“云招聘”来啦！为了广纳四方贤才，崖州湾科技城很拼

又是一个暖阳融融的周末

见识过了“云吸猫”、“云养狗”

小伙伴们有没有听说过

“云招聘”

这不

T博士带着“云招聘”来啦~😉

“云招聘”这种创新方式

特点在于求职者与面试官

全程不需要面对面接触

通过视频面对面等方式即可开展人才招聘

为保持引才的快速脚步，推进招聘工作正常进行，2月22日，三亚崖州湾科技城管理局以无接触“网络视频面试”形式，对4个岗位12名入围复试人员进行了复试，通过“线上+线下”多样化招聘方式，为崖州湾科技城提供人才干部力量储备，为建设海南自由贸易港助力。

引才战“疫”两不误

远程招聘更高效

接下来

就跟着T博士一起看看

这场招聘复试现场吧~

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此次网络视频面试崖州湾科技城管理局领导班子成员担任主考官。

三亚市委副书记、市长、三亚崖州湾科技城管理局党委书记、局长阿东参加此次视频面试。崖州湾科技城广揽贤才真是诚意满满~👏

本次网络视频面试分为三个环节，由五分钟求职者自我介绍、十五分钟固定问题作答及考官现场提问构成，以综合测评方式，旨在准确、客观、多渠道地全面地了解考察求职者的表现情况。✅

“各位考官好，我是……”求职者的画面在前方大屏幕上显示，通过网络视频面试的求职者正在与现场考官们进行沟通。🙇

在面试环节中，求职者从自身工作经历、组织能力、未来职业规划等方面进行了详细介绍，各位考官根据求职者情况并结合其履历进行了提问，并对求职者的能力等方面做出客观考评打分。💯

看到这里

也许有的小伙伴们会问

为什么开展这次“云招聘”？

T博士来为你解答

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为深入贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话精神和“海南要坚持五湖四海广揽人才”重要指示，更好地吸引人才、留住人才、用好人才,落实发展南繁和深海产业的重大战略，崖州湾科技城积极创新人才引进方式方法。

在防疫特殊时期，崖州湾科技城不等不靠，主动作为，通过采取公开招聘和猎头招聘相结合，线上和线下相结合的考试方式，加快吸引人才，推动各项工作有序开展，为将崖州湾科技城打造成为海南自贸区自贸港建设的新标杆。🙌

事业因人才而兴，人才因事业而聚

崖州湾科技城将积极推进

创新人才引进方法

加快发展步伐

💪💪

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