得了广泛的社会赞誉，如今忽然说要开除自己的兄弟，那肯定要被反噬的，不可能说好处你全占，坏处你不想沾，哪有这么好的事情。
更何况，京东直接把“性价比”这个词用到了自己员工身上，这是很不合适的，性价比这个词是商品专用名词，用到人的身上都不合适，更何况是用到自己兄弟的身上。
这位兄弟的性价比不行了啊，开除吧。
那位兄弟的性价比还可以，留下来继续再当几年兄弟。
不知妻美刘强东，一直以来都是脸盲，分不清谁漂亮谁不漂亮。
如今看来，强东哥的脸盲症又加重了，现在已经脸盲到谁是自己兄弟都分不清了。