多岗位招贤纳士 这些令人心动的工作在等你！

最近来应聘的小伙伴太给力了

T博士也不能落后！

啪啦啪啦~~“键盘侠”T博士又敲完一则招聘启事

终于松了口气本次招聘的岗位适用专业多

从建筑学到室内设计、土木工程、景观园林、

会计、市场营销、新闻传播等等......

总有一个能让你发挥所学特长

 Ready Go ! 

中国科学院深海科学与工程研究所

 研究所简介 

中科院深海所（全称：中国科学院深海科学与工程研究所）位于海南省三亚市鹿回头半岛，是中科院2011年批准筹建、并由海南省人民政府、三亚市人民政府和中国科学院三方联合共建，于2016年5月正式成立的直属中国科学院的科研事业单位，以推动国家建设海洋强国为目标、提升我国深海科学研究与海洋工程技术研发实力，引领我国深海科学、深海技术、资源开发利用和产业化发展为主要任务。以深海科学研究以及发展海洋探测能力、海洋资源开发利用能力为主要任务。

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深海科学部技术研发人员（机械类1~2人）

① 工作职责 

• 负责新型深海原位探测设备/传感器的硬件设计、机械结构设计、工艺研究；

• 新型深海原位探测设备/传感器的整机调试与安装，以及海上试验等科研工作；

• 编制技术文档。

• 协助完成项目其他相关事务。

② 任职条件

• 硕士及以上学历，机械类专业学科背景；

• 能熟练运用SOLIDWORKS，AUTOCAD等制图软件进行结构开发，能运用有限元分析软件进行结构分析；

• 英语四级及以上，能够熟练运用英语交流；

• 能吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力，良好的团队合作意识。

③ 聘后管理及招聘流程见底部统一说明

2

深海科学部技术研发人员（电子类1~2人）

① 工作职责 

• 硬件工程师：嵌入式软件、硬件的设计、制造与调试；电源、控制、通讯等电路的设计、制造与调试；

• 软件工程师：仪器仪表上位机监测、控制、数据处理程序的编写；协助进行仪器仪表下位机程序的编写和调试；网络及数据库的开发和维护工作；

• 编制技术文档；

• 协助完成项目其他相关事务。

② 任职条件

• 硕士及以上学历，硬件工程师要求电子信息、自动化、计算机、软件等相关专业；

• 硬件工程师：熟练掌握ARM嵌入式系统软件及硬件的开发和调试；熟练掌握模拟电路、数字电路技术；熟悉电力电子技术；

• 软件工程师：熟悉C#软件开发，精通C、C++、C#、Java等编程语言；熟悉面向对象思想和设计模式；熟悉常见工业通信协议，掌握TCP/IP网络编程等，熟悉web socket、http通信；熟悉数据库开发，有Oracle/SQL Server /My SQL之一的数据库开发经验；有过嵌入式软硬件开发流程经验者优先；

• 英语四级及以上，能够熟练运用英语交流；

• 能吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力，良好的团队合作意识。

③ 聘后管理及招聘流程见底部统一说明

3

深海科学部技术研发人员（实验工程师1~2人）

① 工作职责 

• 负责深海化学传感器的研发与调试工作；

• 负责实验室文档管理；

• 协助完成其他相关事务。

② 任职条件

• 硕士及以上学历，分析化学相关专业，有电化学背景者优先；

• 英语四级及以上，能够熟练运用英语交流。

• 能吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力，良好的团队合作意识。

③ 聘后管理（统一说明）

• 岗位性质：支撑岗位

• 岗位系列：工程技术系列

• 岗位等级：11级

• 首期合同聘期为两年，试用期为两个月，试用期实行试用期工资；

• 具体工资和福利待遇按国家和中科院、研究所项目聘用人员相关规定执行。

④ 应聘流程 （统一说明）

• 采用电子邮件报名方式，符合报名条件者，请填写《中国科学院深海科学与工程研究所应聘申请表》（扫描底下二维码下载）及反映个人能力水平的相关材料（如毕业证书、学位证书、成绩单、发表论文及相关的专业证书等）。应聘申请表、邮件主题请注明“应聘深海科学部-技术研发-姓名”。初审通过者，通知面试。

