拿到四大补招offer的可能性有多大？
今年四大秋招还没落幕
德勤的补招就开始了
但是投过今年秋招的同学
不能参与这次的补招
补招和补招有什么区别
秋招
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从7月开始，互联网公司秋招启动，一直持续到11月金融行业网申截止。互联网行业网申在九月基本截止，十月进入面试和发放offer的阶段。快消行业网申在十月截止，十一月将进入面试阶段。银行网申还在陆续进行中，五大行将率先进入笔试面试阶段。 目前可供选择的网申机会已经越来越少。如果网申关没有过，基本上可以宣告秋招失败。
补招
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11月开始一直到年底陆续会有企业放出秋招补招岗位，根据秋招录取人数和录取质量，一些公司不会等到春招再去抢人，而是在秋招结束前再次开放一些没有招满的岗位。
春招
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高峰期在1月-4月（1月开始哦，不是春天开始同志们！！！）岗位数量不多，竞争激烈，因为考研失败和国考失败大军纷纷加入，而大厂的offer早已在秋招发放完毕，能否有补招名额只能看运气了。
四大秋招经验
国内四大网申需要花一个小时左右的时间，填写的信息非常详细，出现错误最多的是GPA成绩写错！GPA成绩写错！GPA成绩写错！所以网申的时候一定要注意数字的填写信息，如果写错了，打电话给负责人也是不能更改的。
四大OT中，最难的是KPMG，需要全英文书写，阅读理解难度比较大。根据同学们的普遍反映，KPMG的OT基本是不能做完。（四大OT试题福利在文末）要注意你的垃圾邮箱，可能邮箱会自动把OT邀请归为垃圾，今年秋招有个澳洲的同学就白白错过了一次机会。
今年的面试出现了细微的改动，
Deloitte北京所第一面试环节，回复email（business letter） 2. Oral test 3. group discussion 。变化：新增邮件书写和口语，case讨论无presentation，没有manager面。
PwC上海所要重测24道logic题+新增了群面案例。
如何备战补招春招
秋招失利，还能用相同的简历和面试技巧去对待补招和春招么？好好思考一下自己在秋招时的一些问题，进行总结反思，朝着正确的方向努力才更重要！
是否选对了对口公司？
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不少应届生都有这样的观念，他们眼里的大公司是BAT、MBB、四大和快消三巨头，除此之外觉得别的公司都配不上自己。而事实是，不少大公司的薪资待遇并不是最高的，往往还比不上一些正在发展中的新兴企业。而大公司竞争激烈，如果没有好好衡量好自己的价值，很可能有再多机会也一无所用。
是否高估了自己的能力？
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看着喜欢的公司就投，没听说过的公司就各种嫌弃，认为只要将简历投递上去，面试随便聊一下就能拿下offer？没有付出怎么会有回报。没有天生的offer收割机，进大学时你们都是一张白纸，为什么毕业后的offer会有这么大的差距？
简历是否有问题？
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到了现在这个阶段，成绩、实习什么的硬项目已成现实，在短时间内想有升华其实很难。那么在现有的条件下，再润色一下简历，其实才是王道。至少下一个网申机会在向你招手时，你至少可以通过第一关的筛选！
的确，虽然补招是企业向同学们第二次伸出橄榄枝，但处在秋招末期，并没有大规模的关注和宣传，没有怎么关注的同学往往会错过这次宝贵的机会。
补招高频问题
补招的诀窍就一个字“快”，越早申请的人，收到OT的时间会更早，机会越大。去年我们有一个学员很遗憾地错过了秋招，在绝望之际，申请了十一月的补招，然后拿到了Deloitte的offer！所以补招对于错过秋招的留学生无疑试一次翻身的大好时候。
补招的岗位中，Audit和Tax方面的岗位是最多的；岗位质量上，补招确实是秋招剩下或需要多招的职位，这次德勤就有了15个补招的岗位。
可能有，也可能没有，同学们不能把希望寄托于春招，即使有，经过秋招和补招之后，岗位也所剩无几，质量也是大打折扣。
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