领导高升上去了，我还会留在他的朋友圈中吗？

春节前夕，一位在县直机关工作的网友给政道君留言，咨询这样一件事：前些年，他曾经很要好的一位同事领导升到市里去了，这位同事在仕途经营上很有一套，所以官运亨通，目前已进入市四套班子之中。开始几年他每年都会给这位领导发微信拜年，这位领导也会很客气地回复，但去年却意外地没收到到这位领导的回复短信。他一直在犹豫，或许去年领导太忙忘记回短信了，今年是否还要给这位领导发拜年短信？

政道君给这位道友建议，今年的拜年短信还是别发了，即便发了，十有八九还是泥牛入海。

政道君想到了作家王跃文在《国画》提到的一位官场达人。此官的夫人是一位电脑专家，他请夫人专门为他处理各种关系设计了一套软件，叫公共关系处理系统。他把需要利用的各种关键人物罗列出来，又根据不同人物的身份、地位、作用等，为他们定了ABCD若干级。如，省级领导为A级，若干有联系的省级领导就编成代码A1、A2、A3等等，厅局级就相应编成代码B1、B2、B3等等。一年到头，哪一天该拜访什么人物，采取什么方法拜访，等等，都输入电脑。每天打开电脑，只需输入当天日期，再按回车键，电脑马上就告诉你今天要去访A1或B3或某某，采取什么方法拜访;同时提示你今天如果没有空，或者拜访不成功，必须在什么时间之前执行完此项指令。

最有趣的是，他们还设计了一个所谓的“关系函数”，大致意思是，随着你自己“能量分数”的升降而确定网内关系人物的取舍。能量分数计分项目有好多项，大概有职务升降、权力大小、前景预测等等。你的能量分数提高了，电脑就提示你得舍掉多少某某级的关系。这主要是保证关系的有效性，同时让你集中精力处理好有用的关系。相反，如果你不幸倒霉，能量分数下降了，电脑又提示你应增加多少某某级的关系。这位官场达人刚开始运用这套件时，还只是一个副处长，后来很快就青云直上。

我不知道，这种公共关系处理系统，在现实生活中是确实存在，还是作家的虚构？但在当下的官场中，如此处理人际关系的官员，确实大有人在。

在官场中，人与人之间的关系更多是利益交换关系，感情常常只是借口、幌子、面具、由头。官场中的关系，最讲究实用性、有效性。官员之间的交往，最看重的往往不是乡情、友情、亲情之类，而是感情面纱之下的权力、金钱、资源。随着职位的升迁，一位官员的关系圈子自然会不断发生变化，过去的关系往往就会失去效用，变得无用甚至有害，而官员的时间、精力都是有限的，和过去的关系进行切割常常就会成为他们理性的选择。

就拿上面那位从县里升到市里的领导来说，他的关系网络主要在市里乃至省里，他的主要精力自然要放在处理、经营好这些关系上，只有这些关系才会促进于他的仕途更上层楼。而过去在县里的关系，就变得无足轻重，甚至弊端丛生。因为，过去的那些同事常常会凭藉老关系、老交情找上门来，带来各种麻烦事，给自己增加无穷的压力、负担、烦恼。所以，一些明智的领导就会和过去的关系及时进行“断离舍”。

古人云：时位之移人也。每一位在体制内、官场上的人都应该清楚，随着职位变迁，人和人之间的关系是在不断变化的。如果认不清这一点，很可能“剃头挑子一头热”“热脸贴到冷屁股”。

各位道友，您如何看待这一问题，请在留言区谈谈您的看法。

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