• 报名时间截止至招聘到合适人选为止。

• 应聘人员如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。

“

联系人：王珊珊（人事处），杜梦然（深海科学部）

邮箱：

[e-mail]/

[e-mail]（请同时投递两个邮箱）

电话：

0898-88222070（人事处）

0898-88210355（深海科学部）

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中国海洋大学三亚海洋研究院

 研究院简介 

中国海洋大学三亚海洋研究院是中国海洋大学在三亚注册成立的新型事业单位。根据工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，中国海洋大学三亚海洋研究院拟公开招聘秘书2名。

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秘书（2人）

① 工作职责 

• 做好研究院日常服务保障工作；

• 做好研究院日常对外接待工作；

• 做好研究院对内对外宣传工作；

• 做好研究院的科研项目管理和经费管理工作；

• 协助做好研究院的各类研究平台的日常管理服务；

• 做好研究院安排的其他工作。

② 性别、年龄、学历、专业

• 性别不限、30周岁以下、具有全日制硕士研究生及以上学历，并获得相应学位。本科和研究生阶段毕业于国内外知名高校或科研院所。具有海洋科学、生命科学相关学科专业背景者优先。

③ 能力素质要求

• 思想政治素质好，遵守国家的法律法规和研究院规章制度，恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神，具有良好的沟通能力和团队协作精神；

• 具有较强的写作及沟通能力，熟悉公文写作。

• 具有较强的行政和项目管理能力，具有高校、研究院相关工作经历者优先录用。

• 身体健康，心理素质好；

• 持有C证驾照。

④ 薪酬待遇及其它

• 年薪10-18万。将《应聘人员简历》和毕业证、学位证、驾照等各类反应个人经历和能力的证明材料发送投递邮箱。

“

联系人：王老师

联系电话：[phone]

简历投递邮箱[e-mail]

报名截止：2020.3.15

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招商三亚深海科技城开发有限公司

公司简介

招商局集团始创于1872年，是国务院国资委直接管理的国有重要企业。总部设于香港，为香港主要的中资企业之一。招商三亚深海科技城是海南省、招商局集团、 三亚市落实国家自贸区战略和海洋强国战略， 合作建设打造的海南省先导性重点项目，项目定位是以深海科技产业为重要切入点，带动区域经济增长，促进城市功能完善，贯彻国家海洋战略，打造国际海洋科技新城。

1

园区建设部-建筑设计岗（1人）

① 工作职责

• 负责项目建筑专业在设计开发过程技术问题的沟通解决； 

• 负责项目建筑设计过程中的质量和周期控制； 

• 负责组织设计图纸评审，提出整改意见并跟进落实情况；

• 负责协调项目的设计工作； 

• 参与技术交底、设计变更和工程签证评审、工程竣工验收等； 

• 负责协调与设计单位、顾问公司、现场工程管理部门之间的衔接。

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

•尽快到岗、性别年龄不限、本科及以上 、建筑学等相关专业；

③ 相关工作经验年限及要求

• 5年以上项目建筑设计工作经验。

④ 能力素质要求

• 熟练掌握设计工作的业务知识，熟悉建筑工程设计流程，具备较强的方案设计能力，建筑审图优化能力和沟通及协调能力； 

• 熟悉商办项目前期方案立项阶段建筑设计工作；

• 作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

2

园区建设部-室内设计师（1人）

① 工作职责

• 负责公司年度室内设计项目设计管理、施工管理工作的安排，制定年度设计、施工管理工作计划；

• 建立和完善公司的装修设计、施工管理制度，做好装修设计、施工管理工作；

• 完成各类装修设计及施工技术方案、施工组织设计的制定工作审查管理工作；

• 组织装修设计及施工技术管理标准化建设工作；

组织装修设计及施工管理专业技术研究与学习、负责技术交流与培训工作；

• 组织装修设计、施工专业技术交流活动，拟订年度技术讨论专题，形成年度技术专题报告；

• 在装修设计完成及施工竣工验收后，组织各相关部门研讨，总结技术及项目管理等方面的经验教训。

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 尽快到岗、性别年龄不限、本科及以上、室内设计、建筑装饰装潢等相关专业。

