聚天下英才而用之——致百年大党人才发展路
■ 我们的征途是星辰大海。这是崇尚人才、呼唤人才的时代，也必定是人才辈出、群星璀璨的时代！
来源 | 大国人才作者 | 祖任平
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常驻九天耀星辰！4月29日，中国空间站天和核心舱发射成功，标志着我国空间站建造进入全面实施阶段。冷寂的太空，不久将有一个中国建造的“温暖之家”。
火星上首次留下中国印迹！5月15日，天问一号成功着陆火星乌托邦平原，中国星际探测的征程迈出重要一步。
这些有着美好名字的航天重器，寄托着人们对浩瀚宇宙的无尽憧憬，见证了中国逐梦星辰的坚实步伐。
雄关漫道真如铁。
犹记得，一个世纪以前，中华民族内忧外患、风雨飘摇，科技实力弱如扶病，“西方殖民者只要在东方海岸上架几门大炮就可霸占一个国家”；英国学者李约瑟发出了“为什么近代科学和工业革命没有在中国发生”之问。
犹记得，70多年前，新中国从一片“废墟”上起步，毛主席发出了“我们能造什么”之忧，“能造桌子椅子，能造茶碗茶壶，能种粮食，还能磨成面粉，还能造纸，但是，一辆汽车、一架飞机、一辆坦克、一辆拖拉机都不能造。”
天翻地覆慨而慷。
今日之中国，处处活跃着创新创造。从天眼探空到蛟龙探海，从悟空探秘到墨子传信，从量子九章到神威超算，从北斗组网到天问奔火，一批重大科技成果喷涌而出，“可上九天揽月、可下五洋捉鳖”的诗意遐想照进现实。从基础研究到技术研发，从重大工程到前沿科技，从跟跑到并跑、部分领域甚至领跑，中国科技实力实现历史性跨越，成为全球创新版图中日益重要的一极。
百年峥嵘岁月，已是换了人间。从一贫如洗到中国奇迹惊羡全球，从洋火洋钉到中国制造风靡世界，从“李约瑟之问”到中国式创新之路，中国创新“为什么能？”
“坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才的显著优势。”习近平总书记在党的十九届四中全会的重要论断，为解答“中国创新之谜”提供了一把钥匙。
“致天下之治者在人才。”我们党历来高度重视人才和人才工作，在推进马克思主义中国化进程中，继承发展马克思主义人才理论，汲取我国优秀传统人才思想，创造了具有中国特色的人才理论和制度优势，制定和实施了一系列重大方针政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，为实现中华民族伟大复兴凝聚起磅礴智慧力量。
细微之处见真情，细节之处有大道。
1942年，毛泽东约请剧作家塞克来自己的窑洞聊天，塞克以“有拿枪站岗的地方我不去”为由拒绝。毛泽东闻讯后当即命令撤掉警卫员，亲自走到窑洞前的山坡上遥遥相候。
1983年，时任正定县委书记习近平，为把石家庄市一位新产品发明人请去办厂，深夜亲自登门拜访。小区楼房很多，不知住在哪个楼，便用双手卷作喇叭，扯起嗓子高喊那人的名字，边走边喊，终于找到了那位工程师。
寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能——这是一个伟大民族生生不息的悠久传统，这是一个百年大党励精图治的沧桑正道。
从100多封“求贤信”到制定“人才九条”，从慧眼识“大山”到深夜“喊人才”，习近平同志在正定留下了许多爱才惜才佳话；从2013年全国两会“当了总书记后，我第一个来科技组”的开场白，到亲力亲为推动人才工作，再到“为院士让座”“躬身为科学家颁奖”的温馨举动，习近平总书记对人才的重视关爱，一如既往、情真意切。
这种一如既往，是一个百年大党优良传统的薪火相传。
