【工伤那些事儿】工伤认定的范围是什么？什么情况可以“视同工伤”？

听说上班路上摔了一跤

可以被认定为工伤

加班熬夜发胖

能不能被认定为工伤？

……

工作中受苦受累

大家总会想起“工伤”这两个字

关于工伤认定的范围

您都了解吗？

本期

人社君继续解读

《厦门市实施<工伤保险条例>规定》

介绍哪些情形可认定为工伤

或者视同工伤

1、问：职工受到伤害时，哪些情形应当认定为工伤？

 答：根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第十四条规定：

（一）

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）

患职业病的；

（五）

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

提示：原则上，三个方面必须同时满足，即应认定为工伤：

一、在工作时间内；

二、在工作场所内；

三、因工作原因导致的。

2、问：哪些情形可视同工伤？

 答：根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第十五条规定：

（一）

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

当然

这些情形例外

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特别提醒依据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第十六条，有故意犯罪的、酗酒或者吸毒的、自残或者自杀的，均不得认定为工伤或者视同工伤。

看完人社君的分享

你是否对工伤认定
有了更深入的了解了呢？

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来源：厦门市人社局工伤保险处

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