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【解读】试用期单位不用缴社保？没这回事！
“他们说试用期可以不用为员工缴社保”
“听说没有签订劳动合同，就不用为员工缴社保”
……
这些你听说的不用缴纳社保的情况
很可能都是误区！
今天
人社君就来说说
如何认清这些误区
首先
咱们得先了解什么是社会保险
社会保险
是社会保障体系的重要组成部分
根据《中华人民共和国劳动法》
第七十二条规定
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
参加社会保险
并享受社会保险待遇
是我国公民应享受的合法权益
参加养老保险
满足条件退休后
可按月领取退休金
参加工伤保险
发生工伤时有保障
……
但是
如果企业
没有足额缴纳社会保险费
劳动者的各项社会保险待遇
就会受到影响
会导致员工权益受损
如果遇到这些情况
劳动者可以说
“不”
误区一
误区二
误区三
误区四
误区五
这五种常见的误区
您都弄明白了吗？
快互相转告吧！
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制图：林珊珊
编辑：蔡惜雯
审核：蔡秀静 胡晓牧 吴斯婷
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