我们党历来珍视人才、重视知识分子。早在1925年，党的四大就把知识分子同工人、农民并列为革命的三大基本力量，视为“可造就之革命战士”。延安时期，毛泽东提出“没有知识分子的参加，革命的胜利是不可能的”，亲自起草大量吸收知识分子的决定，大规模吸纳革命知识青年。新中国建立初期，中央召开关于知识分子问题会议，作出知识分子已经是工人阶级的一部分的科学论断，发出“向科学进军”的号召。改革开放之初，邓小平提出“科学技术是第一生产力”的论断，大力倡导“尊重知识、尊重人才”，并自告奋勇主管科技教育工作。党的十三届四中全会以来，江泽民提出“人才资源是第一资源”，确立“四个尊重”重大方针。党的十六大以来，胡锦涛提出推动科学发展的人才理念，大力实施人才强国战略。
党的十八大以来，习近平总书记提出“聚天下英才而用之”“创新驱动实质上是人才驱动”等重要思想，把人才工作摆在更加突出位置，形成人才引领发展的战略格局，大兴识才爱才敬才用才之风，实施更积极、更开放、更有效的人才政策，不断开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。从实施重大人才工程到深化人才发展体制机制改革，中国特色人才制度优势更加彰显；从重磅人才政策到人才主题公园，人才意识更加强烈；从保姆式服务到最优人才生态，人才环境更加完善；从快递小哥评职称到直播带货网红成才，人才发展空间不断拓展。
这种情真意切，是一个百年大党红色基因的传承发扬。
我们党与知识分子有着天然的密切联系。中国最先接受马克思主义的先进分子和中国共产党的早期成员，基本上都是革命的知识分子。陈独秀、李大钊等具有留学经历的先进知识分子，同毛泽东等革命青年一道，大力宣传、积极促进马克思列宁主义同中国工人运动相结合，创建了中国共产党，使中国革命面貌为之一新。以周恩来、刘少奇、朱德、邓小平等为代表的旅欧勤工俭学和留苏学习的青年马克思主义者，在中国共产党成立后相继回国，为党和人民事业发展建立了不朽功勋。大批先进知识分子被吸引到党旗之下，为革命理想抛头颅、洒热血。埋骨雨花台的烈士，74%受过高等教育。
回顾党的历史，老一辈革命家推诚结诤友、为国惜英才的故事，俯拾即是、不胜枚举：周恩来把科学家当作“国家宝贝”，邓小平当科技人员的“后勤部长”，朱德月下追回电台技术员，王震“三顾茅庐”动员热电专家入伍，陈赓“枪口抢人才”，陈毅为知识分子“脱帽加冕”，聂荣臻主持拟定“科学宪法”……这些识才爱才敬才用才的美谈，如璀璨星光闪耀历史天空，彰显出我们党强烈的人才意识。
百年大党为信仰而立、聚人才而兴，百年恰是风华正茂。
载人航天工程研制队伍，35岁以下的年轻人占到80%；“天舟一号”研制团队，平均年龄只有32岁；中国航天人员比世界主要航天大国同行平均年轻15岁。这种独特的人才培养之道，令国外同行感叹，“中国航天最令人羡慕的地方，在于它所拥有的一大批年轻科学家和工程师。”
“我国教育是能够培养出大师来的，我们要有这个自信！”习近平总书记铿锵有力的话语，彰显出从人口大国迈向世界人才强国、全球人才高地的深厚底气和坚定自信。
这种底气和自信，源于坚持党管人才、集中力量办大事的体制优势。加强人才发展顶层设计，形成人才优先发展的战略布局，制定国家中长期人才发展规划纲要，推出10项重大政策、12项重大人才工程，形成自上而下的人才发展路线图，科学规划人才发展，统筹推进人才队伍建设。创新人才培养模式，建立学校教育和实践锻炼相结合、国内培养和国际交流合作相衔接的开放式培养体系。发挥新型举国体制优势和重大人才工程牵引作用，依托国家重大科研项目和重大工程、重点学科和重点科研基地、国际学术交流合作项目培养创新人才，实现重大工程与核心人才同步发展，出人才出成果出机制相得益彰。
