我这样的背景，能进MBB吗？史上最科学分析!

我这样的背景，能进MBB吗？

这是很多有志于咨询的同学都会困惑的问题。

也是FasTrak被问了上千遍的问题...!!!

为了解答大家的疑惑，FasTrak对领英上MBB大中华区近两年新录取员工的背景资料进行了统计，选取了校招样本30人，社招（含MBA）样本30人，其中每类下麦肯锡、贝恩、BCG分别抽取10人，为大家揭开谜底！

应届生

1.咨询最爱的教育背景

管理学类是第一，经济学类其次，理工科和金融类并列第三，然后是社会科学类。

这个结果应该并不意外，学管理学和经济学的同学在商科的知识储备上更胜一筹，容易上手。不过FasTrak发现不同背景的候选人都有独特优势，比如理工科背景的同学特别擅长数学和逻辑，只要补上商科的知识，也很容易在面试中脱引而出。而社科学背景的同学特别擅长做研究和总结，只要多积累商业常识，多训练数学，补上短板，结果也不会差~

在“是否有海外学习/交流经历”这一点上，在选取的30人样本中，21人，即70%都有海外学习/交流经历。因为在MBB，经常需要和国外的同事一起做项目，或是出差去国外做项目，能有跨国的工作能力，也是非常重要。

2.咨询最青睐的实践经历

仅有5人之前没有咨询实习，83％的OFFEREE都有过PTA或是暑期实习经历。再次证明，有咨询实习对于进入拿到全职OFFER是至关重要滴！

一方面，来参与到咨询顾问的日常工作中，可以直接学习咨询项目的方法。另一方面，在实习中直接地判断出自己是否喜欢和适合这份工作。

FasTrak的很多学员，也是在实习之后，确认了自己想要做咨询的决心。

>>> 参考FasTrak学员故事：本科就进MBB,她可能是下一个“李一诺”

从实习次数上看，30位校招进入MBB的同学平均有3.33段实习经历，可以说是经历非常丰富了！这可能是因为做咨询的人天生很好奇，希望了解不同的领域。而且多尝试不同的实习，也有助于提高对商业的认识。

我们来总结一下 - 

应届生进入MBB的典型背景:

管理学专业，有3份实习经历，包括一份MBB PTA实习，一份券商或PE实习和一份实业500强实习经历，比如以下这位同学的示例：

社招 & MBA

我们同样选取了30个样本，15个人有MBA, 15个没有MBA.

1. 最容易跳槽到MBB的行业

从其他咨询跳到MBB是最稳不过的了，已经拥有咨询工作经验，跳槽后上手容易。

除了咨询行业外，MBB对其他行业背景也是来者不拒的，其中快消、财务、投资、TMT背景的候选人在样本中略胜一筹。

2. 跳槽前工作年限

根据对30位候选人工作经验的统计，跳槽到MBB前的平均工作年限是4.2年。

3.跳槽前有几份工作

根据对30位候选人的统计，跳槽到MBB前的平均工作经历是1.67次。说明即使不能一步跳到MBB，曲线救国路线也是可行！

我们来总结一下 -

社招/MBA进入MBB的典型背景1：

在二线咨询公司工作1-3年直接跳槽到MBB，比如以下这位候选人的示例:

>>> 参考FasTrak学员故事：把女友逼成CASE PARTNER，MBB学霸才干得出这种事！

社招/MBA进入MBB的典型背景2：

在知名500强公司核心部门工作2-4年后就读MBA毕业后进入MBB，比如以下这位候选人的示例：

>>> 参考FasTrak学员故事：人生第一个战略项目，把自己面进贝恩！

以上的典型背景供大家参考。

在FasTrak, 我们除了看到这些典型背景的候选人进入MBB，其实也看到非常多非典型案例。

>>> 参考FasTrak学员故事

反过来说，即使达到了“典型”背景要求，也仍然有可能进不去。

因为我们一再强调，咨询公司的招聘并不等同于考试，背景只是敲门砖，达到一定的要求以后，还是要看个人的思维、沟通能力和性格特质是否符合要求。

纵观FasTrak的成功学员，无论背景典型或者非典型，都有很明显的共同点 -- 有MBB最想要的特质，比如说好奇心、解决问题的能力、领导力等等。

建议大家除了提升背景以外，还要对照MBB招聘要求，思考自己是否具有他们所要求的这些品质。

比如参考麦肯锡对候选人的要求 -

While there’s no exact template for success at McKinsey, our people share some qualities that help make us successful–and that make working here fun.

>>>参考推文：错过麦肯锡RECEPTION不要紧，FasTrak替你听了！

希望我们的随机统计可以帮助大家大致了解MBB的背景和能力要求。

其实说到最后，背景和能力齐飞，才是进入MBB的王道啊！