工作效率高的HR，往往都擅长利用工具

经常听HR小伙伴感叹，HR的工作不像听说的那样轻松！HR全模块的工作，包括招聘、绩效、培训、员工关系、企业文化，组织发展，哪个做起来都不容易！

新员工入职培训，太生硬古板的员工手册连自己也不愿看，怎么帮助员工了解企业形象、认同企业文化？

老板问你要薪酬设计方案，却苦于没有模板参考，迟迟不能完成；

员工离职，牵涉劳动关系问题，涉及法律法规，更是一个头两个大……

搞不定这些，真的很耽误工作效率！

你发现了吗？那些按时下班的HR同事，他们往往都很会利用工具模板……你好奇他们这些资料都是从哪找来的吗？

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