这种底气和自信，源于重视自主培养，以实践锤炼人才、用精神塑造人才的优良传统。革命战争年代，我们党就提出“笔杆子与枪杆子相结合”，创办抗日军政大学、陕北公学、马列学院、鲁艺学院、延安自然科学院等干部学校，“吃小米饭、攻理论山”，推动工农干部知识化、知识分子工农化，以革命实践活动滋养人才成长。新中国成立以来，更加注重给人才以科学理论武装和优良作风养成，以艰苦奋斗、爱国奉献精神引领人才成长。屠呦呦带领团队经历190次失败后，研制出青蒿素类抗疟药，挽救数百万人生命；袁隆平从14万多株稻穗中发现雄性不育株，成功培育杂交水稻，一粒种子改变世界；王选三年卧薪尝胆，发明汉字激光照排系统，中国印刷告别铅与火、走向光与电。
这种底气和自信，源于“培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级人才”的成功之道。1985年7月，经著名物理学家李政道先生倡议，由邓小平同志亲自决策，中国博士后制度破土而出。坚持以青年人才为主体，坚持培养使用相结合、产学研相结合，紧跟世界科技前沿，服务经济社会发展的大局，推动科研成果加速向现实生产力转化，形成了人才培养、成果转化、技术进步的良性循环链条。全国累计招收博士后25万多人，期满出站博士后15万人，博士后研究人员已经成为最活跃、最具创新能力的高层次青年人才群体。
这种底气和自信，源于坚持高端引领、整体开发的人才开发格局。人才发展有共生规律，“单丝不成线，独木不成林”。遵循系统开发规律，统筹推进各类人才队伍建设，既重视高端领军人才，也重视技能人才、乡土人才；既重视自然科学人才，也重视社会科学人才、文艺人才；既重视青年人才培养选拔，也注重老中青梯次搭配，六支人才队伍建设齐头并进，“创新大咖”与“能工巧匠”珠联璧合，形成塔尖耸立、塔基厚实的人才结构。中国科协报告显示，截至2018年底，我国科技人力资源总量达10154.5万人，规模继续保持世界第一。人社部数据显示，截至目前，我国技能劳动者超过2亿人，高技能人才超过5000万人，全国技工院校每年输送近百万名技能人才。
创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。一个拥有14亿人口的大国，只要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，让各类人才的创造活力竞相迸发，丰富的人力资源就会转化为金贵的人才资源，成为实现中华民族伟大复兴最可持续、最可依靠的强大力量。
“延安的城门成天开着，成天有从各个方向走过来的青年，背着行李，燃烧着希望，走进这城门。”1938年11月，诗人何其芳用火热的诗歌，描绘了知识青年奔赴延安的景象。
“为了抉择真理，我们应当回去；为了国家民族，我们应当回去；为了为人民服务，我们应当回去。”1950年2月，华罗庚在归国途中，写下这封致留学生的公开信。
不拒众流，方为江海。一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。我们党以开放包容、海纳百川的胸襟气度，广开进贤之路、广纳天下英才，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，聚四海之气、借八方之力，把各类优秀人才紧密团结在党的周围。
延安时期，我们党就实行“来去自由”的人才政策，以理想之光、真理之光、进步之光，吸引无数知识青年“爬也要爬到延安城”，边区政府几乎“倾其所有”，拿出财政总额的三分之二用于保障知识分子生活。抗日战争期间，先后有600余名国际友人到延安和陕甘宁边区，直接参加抗战相关工作。斯诺的《红星照耀中国》，使西方第一次真实了解到党和红军的执政理念和精神面貌；白求恩抢救伤员时手指割破感染，不幸以身殉职。在我们党领导下的革命、建设、改革各个历史时期，都有大量的外国专家来到中国，为中国的发展贡献了重要力量。
