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“来实习还想赚钱?你太天真了”

小新同学 有间大学 2019-10-13
“暑假放两个月,你找到实习没?”
“不用自己找,学校帮我们安排好了。”
“这么爽!做什么的?”
“在游乐场里扮鬼……”
 
上周,河北省渤海理工职业学校有同学爆料称,学校将他们安排在北京欢乐谷“打工”,他们参与的实训大多和专业不符。
 
参加实训的机电系同学大概怎么也想不到,他们会被送到一个叫做“异域魔窟”的地方施展拳脚。那里没有实验室、没有机电设施,他们要做的只是在魔窟里扮演吓游客的“鬼”。


确实,这“鬼”是挺吓人的,可相比之下,学校的这一迷惑操作才更吓人吧。
 
 

“不参加实习就留级”,你敢走吗?

对学校此次安排的实习环节感到匪夷所思的,不只有那些穿上了“鬼装”的同学们。
 
不过,比起机电系,该校经贸管理系的同学还算能在欢乐谷里学以致用一些,被委派去卖烤肠、检票和收银的他们,大概多少能习得一点儿接地气的营销经验。

 

有学生被安排去游乐场小卖部卖烤肠、收银。

岗位奇葩也就算了,“每天要做满10小时、甚至最多达14小时”的工作量,以及并不存在的实习工资,越来越让这些初次体验社畜生活的学生费解不已:
 
这哪是实践学习?说是碰上了黑心招工中介都不为过。
 
但中介再黑,你钱不要了、想甩手不干,他也拿你没办法。学校辅导员却能以“不参加实训就给学生降级、警告处分”等方式让人就范。


对于这样令人迷惑的实习安排,据澎湃新闻报道,学校给出的解释是学生在欢乐谷实训的属于“模块化教学”的一部分,根据《国家职业教育改革实施方案》的规定,实训是想让学生适应企业,学习相应技能。
 
让学生扮鬼、卖烤肠、打扫卫生,是出于“实训前一个月需要轮岗”的考虑,8月底会将学生转入与专业相符的岗位培养。
 
校方表示,老师在此期间也会和学生一起呆在欢乐谷,“我们想要打破单纯讲PPT的课堂模式,在实践性老师的帮助下,把理论融入实践。”
 
而关于超量工作、没有工资,是因为学校将这部分钱全部补贴到了学生的日常开销,包括吃住、水电、来回接送、体检、保险等,总之,“钱都花在学生身上了”。


至于“降级、警告处分”那些恐吓,只是学校辅导员的一家之言。截至7月29日,据新京报报道,该名辅导员已经被停职。
 
一番解释听下来,怎么人觉得安排学生到游乐场里“扮鬼”实习,好像真没什么毛病啊?
 

 廉价甚至免费学生劳力,不用白不用
 
这样在校方、在企业看来“没毛病”的实习,早就不是第一次发生了。
 
中国青年报社社会调查中心联合问卷网在2017年的一次调查显示,在参与问卷2021名受访者中,有半数同学表示曾在大学期间遇到过强制实习。
 
中国高校传媒联盟关于实习受骗的一份调查也显示,受访的200名学生在寻求实习时,23.76%的人有过受骗经历。其中就包括“被骗到非正规公司”、“实习结束后未领到原本承诺工资”、“签订不公平合约”等状况。

 

五花八门的实习乱象年年都在上演,不知坑了多少学生。
 
2018年11月,河南一所职业技术学院有同学向媒体爆料称,他们被学校强制安排在广州的一家磨具厂实习,每天工作时间长达11个小时,有时甚至还要上通宵夜班。
 
不仅如此,磨具厂的化学成分使得一些同学的身体出现过敏症状,可学生向学校反映后只被允许请假一天。如若不完成实习,学校将不给他们发毕业证。


2017年春节期间,云南某高职院校有学生称,校方逼他们到福建工厂流水线当作业员,日重复机械的工作,每天工作12个小时没有双休日,同样也以不让毕业、不发毕业证的名义来要挟他们上班。


2016年9月,南京一名大学生在学校安排的电器公司实习时,手臂被严重划伤,想请假却不被企业批准。受伤前他每天要工作12个小时,做着毫无技术含量的工作,不允许请假,周末无休。
 
