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近日整理报刊，仕道君看到一篇《“顿悟”女厅官掉进老板设的局》的文章，讲述的是广西正厅级女官员高平腐败堕落的人生轨迹，读来令人感叹唏嘘。
高平曾长期是一位坚守廉洁、安贫乐道的清官。她有过苦难的童年，深知自己从一个“右派”的女儿，一步步成长为一名厅级领导干部，全靠党的培养、信任及个人的努力，所以在刚担任领导职务的时候，她非常珍惜这一来之不易的机会，在各方面对自己严格要求。在廉政方面，高平也保持着清醒的头脑，尽管手握大权，但始终坚持依法秉公办事，并多次拒贿被传为佳话。
为官之初，高平曾在一本书上看到，在人际交往中，如果双方的距离在1.2米以内，说明两人的关系非常亲近；如果超过2米，则显示双方的关系较为生疏。为此，她给自己设置了1.6的“适中距离”。
“1.6米防线”让高平经受住了无数糖衣炮弹的考验，加上才华出众、勤奋敬业，高平仕途顺遂，步步高升。在担任广西人民防空办公室副主任4年多后，被组织提拔为广西城投集团党委书记、董事长，走上正厅级领导岗位。
可随着职务的提升、权力的增大，高平再也没能守住“1.6米防线”。黄海是广西某建筑公司项目承包人，起初为了得到人防办某住宅楼的承建权，曾偷偷登门给高平送过10万元现金，但被高平当面拒绝了。但黄海深谙“温水煮青蛙”的道理，继续向高平“进攻”，逢年过节给她送上些小特产，有时还夹带个小红包，不时还请吃饭喝茶。有道是“礼多人不怪”，黄海去的次数多了，高平渐渐习以为常，开始有选择地接受礼物。在黄海“糖衣炮弹”锲而不舍的进攻下，高平的思想防线终于出现缺口，先后11次收受其所送贿金57.5万元。
防线一旦失守，高平在腐败的泥沼里越陷越深。她与多名商人保持“零距离”接触，不仅大肆受贿，还主动伸手索贿，最终被法院判处有期徒刑12年。
落马后的高平（中）
近年来，在“糖衣炮弹”的进攻之下，没能守住“1.6米防线”的官员还有很多。有的围猎者用红包铺路，以“细水长流”的方式进行利益输送，赢得领导干部的信任；有的围猎者以情暖之，对领导干部及其亲属关心备至，俨然情深义重的“自家人”；有的围猎者以爱好为媒介，与领导干部形成“爱好圈”，先打着趣味相投的幌子搞好关系，再以“爱好”为名完成权钱交易……
不同于直接提请求、进行贿赂，这种“温水煮青蛙”的围猎方式迂回曲折、隐蔽而迷惑，往往让领导干部防不胜防，最终成为别有用心之徒的“猎物”。
在国家监委特约监察员、清华大学基础科学讲席教授刘嘉看来，围猎者不断使用投其所好等软性手段，与领导干部形成情感联结，最终以人情关系迫使其做出违法乱纪的事，这个现象被称为“心理绑架”。
刘嘉指出，心理绑架通常涉及关系建立、关系巩固、关系使用三个阶段，其核心就是用情感取代理性。一开始，行贿者会隐藏真实目的，只输出资源满足领导干部的需要或爱好，而不要求回报，或只提出很小要求，从而形成不平衡的关系。不求所报的付出让领导干部体验到被理解、被关心的感觉，因此容易建立情感联结，降低防御心理和风险感。这就会出现我们经常看到的，在人情世故的“温水煮青蛙”面前，一些领导干部渐渐滑向腐败。
看来，对于一名手握权柄的领导干部来说，如何守住“1.6米防线”确实是道大难题。仕道君以为，加强权力监督，把权力关进制度的笼子，才是最佳破解之道。
各位道友有何真知灼见，
敬请在留言区畅所欲言！
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高平曾长期是一位坚守廉洁、安贫乐道的清官。她有过苦难的童年，深知自己从一个“右派”的女儿，一步步成长为一名厅级领导干部，全靠党的培养、信任及个人的努力，所以在刚担任领导职务的时候，她非常珍惜这一来之不易的机会，在各方面对自己严格要求。在廉政方面，高平也保持着清醒的头脑，尽管手握大权，但始终坚持依法秉公办事，并多次拒贿被传为佳话。
为官之初，高平曾在一本书上看到，在人际交往中，如果双方的距离在1.2米以内，说明两人的关系非常亲近；如果超过2米，则显示双方的关系较为生疏。为此，她给自己设置了1.6的“适中距离”。
“1.6米防线”让高平经受住了无数糖衣炮弹的考验，加上才华出众、勤奋敬业，高平仕途顺遂，步步高升。在担任广西人民防空办公室副主任4年多后，被组织提拔为广西城投集团党委书记、董事长，走上正厅级领导岗位。
可随着职务的提升、权力的增大，高平再也没能守住“1.6米防线”。黄海是广西某建筑公司项目承包人，起初为了得到人防办某住宅楼的承建权，曾偷偷登门给高平送过10万元现金，但被高平当面拒绝了。但黄海深谙“温水煮青蛙”的道理，继续向高平“进攻”，逢年过节给她送上些小特产，有时还夹带个小红包，不时还请吃饭喝茶。有道是“礼多人不怪”，黄海去的次数多了，高平渐渐习以为常，开始有选择地接受礼物。在黄海“糖衣炮弹”锲而不舍的进攻下，高平的思想防线终于出现缺口，先后11次收受其所送贿金57.5万元。
防线一旦失守，高平在腐败的泥沼里越陷越深。她与多名商人保持“零距离”接触，不仅大肆受贿，还主动伸手索贿，最终被法院判处有期徒刑12年。
落马后的高平（中）
近年来，在“糖衣炮弹”的进攻之下，没能守住“1.6米防线”的官员还有很多。有的围猎者用红包铺路，以“细水长流”的方式进行利益输送，赢得领导干部的信任；有的围猎者以情暖之，对领导干部及其亲属关心备至，俨然情深义重的“自家人”；有的围猎者以爱好为媒介，与领导干部形成“爱好圈”，先打着趣味相投的幌子搞好关系，再以“爱好”为名完成权钱交易……
不同于直接提请求、进行贿赂，这种“温水煮青蛙”的围猎方式迂回曲折、隐蔽而迷惑，往往让领导干部防不胜防，最终成为别有用心之徒的“猎物”。
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刘嘉指出，心理绑架通常涉及关系建立、关系巩固、关系使用三个阶段，其核心就是用情感取代理性。一开始，行贿者会隐藏真实目的，只输出资源满足领导干部的需要或爱好，而不要求回报，或只提出很小要求，从而形成不平衡的关系。不求所报的付出让领导干部体验到被理解、被关心的感觉，因此容易建立情感联结，降低防御心理和风险感。这就会出现我们经常看到的，在人情世故的“温水煮青蛙”面前，一些领导干部渐渐滑向腐败。
看来，对于一名手握权柄的领导干部来说，如何守住“1.6米防线”确实是道大难题。仕道君以为，加强权力监督，把权力关进制度的笼子，才是最佳破解之道。
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