【考研系列】写在考研成绩之时（1）——选导师
20200220，一个看起来很吉利的数字，也是最牵动2020年考研学子的心的一天。这一天，全国大多数省份公布了考研成绩，可谓是几家欢喜几家愁。成绩不理想的同学请不要气馁，好饭呢是不怕晚的。古人不是说嘛，塞翁失马焉知非福？对于成绩考的不错的学生，成绩下来了以后，需要做两件事，选导师和准备复试。如何选导师，选什么样的导师，怎样准备复试，面试的时候要注意哪些问题等等，是同学们非常关心的问题。牟老师把个人的一些理解、想法和经验跟同学们交流一下。在这里，必须首先声明，如下文字仅为个人管窥之见，一家之言，即便是不赞成，也不用拍砖哈。
一、选导师
导师是你整个求学生涯中最重要的人，这一点是毋庸置疑的。因为你研究生在读期间和毕业以后的N多表格中都会出现导师的名字，这个待遇是从幼儿园开始到大学期间其他老师所没有的。其次导师至少决定了你硕士三年（这个地方不够严谨，因为越来越多的学生会超过三年）期间的幸福感。选一个好导师是每一个研究生的美好追求，这无可厚非，人往高处走嘛。
关键问题是：怎样才算一个好导师？
以我接触的一些考研同学的想法来看，同学们选导师的第一条就是选一个“厉害”的导师。怎样确定一个导师是否“厉害”呢？主要是看帽子、看项目、看论文（这一条考研同学关注相对较少，因为他们还没有开始接受论文写作迫切性的教育）。关于“帽子”这个问题，同学们往往不懂什么帽子有什么份量，所以眼光多集中于看项目多少，因为这个东东容易统计，而且项目的多少隐含着导师的钱多少，钱多少又和自己的腰包产生了某种联想。所以很多同学在选择导师的时候第一关注点是看老师有多少项目，这个关注点对不对呢？依我看来，也对也不对。
所谓之“对”，当然是项目多，锻炼机会就多，锻炼机会多也就意味着自己能力提升快，这是毋庸置疑的。所谓之“不对”，是要考虑这些项目是否是你有兴趣做的，做这些项目和你的人生长期规划是否有很好的契合度？举个简单的例子，有的老师项目很多，多为横向的生产项目，而你的理想是提升理论水平争取攻读博士，那么参与这些项目是必要的，但是如果三年都来做这些项目，对于你实现攻读博士的梦想的支持可能就没有想象的那么多。
（备注解释：一般来说，纵向项目是老师们从国家不同部门，如科技部、发改委、国家基金委及省市对应部门获得的科研项目，如自然科学基金、重点研发计划等，多以理论研究和关键技术攻关为主；横向项目是各个企事业单位跟导师合作的解决生产实际的项目，对我们专业来讲大部分是软件开发，后面会有介绍。）
这里边就引出了另外一个话题：你的人生规划。至少读研期间，你要明确你是继续读博士呢，还是踏入社会去工作。这也是我要求我的研一学生一开学就必须明确的，因为这涉及到老师对你三年的工作安排。在这里，不要问牟老师读博士好还是工作好，只要你认定一个目标，我都是支持的。如果，你死缠烂打地非要问我，我的答案简单且明确：读博士。当然了，人生如梦，谁能知道五年后、十年后世界是个什么样子，到时候说不定博士都找不到工作了呢。但是，通常来讲，学问越大、学历越高，他的性价比也应该是越高的。这只是我个人的狭隘的观点，且我是不接受就此观点进行讨论和辩论的。