③ 相关工作经验年限及要求

• 5年以上工作经验，具有大型高端项目的精装设计经验，具有大型房地产公司工作经验优先。

④ 能力素质要求

• 能熟练使用AutoCAD、Project、Photoshop、3Dmax等相关专业软件及较强的手绘能力，对现场的施工效果和质量控制有较丰富的经验。

3

园区建设部-结构设计师（1人）

①  期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 尽快到岗、性别年龄不限、本科及以上、土木工程、工业与民用建筑相关专业。

② 相关工作经验年限及要求

• 有甲级设计院或大型房地产公司3年以上相关工作经验。

③ 能力素质要求

• 熟悉房地产开发与建筑设计，建筑施工相关法律，法令及法规；

• 熟悉建筑设计工作所需专业设计软件。

4

园区建设部-机电设计师（1人）

① 工作职责

• 对机电施工图纸提出节能降耗的专业方案，并能够绘制系统方案图；  

• 针对不同项目提出具体的机电施工方案； 

• 协调管理设计院，对设计院各阶段的图纸进行审核，优化方案； 

• 项目施工阶段，对现场机电方面提供技术支持。

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 尽快到岗、性别年龄不限、本科及以上、机电相关专业。

③ 相关工作经验年限及要求

• 3年以上大型房企工作经验，有设计院背景者优先。

④ 能力素质要求

• 熟悉消防、电气等设计规范； 

• 能熟练操作Auto CAD，等软件。

5

园区建设部-项目经理/土建工程师（6人）

① 工作职责

• 组织制定并审核工程项目管理的各项规章制度及工作计划，并监督、检查落实施情况； 

• 负责分管项目的工程、设计管理，组织、协调完成工程项目的策划设计工作，保证项目工程进度； 

• 负责组织进行工程施工报建、招投标、竣工验收等工作，及时解决施工中的重大问题； 

• 负责外部设计单位的对接工作；及时处理项目投诉和公司内部的反馈意见，落实整改措施； 

• 负责对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。 

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 尽快到岗、男、年龄不限、本科及以上、工程类相关专业。

③ 相关工作经验年限及要求

• 5年以上房地产企业或项目开发单位工程管理工作经验，3年以上工程团队管理工作经验。

④ 能力素质要求

• 熟悉房地产开发各环节业务流程，具备一定的房地产企业运营管理技能，较强的业务计划及人员安排能力；

• 具有建筑工程、项目管理专业扎实理论基础、精良的专业技术和丰富实践经验，熟悉项目管理以及规划、建筑和施工招投标流程，精通建筑工程的相关规范；同时要掌握其他专业，能够解决各专业的工程问题。

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园区建设部-工程师（2人）

① 工作职责

• 负责分管项目的市政类工程、设计管理，组织、协调完成工程项目的策划设计工作，保证项目工程进度； 

• 负责审核施工单位的施工组设计、施工方案，配合做好市政配套专业工程成本的控制工作，负责专业相关工程的验收组织工作，做好工程资料的管理工作、入住交接验收和移交、工程保修工作；

• 负责与相关政府职能部门的协调，与公司各个部门的专业沟通等联系工作。       

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

•尽快到岗、男、年龄不限、本科及以上、市政道路、土木工程相关专业。

③ 相关工作经验年限及要求

• 5年以上市政施工管理工作经验。

④ 能力素质要求

•具备良好的职业道德素质，拥有注册道路工程师、中级工程师等证书者优先考虑； 

• 熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关施工规范及技术要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。

