为什么说V神“生活在飞机上”？ 还不是为了创建加密社区“王国”
目前互联网线上区块链项目如“寒武纪生命大爆发”一般，数量正在急剧暴增。据Coindesk数据显示，截止到2018年上半年，2018年的ICO落地项目已经是2017年的9倍之多了。更为惊人的是，在CoinMarketCap平台之上，已有1637个区块链项目了。
虽然存在这么多区块链落地项目，除了比特币、以太坊和 EOS ，其他的区块链项目，你又知道几个呢？
那么，假如你是一个区块链项目的内部成员，你如何去做才能使项目与众不同？在满眼都是区块链项目的巨大浪潮中，做到另辟蹊径、脱颖而出呢？
接下来，只用5分钟读一遍加密社区手册，你就可以让你像V神一样，建立一个如以太坊社区那样繁荣、活跃的加密社区了。
作者 | Spencer Noon（BTCity创始人）
编译 | kou
我最近一直在思考这样一个问题，就是如何让已落地的区块链项目不湮灭在区块链这个大浪潮之中。当然，严格按照项目开发路线执行或者设计一个聪明、灵活的市场策略，是可以使项目脱颖而出的。但是，还有一个值得关注且十分有效的策略——建立社区。
创造充满争吵、激情和多样化的社区也是快速进入市场的策略之一
我认为，建立一个特殊的社区有利于加密货币在市场上取得成功。
一份极简的加密社区创建手册
步骤1：最大化分配初始Token
在项目落地初期创建加密社区，尽可能多的将Token分发到用户手中，是再好不过的办法了。
早期Token持有人通常会成为项目最大的推广者和支持者，因为他们可以从项目中获得最大收益。他们也会支持你，这可能是非常有价值的。
在去年，最大化分配初始Token相对比较容易。像Tezos这样的项目进行大型公共ICO，可以将Token出售给任何想参与其中的人。
由于监管部门的严格审查，最大化分配初始Token的方法貌似不太可行。
因此，许多项目已经进行了排他性Token销售（例如，仅限认可的投资者）来迎合监管部门的要求。
这并不意味着我们完全放弃了最大化初始Token分配的策略，事实上，仍然有一些聪明的方法来最大化Token分配范围。
例如，采用工作量证明机制的数字加密货币就可以保障发布的公平性——即在没有任何预售、分配等情况下发布，允许任何人进行挖矿。
在《EquityCrowdfunding》（《股权众筹》）法律的框架下，还可以进行公平合规的Token销售，就像之前Republic平台发布Token一样。未来会有更多的区块链项目会利用工作量证明机制进行ICO。
步骤2：宣传项目使命与价值观
如果想要说服自由爱好者（或机构）加入社区，你需要向他们解释项目的独特之处在哪里。项目成员需要认真思考项目的核心使命与价值观，然后通过多种渠道分发出去。可以参考 Will Warren 关于0x使命与价值观的文章。
https://blog.0xproject.com/the-0x-mission-and-values-181a58706f9f
步骤3：进行高产的在线讨论
社区成员可以在线发表意见，与项目团队共同参与社区建设。让他们充分获得参与感与满足感
然而，目前还没有一个通用的在线讨论解决方案：
在沟通方式上，有些人喜欢同步通信（实时讨论），而有些人喜欢异步通信（讨论不会实时发生）。
在讨论内容上，有些人喜欢讨论常规内容（例如新的合作伙伴关系或业务发展路线），而有些人喜欢技术内容（例如功能开发或技术路线图）。
我发现最好的项目倾向于支持多个论坛同时进行讨论，而不是试图让尽可能多的人进入一个聊天室或留言板中参与讨论。
这种讨论模式的一个好处在于允许多种话题讨论同时进行，就比如，一个只想预测Token价格的币圈玩家，不会作为“不速之客”参与到技术讨论中。
以下是可以满足不同加密社区需求的讨论实现示例：
常规内容 | 技术内容 | |
同步方式 | Telegram | Slack |
异步方式 | Reddit，Twitter | Forum |
以下为四种不同社区类型的实例
普通同步：NuCypher Telegram
普通异步：r/Bitcoin
技术同步：Decred Slack
技术异步：Ethresearch
项目团队应确保所有的讨论都基于讨论主题，而且讨论者做到互相尊重。有一个最简单的方法，就是选出一个热情主动、愿意无偿维持社区秩序的成员。如果找不到这样的人，就需要聘请一个有经验的“社区leader”，也很超值。
同时，项目创始人和核心团队成员也应积极参与讨论，而不是仅仅让上述的社区管理者去处理所有事情。
步骤4：提供支持
建立在项目协议之上的开发人员也是十分重要的社区成员，所以要确保他们乐于去解决技术问题。虽然核心团队的成员可以在项目刚开始时帮助完成这类工作，但在某些时候，可能值得雇用一名全职开发人员去做这件事。
你也可以雇佣一名人员来处理常规的客户支持。也许刚开始，你会认为这个角色似乎没有存在的必要，但它实际上是一个秘密武器，可以保证社区内成员十分友好。
比如，Decred Slack项目中的Support频道，就是致力于帮助非技术用户解决设置钱包、进入矿池等基本技术操作问题的。
步骤5：设立一个资助项目
设置一个资助计划，为项目协议的第三方开发支付Token。这有利于扩展生态系统，同时也是一个进一步调整核心团队和社区有效方法。
Zcash基金会是我非常喜欢的机构之一，它执行良好且资助透明。每个季度，针对社区成员为支持Zcash基金会使命与价值观创建的提案，Zcash基金会都会为社区成员提供大量资金。
步骤6：支持社区运营组织
社区运营组织也是推行项目价值观的有效方法之一，社区成员往往自发维护和推动社区生态建设。
Tezos Commons Foundation（TCF）就是一个运作十分出色的社区运营组织。在过去的几个月里，TCF在支持世界各地的社区成员聚会方面做得很出色，并为该Tezos基金会提供基层支持。
TCF的使命是通过寻找、资助和执行可以加速社区发展、共识与成功的项目促进全球Tezos生态增长
步骤7：传播价值与使命
项目团队也需要不断地去传播项目价值与使命，在留住老成员的同时，吸引新的社区成员加入。以太坊创始人V神（VitalikButerin），就是一个很出色的话语传播者，他“基本上生活在一架飞机上”，每年会参加数百个活动来宣传以太坊。
从现在开始宣传项目的价值与使命吧！
步骤8：Have fun
尽情享受。
了解项目团队成员的个性也可以大大提高社区成员对项目的热情。
以下是来自以太坊基金会的Karl Floersch的自由式说唱视频。
https://www.youtube.com/watch?v=c-t9gF0QFSA
创建一个活跃的加密社区与优秀的项目技术路线和市场战略同样重要，项目团队需要具有吸引并留住更多社区成员的能力，从长远考虑，这是极为重要的。
原文链接：
https://provablyneutral.substack.com/p/the-playbook-for-crypto-community-building
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