【学无止境 步步为营】第一资源百强榜深度访学营第一季圆满结束

当前，人力资源服务业进入新发展阶段，发展基础更加坚实，发展条件深刻变化，进一步发展面临新的机遇和挑战。在此环境中，行业中的传统老牌企业依然保持稳健的发展势态，同时也冒出一批黑马企业，通过创新实践，短短几年便取得傲人成绩。究竟是哪些核心竞争力，以及什么样的独特基因存在于行业内这批优秀的企业之中？

7月19日、20日，第一资源主办百强榜深度访学营第一季，带着大家深入人力资源服务业优秀企业进行深度访学。

7月19日至20日，在经过两天、四家企业的访学后，由第一资源主办的百强榜深度访学营第一季圆满落幕。

本次访学营活动由第一资源创始人、董事长刘红和夏至工作室创始人夏里根共同领队，带领大家深入人瑞人才、科锐国际、万宝盛华大中华、肯耐珂萨等四家人力资源服务企业进行深度访学。

本次活动共吸引了来自全国各地15个省市共55位从事人力资源服务业的学员，其中董事长7位、CEO7位、董事12位、总经理15位、其他高管14位。他们在本次访学营活动中深入了解四家人力资源企业的运作模式和企业分文化，营造了积极学习向上的氛围，并期盼下一季的访学营活动。

两天行程全复盘

7月19日上午

第一站：人瑞人才

参访的第一站来到人瑞人才科技集团，访学营学员参观了公司的对外宣传墙和办公区域。随后，第一资源创始人、董事长刘红对本次访学营进行了开营致辞。

人瑞人才科技集团董事长兼CEO张建国对人瑞人才的发展历程进行了介绍，重点围绕招聘能力建设和外包服务展开详谈。

7月19日下午

第二站：科锐国际

访学营第二站来到科锐国际。科锐国际副总裁段立新对访学营进行了热情接待，带领访学营参观了科锐国际，并对企业文化进行了介绍。

科锐国际CEO李跃章展开了精彩分享。在过去的25年发展历程中，科锐已与5300余家客户建立长期合作关系，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。

科锐国际业务总经理何洪锴重点介绍了科锐国际产业互联网平台——禾蛙。平台通过简历复推提升，猎头作业标准化，闲置职位资源 优化配置等六大业务推动产业合作，优化闲置资源，促进高质量发展。

7月19日 晚

CEO复盘宴

结束了一天的参访学习，晚上访学营全体人员在浦西万怡酒店开启CEO复盘宴。万宝盛华大中华永久荣誉总裁袁建华、广东民企人力资源开发服务中心有限公司董事长杨振歆、成功人力董事长林伟星、卡思优派董事长魏亮、米科技CEO张人卓、联服董事长游陈镐等企业CEO畅所欲言，分享学习心得与体会分享学习心得与体会。

7月20日上午

第三站：万宝盛华大中华

访学营第三站来到万宝盛华大中华。学员们对企业参观后便开启了访学座谈会。

万宝盛华大中华副总裁徐一平以“行稳致远，进而有为”开启主题分享。从万宝盛华的全球化展开，谈及企业核心文化“People、Knowledge、Innovation”。从2005年到现在，企业文化逐渐走向活跃和年轻化，跳脱了简单单一，更为活跃和包容。聚焦到万宝盛华大中华，自2017年7月10日成立以来，无数探索和尝试，释放人才的发展潜能，激发员工的潜力，让公司发展更上一台阶。

万宝盛华大中华的主营业务涵盖灵活用工，招聘流程外包，人才寻猎及其他人力资源服务。2013年万宝盛华大中华开始实行合伙人制度，所有业务采用合伙人制度，赋予合伙人管事、管人的权力，在用人方面、奖金方案等由合伙人个人定义和拟定，从而激发合伙人自我驱动能力。最后，徐总以“相信释放人才的潜能，成就无限可能”结束了精彩分享。

万宝盛华大中华副总裁张锦荣就人力资源机构的定位、产品和商业模式创新上，进行了深度的剖析和探究。创新性的采用“用工产品导航图”的方法论，从四大驱动要素在四大象限的跨界流转和筹划的特别视角，推演了人力资源服务企业：产品价值深化、客户效率优化、组织效能锐化的新思维、新方法、新路径。