7

园区建设部-电气工程师（1人）

① 工作职责

• 负责强弱电、水暖专业图纸的自审、会审工作；

• 负责本专业各种施工方案、技术措施的编制工作，做好本专业的施工技术准备工作，保障施工顺利；

• 控制工程质量、现场安全文明、施工进度及成本，配合竣工验收及竣工材料的审查。

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 尽快到岗、男、年龄不限、本科及以上、机电等相关专业。

③ 相关工作经验年限及要求

• 5年以上工程项目机电设计、施工、管理的工作经验，具有大型住宅、商业和公建施工管理及方案设计经验者优先。

④ 能力素质要求

• 掌握强、水暖工程的施工流程；

• 有一定工程审图能力、良好的施工现场协调、工程统筹能力。

8

园区建设部-给排水工程师（1人）

① 工作职责

• 参与组织施工设计方案、分项工程施工组织设计方案的评审； 

• 负责项目场地管线调查、七通一平、临时施工用水接驳、施工路口、建构筑物及植物拆移等工作，为后续工作创造条件； 

• 参与项目概念深化、方案、扩初和施工图设计的过程管理，参与审核项目各阶段设计成果； 

• 参与组织项目现场与施工单位的施工图交底工作。

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 尽快到岗、男 、年龄不限、本科及以上、给排水相关专业。

③ 相关工作经验年限及要求

• 房地产企业5年以上工作经验管理经验。

④ 能力素质要求

• 对房地产开发流程有一定的认识，熟悉项目施工管理过程，有较扎实的土建专业知识，有较强的沟通协调能力。

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园区建设部-精装工程师（1人）

① 工作职责

• 参与工程项目的设计管理及施工图审核，提出设计意见；

• 负责对项目精装修工程现场施工管理；

• 定期对工地进场材料质量、规格及施工质量、交付验收等进行全面检查；

• 及时发现、解决本专业各项工作中存在的问题，按节点完成工作；

• 负责精装修工程变更、现场签证审核工作以及各项现场验收、评定、竣工验收备案等工作；

• 负责其他相关工作。

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 尽快到岗、性别年龄不限、本科及以上、装饰工程相关专业。

③ 相关工作经验年限及要求

• 5年以上现场装饰管理工作经历，有大型地产公司精装修管理经验优先。

④ 能力素质要求

•熟悉精装修工程管理知识，熟悉国家相关工程规范和技术规程；　

• 具备较强的现场管理能力，沟通协调能力强。

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园区建设部-景观工程师（1人）

① 工作职责

• 负责园区项目景观设计任务书及合同的编制与审批的相关组织工作；负责景观专业政府审批手续的技术配合；

• 审核、优化景观设计成果，负责图纸审核，把控设计进度要求和实际效果；

• 负责景观施工效果的技术验证和整体把握，全程监控施工过程，及时解决现场问题；    

• 负责景观材料的选型定板工作，销售展示、资料、环境以及样板工程的技术支持等；    

• 监控施工进度、质量，解决相关技术问题，负责景观工程竣工验收。

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 尽快到岗、性别年龄不限 、本科及以上、景观学、园林、环境艺术等相关专业。

