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HR:“抱歉,你考的这些证书根本没用!”

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来源 | 一起求职

ID | career17

很多同学都被灌输过这么一个观念“证多不压身”“多考几个证,多几个找工作的机会”我们也常被《大学最该考的热门证书》《大学必考的 10 大证书》等相关文章洗脑
你觉得证书很重要,越多越能打动面试官?


可在 HR 眼里,你考的那些证他们可能根本不看!如果盲目考证,很可能不被承认、浪费时间

HR 怎么看你考的那些证?


近几年,大学校园里掀起了一阵“考证热潮”,有相当一部分“学霸”热衷考证,认为考证越多越好找工作。但在求职中,HR 怎么看待你在大学中考的那些证书呢?


1. 有些证书是入职、加薪的门槛
有些证书是一些行业的准入门槛,比如教师资格证之于教师,普通话等级证书之于主持人,证券从业资格证之于证券交易员。而四六级这类通用证书则是相当一部分企业都有要求的,大多数是通过四级即可。


来源:智联招聘


在一些专业技能要求高的领域,比如金融行业,拥有对口的高含金量证书是升职加薪的必备神器。


2. 证书不等于能力
很多应届生以为工作还像上学一样,考试分数高排名就靠前,想当然地认为证书多就说明能力强。


但在职场中,HR 更看重候选人的做事能力,而证书更多地是在证明你的理论水平。很多时候,一纸证书还不如一份高质量的实习更有说服力。


70% 的 HR 表示,不少大学生证书虽然考得多,但对专业知识的掌握以及对综合能力的培养不够重视,舍本逐末倒不划算。



3. 盲目考证得不偿失
很多同学为了让自己看起来“很厉害”,不加辨别地考一堆证书,美其名曰“考证防身”。会计从业资格证曾在大学校园风靡一时,几乎什么专业的人都想考一考。


有些同学考了很多证,秘书证、导游证、普通话二级甲等、计算机二级....整份简历都是各种证书的堆砌,但这其实犯了大忌,HR 不仅不会觉得你很厉害,反而会认为你缺乏明确的目标和职业规划。


考的证越多,占用你的时间成本越大,你需要衡量下,如果把其中一部分考证时间拿出来做更有目标的事,是否对你更有帮助呐?


4. 多数只是锦上添花,而非雪中送炭
对于一张白纸的应届生来说,证书反应出你在某方面有一定知识储备,某种程度上证明你没有荒废大学时光。


所以,在遇到两个同等条件的求职者时,HR 会优先考虑有证书的那一位。可以说,证书在求职时不会起什么决定性作用,但是能做到锦上添花。


在 HR 眼中,证书只是我们实力的一个侧面证明,他们想看到的不是一个“考证大人”,而是希望通过一些实质性的经历和成就来甄别我们的能力。即使考证,也要选取一些对自己的职业发展有实质帮助的高质量证书。


下面5哥就为你盘点 HR 眼中几个含金量超高的证书:


含金量超高的证书


下面这些证书,要么是你从业的必备钥匙,要么是你升职加薪的常用神器。


1. 法律职业资格考试
2002 年我国正式建立并实施国家司法考试制度,共举办过 15 次。按照我国规定,成为律师、法官、检察官和公证员的前提就是通过国家司法考试。而司考常年保持着 10% 的低通过率。


来源:网络


去年,国家司法考试进行了一次大的改革,变为国家法律职业资格考试。今后,不只是律师、法官、检察官、公证员,从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员,以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。这意味着法律职业资格证书的适用范围扩大了,想从事以上岗位的同学,法考一定不能错过。



2. 注册会计师(CPA)
CPA 证书是中国审计行业的唯一顶级证书,拥有签字权和无与伦比的稀有度,是国内财经证书中含金量最高的,用途很广,被誉为“财会界第一考”。四大八大等会计师事务所、投行商行咨询公司、国企 500 强名企政府机关都会青睐 CPA 持证人。


来源:网络


CPA 考试科目分为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》6门,不仅考试科目多,难度还很大。


CPA 只有在大四那年才有资格报名,不过因为考试范围较大,很多同学从大一、大二就开始准备。


3. 特许公认会计师(ACCA)
ACCA,在国内称为“国际注册会计师”,虽然在国内的含金量不如 CPA,但在国际具备很高的口碑及影响力。四大八大、企业内部财务等岗位,在同等条件下会优先选择拥有 ACCA 证书的人。普华永道著名合伙人吴卫军就是中国第一个 ACCA 会员。


来源:网络


而且 ACCA 的报考条件较宽松,完成大一课程的在校大学生即可报名,通过率大概有 50%。每年的 3、6、9、12 月都是 ACCA 的考试季,可参加 F 阶段和 P 阶段的考试。


4. 中国精算师
精算师是国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业,被称为“金领中的金领”。中国精算师考试分为准精算师和精算师两部分。


准精算师部分考试共八门必考课程,考生通过全部八门课程考试后,将获得准精算师资格。


精算师部分考试计划设置十门课程,其中包括必修课和选修课,获得准精算师资格的考生,通过五门精算师课程的考试并满足有关精算专业培训要求,答辩合格后,才能取得"精算师考试合格证书"。


报考准精算师需要具有本科以上学历,申请精算师需要具备中国准精算师资格。


国内大学目前没有专门的精算师专业,但从对精算师的要求来看,学财务、管理,另外再加修法律的同学比较适合!


5. 一级建筑师


需注意的是,刚毕业的大学生是不能报考的。


一级建筑师对报考条件比较严格,每年对专业、学历和取得学位或学历后从事建筑设计的最少时间都有详细的要求。


例如:建筑学硕士或以上学历,毕业从事建筑设计的最少时间为 2 年,建筑学学士毕业时间为 3 年等等。


考试内容:《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等 9 科。


注册建筑师考试,是在建筑设计类单位内执行相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大,但薪资待遇在业界有目共睹,北上广等地年薪接近 50 万。



6. 一级建造师
一级建造师,是建设工程行业的一种执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。


考试科目:建筑工程经济、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实务等。


在校大学生不能报考一级建造师,一级建造师报考条件是要求工作年限的。

对于一级建造师来说,考到建造师证不但意味着工作,重点是进行挂靠,每年的收入就有好几万。


来源:网络

来源:一起求职,提供500强名企求职服务,职业规划 | 简历修改 | 面试培训 | 名企内推。留学生/985/211/本科生/往届生…关注我们,陪你一起求职!


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