好老师的概念太宽泛，且选择上不具备可操作性。因此，就经常有学生问我：是选择一个牛的导师好呢还是选择一个年轻的导师好呢？请原谅，我绝对没有年轻导师就不牛的任何暗示，我只是转述学生们问我的原话。我的回答是，要看你自己是个什么样的人。如果你的自制力很强、自学能力很强、社会活动能力也不错、志向满满想干一番大事业，找一个牛人做导师是不错的选择，因为牛人资源很丰富，会给你提供很多机会，牛人的朋友也是牛人，所以你看得到很多牛人，只要你足够努力，你成为牛人的几率也会大大增加，近朱者赤嘛！当然了，牛人总是很忙，项目有很多、学生也很多、报告也不少，没有多少时间天天盯着你，如果你自制、自知力没有那么强，掉队了也未必会被发现，有导师不认识自己名下的研究生也未必都是段子。找个牛人做导师还有一个好处，当你在不同场合提及导师的时候，会收获一些羡慕的目光，会给你不自信的腰杆儿增加一点点钢筋，脸上也能多增加几丝光泽。当然了，这也是一把双刃剑，如果自己做的不够好，很可能在别人看你的眼光中夹杂着一缕儿“某某人的学生也不过如此”的颜色。
找个年轻老师是我对很多学生的劝导。一方面找个牛导师确实挺难，另一方面我接触的学生多数还是没有那么自制的，情商也没有到了呼风唤雨的程度，所以找一个年轻的老师或许是一个更现实可行的选择。因为年轻老师精力充沛、思想活跃、干劲儿足、上升空间大，往往也是踌躇满志，想踏踏实实做点科研。这时候他会把这种对美好生活的追求分担到自己有限的几个学生头上，或许他会天天坐在你的身边陪伴着你，更有甚者可能半天问你一次进展，一个周问你是否写好了一篇论文等等，而且他会手把手的教你，事无巨细，目的是以最快的速度把你培养成他的得力助手，在这里你可以重温“只要学不死、就往死里学”的高中式的学习乐趣。你想想，只要你的智商正常，你的提升速度那得有多快呀！
还有个别学生问我：是选择男导师好呢还是女导师好呢？这个问题尽管小众，但的确存在，也确实不好回答。首先就我接触的范围来讲，确实有个别男导师是不收女学生的（抱歉，我也不知道为什么），但是很少听说过女导师不要男学生的。也听说有些老师重男轻女，包括女老师往往也是对男学生情有独钟。当然了，女同学不要着急，因为我接触的绝大多数导师还是崇尚男女平等的。依我个人理解，导师的性别对于你的科研来讲好像没有那么重要，所以这个问题不需要你去费脑细胞。
在开篇说的是学生想选择一个好导师，到底怎么才能算好导师呢？必须给同学们一个明确的回答。我个人的见解是，无论导师是否厉害、是否牛、有否有项目，只要负责任，就是一个好导师，就是你可选的。
啰嗦到这里，还是从技术层面谈几个选择导师的建议：
根据自己研究兴趣选择导师
01
俗话说，兴趣是最好的老师，如果老师的研究自己特别喜欢，定会起到事半功倍的效果。问题来了，有的同学们说我根本就不知道自己兴趣是什么，各位看官别笑，这种同学不在少数。这样只能逐个逐个浏览报考学校的导师介绍，看看对哪个老师的研究更感兴趣，然后对导师分组、对比、筛选。这里，同学们要注意，很多网站上对老师的介绍的更新速度不够快，或者过于简单，这时候可以通过查找老师发表的论文、各类学术会议上做的报告、相关网页的介绍等争取全方位的了解导师。
我们GIS专业的导师的科研工作，从大的方向来讲，一是搞理论研究（如承担纵向课题等），二是做生产项目（横向合作）。绝大多数导师都是既做理论研究又做生产项目的，少数老师只搞理论研究或者只做生产项目。尽管搞理论研究也需要编程来实现一些思想，但是编程的工作量毕竟不够饱满，而且如果课题组只有一两个编程人员，也缺少互相讨论和支持的条件。纯粹做生产项目对于我们专业来讲，基本上就是搞软件开发。这里边你不能说横向项目就没有理论，但是这种理论深度难以支撑你的毕业论文。目前全国几乎所有的高校都对硕士研究生特别是学硕提出了发表论文的要求，仅仅做软件开发发表核心期刊论文确实有难度。所以对于学硕来讲，如果选择仅做横向项目的导师的时候就要提前考虑到这一点。