③ 相关工作经验年限及要求

• 6年以大上型中房地产公司景观设计工作经验。

④ 能力素质要求

• 熟悉房地产开发整体运作流程，熟悉房地产市场，熟悉从方案到施工、设计服务的全过程，并对方案及主要环节的把控能力，有园区、市政及公园项目景观设计经验优先。    

• 具有良好的沟通协调能力，具备严谨的时间管理、成本管理和客户导向意识。

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园区建设部-安全工程师（1人）

① 工作职责

• 对项目进行工程督查管理，对在建工程的综合巡查管控项目质量、安全、进度情况，助力工程项目解决现场各类问题；

• 落实安全管理体系和规章制度，参与编制项目安全管理策划及质量保证措施；

• 负责编制专业性较强的分项工程、施工组织设计中安全保证措施；

• 负责全员安全教育管理；

• 严格执行安全验收规范，深入现场，对存在的安全问题及时发出整改通知并督促整改；

• 及时上报安全事故，协助上级进行事故处理，落实环境与卫生制度，定期检查并记录；

• 整体项目年度运营计划编写及后续监督管理。

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 尽快到岗、性别年龄不限、本科及以上 、无特殊要求。

③ 相关工作经验年限及要求

• 5年以上地产施工安全管理经验。

④ 能力素质要求

• 具有相关资质证书。 

• 具有较强的沟通协调能力，具备发现问题、解决问题的能力，工作积极主动，责任心强。

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园区经营部-产业招商岗（6人）

① 工作职责

• 围绕片区定位及产业规划，根据公司招商引资策略，进行招商引资项目的洽谈与签约落地；

• 利用自身资源积极发掘产业需求，寻找产业资源，形成良好的合作关系；  

• 负责对园区招商引资政策、资源、配套设施等进行系统梳理；

• 负责产业空间运营和招商引资项目的后期服务对接工作；负责园区内楼宇租赁及土地开发合作等洽谈与签约工作；

• 与政府、企业、高校、协会等相关部门建立并维护良好的关系；系统性梳理并持续储备行业资源；及时掌握业内市场的最新动态开展。        

• 协助进行重点产业的策划定位工作，负责推进落实。

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 尽快到岗、性别年龄不限、本科及以上、管理类、产业经济类专业毕业。