万宝盛华大中华数字化战略总监、HR SaaS总经理金志浩带来了“以科技引领人力资源服务”的主题分享，主要介绍了人力资源科技发展趋势及万宝简斯HR SaaS的发展历程。

万宝简斯HR SaaS主要功能涉及审批、组织、招聘、档案、背调、测评、培训、员工关系、考勤、社保、商保、薪酬、个税、差旅、费用、报销及各类流程管理，同时提供员工自助申请的各功能。而HR SaaS+是在HR SaaS基础上的升级，实现服务及产品互联网化，企业服务数字化、配置化和引擎化。

万宝盛华大中华高级商务总监颜莉萍从“更新你的认知，分享你的未知，释放你的认知”展开了激情演讲。人口结构变化、技术变革、客户需求日益复杂和个性化选择这四大力量将会加速未来十年职场的变化。面对此趋势，颜莉萍指出，“若是趋势，必定投入，用最低的试错成本，及时总结尝试后的经验和教训。调整后逐步扩大投入范围，确定运营模式，形成第二曲线。”

7月20日上午

第四站：肯耐珂萨

访学营第四站来到肯耐珂萨。肯耐珂萨副总裁楼俊梁对访学营学员们的到来表示欢迎，并带大家参观了肯耐珂萨办公区域。肯耐珂萨企业文化丰富，员工办公桌标有个人英文名、部门、星座、个性标语等，宣传墙上张贴着激励标语，奖励机制和各种奖项。

肯耐珂萨副总裁忻光以“数智化科技提升组织效能”为主题，对公司的历程及思考展开分享。忻总是中国HR SaaS行业第一批从业者，于2009年加入肯耐珂萨，拥有近20年人力资源云计算运作实施及项目管理的丰富经验，为多家全球及中国地区500强企业提供过专业的人力资源云技术及解决方案的相关服务。肯耐珂萨领航HCM SaaS服务14年，先后经历了起步期、蓄力期和腾跃期，是中国最早的HR SaaS厂商，在不同阶段连获知名机构战略投资并持续保持稳健增长。此外，公司也不断致力于通过投资、并购扩大公司规模，开发新的产品。

最后，第一资源创始人、董事长刘红总结复盘本次活动，宣告第一资源百强榜深度访学营第一季圆满结束！

至今，中国人力资源服务业已超过40年发展历程，整个行业实现了跨越式的发展。可以说，人力资源服务业的蓬勃发展已成为地方经济发展的一大亮点，人力资源服务机构在“十四五”时期以及今后更长一段时间内将发挥更为重要的作用。

作为深耕行业多年的人力资源第三方媒体与产业服务平台，第一资源为对推动行业创新实践、积极进取的人力资源服务机构给予积极的评价，帮助中国人力资源行业专业人士更清晰地捕捉与洞察中国人力资源服务市场的发展动态。

第一资源百强榜深度访学营将继续以一探究竟为根本着力点，带着大家深入更多优秀的人力资源服务业企业进行深度访学。

第一资源百强榜深度访学营第二季拟于9月开营，人数55位，可接受预定，先到先得！详情请咨询↓↓↓

13636371527 柯老师

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6月25日，由第一资源主办、上海市生物医药行业协会与南方人才网联合主办的2021中国医疗大健康行业人力资源高峰论坛盛大举行，本次论坛以人才发展作为切入，聚焦人力资源数字化转型和敏捷组织建设等主题，共同探讨医疗大健康行业人力资源管理的变革。

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4月23日，由第一资源主办的第六届中国人才人才峰会（成都站）暨中国人力资源服务业慈善榜颁奖典礼在成都瑞吉酒店盛大举行，同时，“2021中国人力资源服务业慈善榜”新鲜出炉。

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3月26日，2021 第六届中国人才峰会（上海站）暨“中国人力资源服务机构 100 强”颁奖典礼盛大举行。现场，政府、企事业单位负责人、人力资源服务机构负责人、企业CEO、总经理、CHRO、职业经理人、HRVP、HRD、HRM等对人力资源管理发展的洞察与趋势研判，分享先进的人力资源管理理念与实践。

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日前，由第一资源发起的“2021中国人力资源服务机构100强”榜单新鲜出炉，同时，2021中国人力资源服务行业报告重磅推出，帮助中国人力资源行业专业人士更清晰地捕捉与洞察中国人力资源服务市场的发展动态。

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