【动态】比心~上半年我们做的这些事，原来都跟您有关！
转眼间
2017年已经过去了一大半
回顾今年上半年
您是否觉得收获满满呢？
人社君掐指一算
我们上半年做的这些事
原来都跟您有关~
服务发展全面融入
紧紧围绕服务产业、服务行业、服务企业、服务实体经济
全市公共职业介绍机构共受理用人单位岗位需求217.91万个次，同期通过各种求职平台汇集的求职人数为200.51万人次；
人才市场举办交流会90场，同比增长50%，组织参会单位约2万余家次，比去年同期增加一倍；
厦门人才网简历新增/刷新51万人次，累计审核发布职位23万个次。
6月末，全市就业登记企业109771家，登记在岗职工数196.68万人，其中本市员工60.60万人，来厦务工人员136.08万人。
建立技能培训 “一企一策”服务机制，纳入重点支持企业2242家。
开展本市户籍人员就业培训8803人，外来务工人员岗前培训3.33万人，农民工技能提升培训1.16万人。
开展职业技能鉴定2.19万人，核发职业资格证书1.60万人，其中高级工4043人、技师1236人、高级技师33人。
▲市人社局举办“世界青年技能日”宣传活动
建立了覆盖2200多家重点企业、190多家重点工业企业、18家高校科研院所、160多家众创空间以及行业协会、产业园区的人才需求开发服务平台。
在外国人来华工作许可实施“两证整合”后，在全国省一级以下外专机构率先出台《厦门市外国人来华工作服务指南（暂行）》，明确了实用型外籍人才评鉴标准。
1-6月从外地调入和重新录用各类人才1807人，柔性引进人才80人，全市留学回国人员342人。审核办理外国人工作许可通知63份、外国人来华工作许可证件415件，新引进外国人55名。
1-6月共审核接收高校毕业生2.21万名，其中本科以上学历1.98万人。通过评审、确认，共有3028人获得中、高级专业技术职务任职资格，其中中级2890人，高级138人。
▲厦门市企事业单位在京专场招聘会在北京举行
1-6月全市劳动保障监察机构受理群众举报投诉案件4045件，检查督促用人单位补签、续签劳动合同2474人次、处理工资纠纷案件补发金额5838万多元。
全市劳动争议仲裁机构共审结立案案件2794件，审限结案率100%。
1-6月为企业减降成本18.35亿元；向8959家企业发放稳岗补贴7579.68万元。
在海沧区生物医药行业和自贸区航空维修产业开展职称改革试点工作，已形成《厦门市生物医药行业职称改革试点（海沧）工作实施方案》（试行）和《厦门市自贸区航空维修产业职称改革试点工作实施方案》（讨论稿）。
对福建自贸试验区厦门片区内设立人才中介服务机构及其业务范围审批、设立职业介绍机构审批，由审批改为备案。
服务民生有序推进
1-6月城镇新增就业人数9.75万人，完成任务数16.5万人的59.09%；
城镇失业人员再就业人数8.27万人，完成任务数4万人的206.75%；
就业困难人员就业人数1.25万人，完成任务数0.9万人的138.89%；
6月末城镇登记失业率为3.26%。
建立厦门生源高校毕业生和厦门地区高校毕业生数据库。
1-6月举办厦门市2017年高校毕业生人才交流大会及厦门市大中专毕业生专场交流会，共组织1861家次单位参加，提供岗位万余个，同比增长67.7%。
6月起开展“2017年毕业季”系列“产业专场”或“综合性+产业专场”招聘活动，累计将举办29场。
发放408名毕业生职业见习补助568.13万元。
▲2017年夏季创业项目推介会在同安举行，吸引不少毕业生参加
积极组织开展农村失地失海
转岗转业技能培训
出台本市农村富余劳动力转移培训的工作意见，实行“一村一案”服务机制，支持街道、村居根据“现代农村、都市农业、新型农民”的发展规划提出技能培训需求，由市、区人社部门组织定点培训机构开展培训。
1-6月，开展本市农村富余劳动力转移培训1069人。
6月末，基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到262.3万人（含机关事业单位养老保险）、200.93万人和199.41万人。
其中：外来从业人员参加基本养老、工伤和失业保险的人数分别达到125.59万人、128.13万人和125.44万人。
养老、工伤和失业保险基金共计收入82.50亿元，支出53.82亿元。
大幅压缩市本级工伤认定办事时限，压缩至国家法定工作时限60天的5%-25%。
落实待遇调整政策，最低工资标准从1500元/月提高至1700元/月。
1-6月市人社局驻市行政服务中心窗口和市行政服务中心人社事务分中心共受理业务32.6万件，社保中心受理业务31.28万件，人才服务中心接收档案5650份、新增单位委托人事代理2180家、办理毕业生就业报到3701人、办理市内外人才调动11973人、办理国内学历认证5820例。
审批处和社保中心在市行政服务中心持续保持了“红旗窗口”的荣誉。
服务稳定全力加强
截至6月底，共督促补办就业登记48161家企业、467695人。
主动真心帮助来信来访人员
化解矛盾，促进和谐
1-6月共受理群众信访件2322件，其中来信、来电及上级转办1045件，市长专线549件，来访377件，市信访局转办168件，局效能投诉73件，局长信箱110件。
1-6月12333共受理市民政策、业务咨询电话123.95万人次，其中人工服务54.69万人次，自动服务69.26万人次。