③ 相关工作经验年限及要求

• 3年以上产业招商及产业服务工作经验，具有标杆产业园区招商引资项目工作经验优先。

④ 能力素质要求

• 熟悉产业招商的流程，项目运营模式以及全过程产业服务管理，对产业发展有较深入理解，具有丰富的产业招商渠道以及企业招商资源，熟悉相关政府招商引资的流程及政策；

• 具有全球化视野，有较强的商务谈判能力及英语水平，思维敏捷，抗压能力强。具备针对特定行业（如海洋产业等）的深入了解和从业背景者；

• 较强的行业趋势分析能力、创新思维能力、人际沟通和社会交往能力；

• 熟悉房地产建设知识和房地产相关法律、法规、政策。

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园区经营部-商业招商岗（1人）

① 工作职责

• 前期负责社区商业市场调研、竞品分析、并根据调研结果提供商业产品建议、租金预测和财务分析；

• 项目改造期配合设计和开发管理部门，从商业招商和运营角度提供技术支持服务；

• 项目筹备期负责商业大客户招商、外部渠道管理、搭建项目招商团队，并完成项目开业要求的租金和出租率指标；

• 项目运营期作为资管团队成员监控商业出租关键指标并管理项目招商团队实现项目收入增长目标。

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 尽快到岗、性别年龄不限、本科及以上、无特殊要求。

③ 相关工作经验年限及要求

• 3 年以上大中型商业中心零售业态招商管理经验。

④ 能力素质要求

• 熟悉购物中心零售招商流程，有完整的购物中心、社区商业、商业综合体招商工作经验； 

• 有丰富的品牌资源，有项目全程参与的经验，具备市场调研、预测和分析的能力； 

• 具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力；

• 有对新行业和新业务较强的学习能力和意愿。

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园区经营部-产业运营岗（4人）

① 工作职责 

• 深入分析园区特性，收集辖区市场信息和园区服务政策，制定招商策略与工作规划，制定招商执行计划，并按计划组织实施招商工作；

• 协助招商部推广及政策引入，制定园区推广方案和品牌宣传方案及招商的计划与执行。

• 寻找符合园区定位的企业资源，不断拓展招商渠道；开拓客户。

• 协助招商部组织客户的现场接待、前期沟通、谈判及客户的签约追踪。

• 负责重要客户的谈判及合同签订工作，组织全程的业务联络和客户服务工作；

• 协助招商部的商务谈判、及入住后管理等工作；

• 撰写园区可研报告和投资分析报告；

• 协同团队积极解释、宣讲政府惠企政策，完成园区引资税额任务；

• 负责对物业的考核和费用预算审核；

• 协调公司内部、外部合作单位及项目当地政府相关部门的关系；

• 组织实施集团下达的年度经营计划和会议决议；

• 妥善处理项目重大突发事件和重大对外关系问题。

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 尽快到岗、性别年龄不限、本科及以上、无特殊要求。

③ 相关工作经验年限及要求

• 5年以上相关工作经验。

④ 能力素质要求

• 熟悉科技园、产业园、房地产行业的市场状况，具有一定的客户资源以及政府关系，并在招商领域有良好人脉关系；有良好的市场营销运作经验和深厚的管理经验；

• 熟悉招商流程、招商工作机制，能独立完成招商规划方案；

• 熟悉园区服务政策，以及相关产业市场的管理政策、制度和法律法规；

• 对财务预算、成本控制具有管理能力；

• 出色的沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力及抗压能力；

• 熟知物业相关工作，对工程有一定的工作经验；

• 具备优良的执行力，善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。

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园区经营部-产业基金经理（2人）

① 工作职责

• 对公司投资的行业进行市场调研和评估，研究和掌握行业发展趋势提出行业投资策略建议；

• 拓展投资业务，挖掘投资渠道，开发项目，寻找具有发展潜力与投资价值的高成长企业，搜集和筛选拟投资项目信息，把握及谈判相关产业投资机会与风险，进行投资决策分析；

• 负责搜寻、筛选及储备股权投资项目，并能独立对具有较大投资价值的项目进行深入分析与论证，形成项目评估报告；

• 负责根据程序独立完成项目立项工作，并能独立对已立项项目实施尽职调查，进行谈判及交易结构设计，完成有关项目的风险评估工作；

• 负责收集、分析、整理和报告相关的市场信息，跟踪相关行业发展动态，开展有关调研工作，提交有关研究报告；重点关注股权投资涉及行业，以及行业内已投资企业上下游业务的发展变化情况，寻找业务机会，以促进公司股权投资项目行业内整合。

• 完成上级领导交办的其他工作。

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 尽快到岗、性别年龄不限、硕士及以上、无特殊要求。

③  相关工作经验年限及要求

• 会计，财务，金融，经济专业，其中海洋，通信，智能制造等方向优先。

④ 能力素质要求

• 两年以上私募股权投资，券商投行工作经验或金融科技行业。

• 具有一定的财务分析和行业研究能力。 

• 能够承受较大的工作压力，具有团队协作意识。 

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联系人：杜先生

联系电话：[phone]

简历投递邮箱：[e-mail]

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海南润茂置业有限公司（中国金茂三亚公司）

公司简介

中国金茂三亚公司是中国金茂于2017年12月成立的总部直管城市公司。2018年7月2日海南省政府与中化集团签订战略合作协议，由中国金茂协同中化农业加快实施三亚南繁科技城项目，全力助推海南省及三亚市城市、产业两升级。

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建筑设计师（1人）

① 岗位描述与职责

负责统筹建筑设计管理和协调工作，管理设计供方，做好设计资源整合，提供专业技术支持，配合各相关部门和单位有效开展工作。完成项目既定工作计划，参与编制、更新和推广应用设计管理体系文件和技术标准。