和他经历同样折磨的,还有同校70多名一起被安排在该企业实习的电子信息工程学院的大四学生。


不难看出,强制实习、廉价甚至免费“雇佣学生工”的重灾区多为职业学校。学校强制学生服从实习安排的套路,也都大同小异。
 
先以专业学习、学分要求的方式,将学生派至指定企业。当学生发现工作内容与专业无关、工作时长不尽合理或实习薪资不予兑现时想退出时,校方又以“拿不到学分不准毕业”等说辞让学生不得不继续实习。
 
那些一心想着“毕业要紧”的学生,多少人就此默默吞下了苦水呢。


另一边,企业当然也乐意用尽低可能的人力进行生产,比如缺乏一定社会经验的“学生工”。
 
这样一来,企业节省了成本,有的学校甚至还因此从中赚取了人力费用,校企双方一拍即合,叫苦不迭的只有被安排了的学生。
 
其实在2018年初,教育部就曾对职业学校的实习规范做出过更新和补充,其下发的《职业学校学生实习管理规定》指出要进一步规范实习管理,在实习组织、过程管理、实习安全等方面加以规范。


职业教育以工学结合、校企合作的培养模式固然没错,但在利益的驱使之下,一些学校却打着让学生实践的名号,暗中赚起了劳力费,甚至还危及到了学生的健康和安危。
 
照这样看,在学生实习的过程中扮鬼扮得最厉害的那个,应该是学校吧。
 
 

“你就是个实习生,别那么矫情。
 
也有人说,对于学生来说,实习让他们得到了社会实践的机会,有些实践不仅包吃包住,还有报酬可拿。而对于企业来说,学生的到来减轻了他们的用工成本,这不是件两全其美的事情吗?
 
当然,如果学校和企业没有在一旁动歪脑筋,实习于学生、学校和企业三方来说都是大有裨益的事情。
 
但无论如何,实习生这一群体都不能被冠以“成本低廉”、“相互成全”的借口,成为一所企业的“中流砥柱”。


中国青年报曾刊文《广州一家企业聘用实习生人数超过正式员工》,报道指出广州一家公司使用实习生人数多达1200余名,而其正式员工也不过1100余名。
 
不仅如此,这些实习生经过短时间的培训后,就立即和正式员工一样每个月高负荷加班上百个小时,远远超过了《劳动法》规定的工作时限36小时。


实际上,在大学生们天天哭喊“工作越来越难找”的当下,在求职需要有实习经验的刚需面前,尽管学生们知道某些实习岗位必然有坑、自己很可能会被企业压榨,但他们仍不得不自愿选择跳入这一竞争的漩涡。
 
在僧多粥少的形势下,硬气的当然是永远都不缺应聘者的企业们,毕竟,“你不想干,还有一堆人排着队等着来我们这儿呢。”
 
如此一来,外界对实习生们的要求也越来越“严苛”:

“让你做点小事就埋怨自己天天打杂,真矫情!”

“实习别总想着钱,能学到经验你就赚了不是吗?”

“遇到一些挫折就撒手不干,这实习生太玻璃心了吧”


  

而在实习生队伍中,将搬砖之苦经历的最透彻的,非医学生莫属。
 
在五年本科生涯结束后,迎接他们的将是三年的规培(“住院医师规范化培训”)生活。在过来人眼中,规培生的角色和实习生并无大太差别:
 
要派活儿时,你就是那个要冲锋上阵的临床医生;
说起“地位”时,“你不就是个学生嘛”;
到了发钱的时候,没错,还请你认清自己的实习身份……
 
相比美国规培医师每年4到5万美元的接近中产的收入,我们的规培生不知是多么廉价的劳动力。


当然,其他行业的同学在实习中遭受的待遇,也不比医学生们少惨多少。关于薪资、关于尊重上遇到的委屈,大多数人能将其与积累经验、体验社会等回报相消解。
 
可最令人难以理解的,大概还是那句“你就是个实习生,别那么矫情了,想当年我们……”
 
这样的说法听起来很有道理,但是时代、竞争都在变化,当年就是当年,那时的老路,还要强迫现在的人也那样走吗?



撰稿 | 克里克

编辑 | 秋裤

排版 | 阿明

* 未标注来源图片来自网络


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