▲市人社局举办12333全国统一咨询日现场咨询活动
督促用工企业落实主体责任，加强工伤预防和安全生产工作。
号召全市用工企业参与文明创建
服务厦门会晤
5月8日，向全市用工企业发出了《关于参与文明城市创建的倡议书》。
▲倡议书获企业积极响应
厦台人力资源开发合作深入开展
制定了《厦台人力资源开发合作工作方案》，加强台湾高校学生实习见习、毕业生就业创业、高层次引进等工作。
先后举办第十二届台湾专业人才厦门对接会和第九届海峡论坛台湾专业人才厦门对接会。
▲第十二届台湾专业人才厦门对接会现场
今年以来已有5个单位接收台湾实习生103名。
评选第三批台湾特聘专家（才）68位，其中专家29位、专才39位。
有16名在厦台湾籍专业技术人员报名参加卫生系列初中级职称考试，11名在厦工作的台湾籍专业技术人员通过卫生系列正高级职称申报材料的预审。
继续引进台湾人力资源服务机构，至6月底共有3家台湾独资人力资源服务机构。
为了做好这些工作
我们也是用了洪荒之力了
主要工作措施
主要在满足企业用工、技能培训、高层次人才引进需求、劳动关系、降低企业负担等方面服务企业发展；
在政府人才工作、技能培训、人力资源服务业培育方面支持产业转型，主动对接和服务全市产业发展规划、重点行业发展规划实施以及自贸区、自创区建设，加强人力资源和社会保障领域的支持支撑力度，服务企业、服务部门、服务各区、服务高校科研院所研发机构的需求。
主要是突出厦门市民主体，扎实做好失地失海农民转产转业、困难群体就业、厦门籍大中专毕业生就业、“两后”生就业等工作；
以稳定可持续提高社保待遇为目标，加强社保基金安全监管和保值增值工作；
提高社保经办和民生服务经办的便利化高效化，持续做好服务市民、服务社会、服务困难群体工作，提高获得感；
积极推进“互联网+人社”工作，构建人社大数据，加快构建网上办事大厅和以村居为单元就地就近服务，线上和线下两大管理服务平台系统，提升公共服务能力。
主要是加强用人单位用工登记、灵活就业人员登记、劳动关系协调、来信来访处置、生产经营困难企业员工安置、军转干部权益保障、系统安全生产等工作，加强调解仲裁涉及法律层面的疑难案件处置，建立调解仲裁机构与司法审判调诉衔接、裁审衔接的工作机制。
以“双随机一公开”为基础促进监管模式创新。出台了《法治人社建设方案》、《公共信用信息管理办法》和《事中事后监管体系建设和监管工作方案》，依托信息化手段优化监管资源配置，将事中事后监管事项分为市场监管执法、其他行政执法、其他业务检查3大类37项，把批准许可的主体监管与日常业务监督检查相结合，1-6月开展“双随机”检查31次，以“随机”为核心实现依法监管和减轻企业负担的双赢，破解了单个部门、单位监管力量不足的难题。
按照省工改办和市纪委的统一部署，开展机关事业单位“1+X”津贴补贴专项督查28家单位。
加快推进“全程网办”和
“15分钟服务圈”建设
推进“互联网+行政审批”服务模式，实体政务平台和网上服务平台融合发展，省级网上办事大厅、市级网上审批服务中心、自建系统、实体政务窗口，四类服务入口线上线下“一体化”。
目前市人社局原“纯纸质”事项均纳入厦门市智慧审批综合平台，所有依申请事项119项均已在省级网上办事大厅部署，并且100%达 3星级，79.83% 达4星级。
同时通过推行“信任在先、办结核验”和“网上申请、快递送达”等审批服务模式，推动7类电子证照960条电子证照信息生成应用，有效减少了事项办理服务对象的上门次数。
围绕“15分钟便民服务圈”目标，将窗口受理前移到区、街镇、社区村居办理，实现市、区、街镇、社区村居全城四级通办的目标，目前已实现全城四级通办事项5项。
加强服务窗口和干部队伍、工作人员的
业务建设、作风建设
以建设“政策通”、“一口清”干部队伍为目标，开办业务课堂，每两周一期，目前已举办7期。
以“一窗通办”为基础，开展窗口人员业务建设，为全程通办打下基础；组织开展平时考核，与民主测评相结合，形成正面和向上的导向。
四打造综合服务平台适应服务需求和业务特点，开发建设了劳务开发和企业用工服务平台、人才需求开发和引进服务平台、技能培训服务平台、高校毕业生就业创业服务平台、厦台人力资源合作服务平台；组建了产业企业服务中心、政策研究中心、信访投诉中心、数据中心。
3强化多方协同，加强政策创新，增强服务能力通过加强与各区、市直部门、重点企业、高校、研发机构的协同协作，增强服务发展的精准性。
与市教育局协同出台了优教措施，在我市公办中小学及幼儿园试行高级教师特聘岗位动态管理，探索推行特聘岗位动态管理机制。
与海沧区政府联合出台了生物医药人才评审试点政策，探索政府职称管理部门监管、行业管理、企业用人相结合的职称工作新模式。
与市公安局积极开展人才落户政策研究等。
三加强与产业协会、众创空间协同围绕全市重点发展产业和创新发展战略，与45家重点产业协会和160多家众创空间建立了联系机制，在赋予产业协会、众创空间就业登记、中介、培训、派遣、技能鉴定、政府人才政策统一申报兑现等职能方面开展积极探索。
已经到下半年了
为了做好与厦门市民息息相关的：
就业创业与技能培训
人才服务
社会保障
和谐劳动关系
机关事业单位人事管理
工资收入分配
这些工作
我们一定会撸起袖子加油干的~！
人社君这些微信也很有用哦~
☟
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厦门市人社局新闻宣传中心出品
编辑：林妙红