• 根据项目实施计划，制定项目设计计划并组织实施；就发展项目作出初步的可行性研究； 

• 根据项目要求，编制和审核设计任务书，组织方案设计单位招标； 

• 组织完成项目概念设计和方案设计，审查阶段设计成果，使项目设计在符合产品定位策略，明确并响应客户要求的前提下，具有一定的先进性，并负责协调政府审批； 

• 督导项目公司完成扩初和施工图设计进度和质量，组织对相应阶段的设计文件进行审查，确保设计文件符合开发意图； 

• 组织对项目实施阶段的重大变更进行论证和审批；协助制定设计工作程序和组织产品设计标准的制定及修订； 

• 负责与设计、咨询公司及其他合作方的联系、沟通、协调，建立良好稳定的合作关系，有效管理外部设计资源。

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 2020年4月30日前、性别不限、25-45岁、本科或以上学历，硕士优先、建筑学相关专业。

③ 相关工作经验年限及要求

• 2年以上一线地产企业建筑设计管理相关工作经验。

④ 能力素质要求

• 熟悉国家及当地建筑设计规范，有跟踪和指导的综合能力，对设计效果，质量及成本有敏锐触角；

• 熟悉土建、机电等各专业设计依据和技术规范； 

• 有较强组织及沟通能力，主动，有责任心。

2

计划运营经理（1人）

① 岗位描述与职责 

根据公司年度经营计划制定、管理和考核各项目一、二级计划，定期收集计划执行情况并上报；聚焦房地产项目开发的全周期，从项目进度、质量、成本主线实现对整个项目的全面管理。

• 参与项目开发计划的制定工作（关键节点计划与项目主项计划）；

• 运营与组织绩效工作：负责公司各部门/下属经营单位组织绩效目标制定、过程跟踪、绩效考核工作，编制并提报绩效评价报告；

• 负责公司组织架构优化、权责制度及质量管理体系的修订，优化公司管理界面，参与公司下属分公司设置，提出合理建议，公司战略文化、权责体系宣贯；

• 负责编写战略规划，并提出合理化建议及意见，开展相关行业研究、对标企业专题研究，为公司领导决策提供依据；

• 运营指标及风险管理；

• 会议及督办管理

• 公司年度计划管理。

② 期望到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 2020年3月31日前、性别不限、25-45岁、本科及以上学历、工程类、设计类、经济学、金融学、企业管理相关专业毕业。

③ 相关工作经验年限及要求

• 8年以上相关岗位工作经验，具备房地产开发行业经验，3年以上同等职位管理经验,了解企业运营与组织管控，具有先进的企业管理理念及战略制定能力，具备大型国企战略运营工作经验者优先。

④ 能力素质要求

• 熟悉企业股权投资、并购与重组相关专业知识、行业实践;

• 为人正直，强烈的事业心和责任感，有良好的组织协调和沟通能力，并具备较强的商务谈判能力与抗压能力;

