【工伤那些事儿】职业病诊断≠工伤认定！如何认定？原来是这样……

在工作中受了伤

工伤保险就是给自己上了一把

“安全锁”

如果万一在工作中受了伤

职工应在规定时限内申请工伤认定

从而主张工伤赔偿

为了减少办事人员和用人单位的等待工伤认定的时间

防止劳资关系因工伤矛盾而激化
促进劳资关系稳定

今年6月起，厦门市人社局大幅压缩市本级除了时效中止案件外的工伤认定办事时限。

一般案件

即事实清楚、案情简单、权利义务明确、申请材料齐全、相关证据充分、不需要现场调查核实的工伤认定案件在3个工作日内办结。

复杂案件

即工亡、职工与用人单位存在争议等由人社部门认为需要现场调查核实的案件，一般可在10个工作日内办结。

为了方便办事人员申请工伤认定

从今天起

人社君将推出

栏  目工伤那些事儿

本栏目将根据不同的工伤

向大家介绍认定该类工伤所需的材料和申请流程

方便大家了解“工伤认定”办事流程

第一期

人社君就和大家一起唠唠

“职业病工伤认定”

职业病

是严重危害劳动者健康的疾病

根据法律规定

职工患职业病应当认定为工伤

目前，职业人群健康问题已不容忽视

那么

职业病如何进行工伤认定呢？

  职业病工伤认定

申报条件

1单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。2工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

办理流程

申请受理1初步审核材料；2材料不齐但符合受理范围的，一次性告知需要补正的全部材料；3经审查，材料齐全但不符合受理范围的，作出不予受理决定书，并送达；4材料齐全，符合受理范围的，正式受理，出具受理单。工伤认定

受理工伤认定申请后，根据案件情况调查核实，作出《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》，并送达。

申报材料

1工伤认定申请表（填写要求参照填表说明）1份。2

医疗机构出具的职工受伤的初诊诊断证明（复印件加盖单位公章，核对原件）1份 。

注：如有连带复合伤害，应当提供全面的医疗资料；如有住院需提交住院或出院证明。 

3伤者身份证（复印件签字并加盖单位公章，核对原件）1份。4

职工受伤害时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。（复印件加盖单位公章，核对原件） 1份    。

注：有签订劳动合同的应当提供劳动合同，劳动合同内工资项必填。

5用人单位提出申请或伤者委托他人申请的，应提供单位及个人授权委托书、受委托人身份证。（复印件签字并加盖单位公章，核对原件）1份。          6

职业病诊断证明书（复印件加盖公章，核对原件）1份。                                    

注：职业病诊断证明书是由厦门市疾病防控中心提供出具。

7

根据案情需要应提供其他相关证明（盖公章）1份。                                         

❶ 申请表内不是受伤职工本人签字的，需提交签字人及受伤职工之间关系的有效证明、签字人身份证（复印件签字加盖公章核对原件）、签字人需留联系电话1份                             

关系证明包括但不限于：户口本、结婚证或居（村）委会、街道、公安部门及其他相关部门开具的有效证明

❷ 死亡事故需提交医疗机构的医学死亡证明或公安机关、法院的相关证明（复印件加盖公章，核对原件）1份

人社君要提醒大家的是

职业病诊断≠工伤认定

职业病属于工伤的一类

只有诊断成为职业病

才能进行工伤认定程序

骨折等工作中外伤才直接进行工伤认定

此外

职业病的工伤认定申请是有时间限制的

（详见上面的申报条件）

被诊断为职业病后

要抓紧时间向人社部门申请工伤认定

最后

人社君要提醒大家

工作辛苦

大家要注意饮食健康

多多锻炼身体哦~

人社君这些微信也很有用哦~

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往期精选

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来源：厦门市人社局工伤保险处

厦门市人社局新闻宣传中心出品