对于我这个从事了20多年软件开发的老程序员来讲，我们GIS行业的横向项目，如我们开发的各个系统，无论是天上飞的、地上跑的、海里游的，我感觉本质上没有很大的区别。技术上，基本上都是使用现有的软件包做二次开发。语言嘛，有上千种，我们经常使用也就是C/C++、C#、Java、Javascript、Python、R等等几种，你要学习的无非是你开发系统的行业逻辑和规则而已。所以从软件开发层面来讲，横向课题的同质性很强。理论研究就多了去了，目前咱们GIS是几乎是无处不在、无所不能，做哪方面研究的都有（当然有点夸张，主要是想比喻我们GIS的广阔前景）。从传统的老牌研究方向如空间分析、数据结构等，到新兴的大数据、AI、无人驾驶，都是咱家盘里的菜。所以说，研究方向上，你完全不用担心，你感兴趣的点找不到对应的老师，除非你的关注点特别标新立异，如对细胞内葡萄糖的转化特别感兴趣，这就真的需要去找颜宁了。
还有呢，一个导师的研究方向也不是固定不变的，而是根据国家的需要和研究热点嗖嗖地变化的。越牛的导师越是无所不通，所以研究方向也就越多。表面上来看，或许你认为这些研究方向是风马牛不相及的，本质上他们的研究都是相通的、相联的，是具有科学一致性的。所以说，也不要被老师众多的研究方向吓到，这恰恰能够证明你要选择的导师是能够立足学科前沿、把握科学发展趋势的。
了解老师偏好哪一类学生
02
选导师主要是确定你喜不喜欢这个导师，这很重要，但不是关键，关键是要让老师喜欢你。
导师嘛，也是人，不要把导师想象的那么高尚，那么不食人间烟火，导师也有七情六欲，也有喜怒哀乐。所有的导师都喜欢态度端正、办事踏实、认真努力的学生，但是这个短时间内无法表现出来，所以也就不太好仓促评价。更多的，只能从外在表现上去把握老师的偏好。有的老师喜欢外向型的风风火火的学生，感觉这类学生有激情、有创意；有的老师喜欢内向的、沉稳的孩子，感觉他们办事牢靠，能坐住板凳；有的老师特别愿意要本科院校出身985、211、双一流学校的学生，感觉这些学生底子好，脑瓜子聪明；有的老师则是有教无类，只要肯努力、肯付出，不计较出身；有的老师只要本科是自己专业的学生，有的则无所谓。当然了，我们前边说过，有的老师只要男生，这时候女生就要慎重选择了。有时候呀，也不是老师有偏见，一些师范类老师的课题组一个男生没有，这时候，如果一个女生过来投奔，你可以想象导师唉声叹气的样子了，如果一个男生过来投奔，你可以自己脑补老师激动的画面。
其实，选导师还有一个更重要的诀窍，那就是找自己本科老师推荐，这是最硬核的措施。
近几年我接收的研究生基本上是通过学生的本科老师推荐的，特别是大学期间跟着做项目的老师推荐的，都要了。因为，无论导师如何同你交流，都是短时的，不可能全面地了解你。熟悉你的大学老师的推荐能确保你是优秀的，我也是经常对外推荐学生，我考核好的一般都没有问题。我最高兴的事就是有老师跟我说：牟老师，你给我推荐的谁谁谁，真的特优秀，有好学生继续给我推荐哈。你想想我是不是也很有面子。当然了，你必须有个让老师推荐你的理由，这也是我要对低年级本科生讲的。
作为一个研究生导师，在学生犹豫不决，不知选择哪个导师而痛苦万分的时候，我还会告诉他：
实际上几乎所有的导师都是一样的。老师是天底下最高尚的职业之一，对待学生绝绝绝大多数都是心底无私的、坦诚以待的，都是燃烧了自己照亮了别人的，作为学生无论什么时候都应该坚定这样的信念。
你的成就取决于你而不是你的导师。导师只是给你提供一个机会、一个思路、一个平台，具体你牛不牛，跟你导师牛不牛有关系，但没有决定性关系。
如果看到这里，你还是犹豫不决或者不知道如何选择导师，其实也没有关系，你大可不必纠结。因为就目前全国绝大多数学校来讲，是导师在选择你，而不是你在选择导师！
怎样让导师选择你，我们下回接着分解！