• 具备优秀的工作执行力。

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营销策划经理（1人）

① 岗位描述与职责  

负责三亚公司项目策划工作。

• 统筹制定项目各阶段营销方案；

• 实施各阶段营销方案及媒体推广计划；

• 合作商管理，指导各类合作公司的工作并监督落实；

• 做好各类公关活动的计划、实施及各项后续工作；

• 费用管理与监控；

• 品牌管理、媒体监测及应急事件处理；

• 市场研究，定期收集房地产市场信息，关注周边竞争对手动态，并形成专项报告，为公司领导决策提供可行性建议。

② 期望到岗日、性别、年龄、学历、专业

• 2020年3月31日前到岗、性别不限、25-45岁、统招本科及以上学历、房地产开发、市场营销、新闻传播、经济等相关专业。

③ 相关工作经验年限及要求

• 5年以上房地产营销工作经验，3年以上管理经验，1年以上本职位工作经验。

④ 能力素质要求

• 知识：熟悉房地产行业领域相关知识；熟悉与房地产营销相关法律法规；系统掌握房地产营销的相关知识；熟悉区域房地产行业情况。

• 技能：熟练运用计算机办公软件；拥有良好的媒体关系，广泛的社会• 关系，拥有高端自有平台及运用技能。

• 能力：良好的沟通协调能力；较强的计划与执行能力；较强的抗压能力；具备相应的房地产营销相关知识；熟悉所在城市房地产行业情况；掌握高端项目营销工作。

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销售经理（1人）

① 岗位描述与职责

根据公司项目整体营销规划，制定销售策略，完成销售策划目标。

• 依据公司销售目标，制定销售目标、工作计划、培训计划及协助执行财务部资金回笼计划；

• 协助营销管理部负责人执行公司制定并下发的销售价格表、销控方案、销售促销政策、并将市场反馈向上级通报；

• 直接负责代理公司销售体系的现场管理；

• 间接负责物业、数据库、活动公司等其他供应商的管理；

• 负责维护售楼处办公秩序、卖场环境、规范员工的执业行为；

• 定期完成客户接待、追踪、谈判、签约、追款、纠纷处理、入住等工作的统计及总结工作；

• 根据销售进度向销售组及销售员下发月销售指标、考核销售组、销售员的销售业绩和综合业绩，并提出奖罚建议；

• 激励所辖团队的工作积极性；

• 定期进行有效的业务培训；

• 带领团队定期进行市场调研，及时了解市场行情及竞品动态，及时向公司反应市场动态及客户反应；

• 配合客服完成客户服务管理工作；

• 组织销售配合物业及工程部完成业主收房工作。

② 期待到岗时间、性别、年龄、学历、专业

• 2020年3月31日前、性别不限、25-45岁、统招本科及以上学历。

③ 相关工作经验年限及要求

• 3年及以上房地产销售经验，独立操作2个以上知名楼盘，2年以上管理工作经验。

④ 能力素质要求

• 熟悉房地产开发全流程，精通办公自动化软件及办公设备；

• 熟练掌握当地房地产政策，包括法律法规、金融税收、限购限贷等；

• 熟练掌握房地产销售专业知识，包括客户接待，客户维系，商业招商，认购签约等；

• 熟练掌握公司制定的各项权责及制度指引，主要包括团队的组建、培训、考核，销售士气提升等，能够独立管理单个销售团队；

• 能够激发和保持团队战斗力；

• 具备良好的销售策略制定能力，能够独立完成一般性项目的全周期及年度蓄客方式、定价策略、计划分解等销售策略工作；

• 能够独立完成一般性项目层面的销售组织及筹备工作的能力，包括案场制度、销售说辞、销售手册等；

• 具备较好的风险管控能力。

5

成本管理岗（1人）

① 工作职责

• 编制和完善成本管理制度和流程，并负责执行;

• 做好项目成本控制管理工作，全面负责工程造价的测算及项目工程成本管理及控制;

• 完善项目目标成本管理和动态成本监控预警机制和体系，负责各环节的成本测算工作，为各环节提供技术数据支持;

• 配合项目招投标工作和进行合同管理工作;

• 负责市场调查，了解市场行情，收集、整理建筑单位信息及材料或设备价格信息，负责在不同的工程阶段组织分析造价构成及市场动态，为项目决策提供依据;

• 预决算管理，组织各类项目的结算审核工作，负责项目成本后评估工作等;

• 具备优良的商务谈判能力，能运用各种数据支持成本管理工作。

② 期望到岗时间、性别、年龄

• 四月底到岗、最好男性、25-45岁

③ 相关工作经验年限及要求

• 本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业，取得相关资格证书，从事过总承包项目商务管理工作或有房地产项目成本经验、成本经理工作经验者优先;

④ 能力素质要求

•熟悉房地产项目的成本管理、造价管理及开发流程等，能够独立完成成本策划和分析，独立完成房地产项目成本管理工作;

•精通房地产成本控制环节及监控点，熟悉各类建筑的技术经济指标及参数;

•掌握商务招标、合约全过程管理;

•具备较强的沟通协调能力，能够处理好团队协作相关事宜。

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联系人：刘星辰

简历投递邮箱：[e-mail]

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