查看原文
其他

人类灵魂的工程师,是不是工资最低的工程师

Oliver 凡高学堂 2021-10-24

      我和我老婆,985大学毕业,她硕士,我本科,魔都市重点高中教师。她教语文,我教政治+班主任,教龄5年、8年,这学期两人月薪相加勉强破万。前几天在朋友圈晒了下工资,不知为啥,竟然被区长看到了,他说:“这有损我区形象”。如果“这”是指我们的工资,那真是非常中肯了。

--------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------

      从教八年,以上这类新闻早已看到麻木。现在全社会都知道老师一直在涨工资,唯独只有老师自己“生在福中不知福”。配合“涨工资”的新闻,下方的网友评论也早已形成了套路(以下评论截图自国内网站中公认网友素质较高的“观察者网”)。


 --------------------------------------------------

一、关于 “ 社会平均水平 ”

平均工资水平:作为世界上生活成本排名第七的城市,魔都的平均工资(10180元)在全国也是数一数二。因此,用全国的标准来“平均”上海教师显然不够科学

平均学历水平:不论放在哪个城市,教师群体的学历水平绝对都远超“平均”。以我校为例,硕士博士成群结队,985以外的毕业生估计连简历都不会收。倘若把教师当年高考的平均排名和现在工资的平均排名做一下对比,那结果估计挺耐人寻味。

平均工作时间:对正常学校的正常老师而言,早晨7:30到校,下午17:00离校,每天比法定工作时间多出1.5小时,按每年工作200天计算共多出300小时,约等于多工作了38天,外加没有年假且寒假与春节假期部分重合,“两个大假”的时间其实早已抵去大半。如果再算上回家备课阅卷改作业和节假日无偿的培训、加班......算了,能拿到超低基本工资的两个长假还是很美好的......

平均工作压力:有人说“教师每天不就上那么几节课吗”。但事实上,课前要备课,课后有作业,没课时还要辅导、开导、“洗脑”、监考、培训甚至搞科研......越好的学校在这些方面要求越高,获奖率、本科率、一本率、清北复交率都是压在老师身上的一座座大山。总而言之,老师要看护学生的身体,优化学生的大脑,拯救学生的灵魂.....但工资似乎只发了看护身体的那份。

平均道德水平:希望大家别只盯着“老鼠屎”。

      另外如果你坚持要在道德品质上绑架我,我认了;但如果你想在生活品质上绑架我,对不起,我也渴望更加美好的生活。我是人民教师,是中共党员,家里条件也不错,但这些都不妨碍我去力争一份与自身价值相符的工资。

平均寿命:算了,不谈了,也许是假新闻吧......但要让以上各项都高于“平均水平”,真挺累的......


二、关于 “ 校外补课 ”

      “上课不讲,补课讲”,在校外补习泛滥的当下,这似乎已经成了部分人对老师的刻板印象。然而,在我16年的求学生涯和8年的教师生涯中,我似乎从未见过这样的老师。 “上课来不及讲,课后无偿拖课讲、加课讲、抢体育课音乐课美术课讲” 的老师倒是屡见不鲜...... 至于校外高价补课泛滥,这锅真的应该由一线教师来背吗?这难道不是机构、家长、学校和教育体制 “群策群力” 的结果吗?说实话,我也搞不懂,为啥给一个学生上课能比给40个学生上课多赚10倍的钱,而且既不用看护身体,也不用拯救灵魂...... 这大概就是所谓的市场经济吧。正因如此,虽然工作后没做过家教,但我同样很难接受 “严禁在校教师有偿补课”的规定。如果体制内的工资难以满足老师们“日益增长的美好生活需要”在出色完成校内工作的前提下,为何不允许他们拖着本已疲惫的身躯勤劳致富呢?


三、关于 “ 工资构成 ”

      关于教师绩效工资,一年前我说过的话,如今还可以再说一遍:“本以为上得多、教得好就是绩效好,后来才慢慢发现,讲课文不如写论文,教得好未必看得到。“想赚钱,搞科研”,许多教师不得不放下手头正事儿拼凑论文,此外还要一窝蜂地微课慕课反转课,然而在大多数时候,这种东西都是做了没人看或看了没人做的单方面输出,在绩效工资的背景下,造成的结果便是做了劳命,不做伤财,就跟学生的研究性课题一样,不求循序渐进,只求多拉快跑,纯粹的揠苗助长。对于我这种始终无法认清现实,依旧沉迷课堂之中,用大量精力鼓捣课件且无心科研与跟风之流,最后的结果往往就是被绩效伤了自尊,而随着学校与学生负担的进一步加重,愿意陪我“玩儿”的学生和同事想必也会越来越少,那些关于教育的小情怀不知还能孤独而无用地坚持多久。”

      我始终认为,教师绩效工资的大头应该放在“教书育人”上,毕竟这才是教师的本职工作。但现在,那些说不清道不明的各种“其它奖”却成了老师们工资的大头。虽然在学校的综合测评中我们夫妻二人都能名列前20%的优秀一档,但工资到手却无限接近后20%......这数量、质量、定量、变量里的学问,可能只有规则的制定者才搞得清楚。


四、关于 “ 为什么要做老师 ”

      说实话,对于不渴求职称和升迁的我来说,今年的工资已经让我失去了对未来的想象力。至于为什么还要继续做老师,原因在之前的文章里也已经写了很多。总之,在这三十一年里,我还没发现比教师更美好、更能激发我内心意愿的工作。记得初二时背过一首歌词,现在继续中二地复述一遍:

I believe the children are our future

我坚信孩子是我们的未来

Teach them well and let them lead the way

要用最好的教育让他们成为领路人

Show them all the beauty they possess inside

带他们发现自己内心的美好

Give them a sense of pride to make it easier

给他们自信,让成功变得简单

Let the children's laughter remind us how we used to be

孩子会用欢笑让我们看到曾经的自己

If I fail, if I succeed

成功也好, 失败也罢

At least I live as I believe

最起码我活得像我自己

No matter what they take from me

他们可以从我这里夺走一切

They can't take away my dignity

但他们永远无法夺走我的尊严


: . Video Mini Program Like ,轻点两下取消赞 Wow ,轻点两下取消在看

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存