新中国成立后，钱学森、邓稼先、李四光等大批海外留学人员，抛弃国外舒适的工作生活条件，突破重重封锁阻挠，甚至冒着生命危险，带着先进设备和一脑袋的知识，从世界各地辗转归来建设祖国，为新中国各项事业发展奠定了坚实基础，取得了“两弹一星”等举世瞩目的重大成就，在新中国历史画卷上书写了极为精彩动人的篇章。
改革开放以来，党中央和邓小平同志作出扩大派遣留学生的战略决策，实施支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用的方针，推动形成了我国历史上规模最大、领域最多、范围最广的留学潮和归国热。实施中国留学人员回国创业启动支持计划，建立360多个留创园孵化创新创业梦想，完善留学人员回国服务体系，让他们回到祖国有用武之地，留在国外有报国之门。
党的十八大以来，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，提高人才资源全球配置能力，积极引进和用好海外人才，热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设，引才用智的大门开得越来越大。中国成为创新最活跃、吸引力最强的国度之一，吸引全球优秀人才来华工作、科研、交流，“到中国去”成为越来越多海外人才的重要选项。
创新正当其时，圆梦适得其势。发展的中国需要更多优秀人才，开放的中国欢迎来自世界各地的英才。推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴，是光荣而伟大的事业，是光明和灿烂的前景。一切有志于这项伟大事业的人们，都可以在这里大有作为。
1979年11月，上海橡胶研究所技术员韩琨利用节假日，到濒临倒闭的橡胶厂做技术顾问，成功研制出急需出口产品，工厂很快扭亏为盈。两年间，工厂给了韩琨3400余元报酬。谁知这笔钱却给韩琨带来牢狱之灾，由此引发了一场全国性大讨论，最终中央政法委认定韩琨无罪。
1980年10月，中科院研究员陈春先在中关村的废弃仓库，悄无声响成立了“先进技术发展服务部”。陈春先和同事骑着自行车四处跑业务，承建了多项开发研制和咨询项目，每人每月可领到30元津贴。不料风言风语、质疑阻挠紧随而来，小小服务部面临关停。直至中央领导批示肯定，这场风波得以平息。
一个国家能不能富强，一个民族能不能振兴，最重要的就是看这个国家、这个民族能不能顺应时代潮流，掌握历史前进的主动权。“去问开化的大地，去问解冻的河流”，诗人从“窗外的争吵”，闻到了改革开放大潮风起云涌的气息。
当禁锢思想的闸门出现裂缝，当体制障碍的坚冰开始消融，蕴藏的创造力就如春芽破土般唤醒激活：上海的工程师出城下乡，星期六到乡镇企业技术兼职，星期一回到单位上班，活跃城乡之间的工程师，造就了乡镇企业异军突起的“苏南模式”；北京的科研人员走出深墙大院，把实验室的科研成果转化为市场抢手的产品，创业的星火由此乘势燎原。
体制机制是影响人才作用发挥的“任督二脉”，改革就是打通经脉、点燃创新活力的点火系。从“星期日工程师”到“孔雀东南飞”，从“知识分子下海潮”到“大众创业、万众创新”，从“出国热”到“海归潮”，体制机制变革释放出的活力和创造力，就像一江春水，因流动而春意盎然，因改革而生机勃勃。
无数人的命运轨迹因改革开放而改写，改革开放正剧因人才创造而五彩缤纷。为生活所迫的任正非，找朋友凑了2万元创立华为，从深圳两间破旧厂房里起步，成长为中国最大民营科技企业，改写中国乃至世界通信制造业的历史。有研究指出，中国经济奇迹的密码，就藏在这种促进人才、资本、知识、技术自由流动的制度变革之中。
遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，着力破除束缚人才发展的思想观念，推进体制机制改革和政策创新，不断解放思想、解放人才、解放生产力，充分激发各类人才创新活力，是构筑人才制度优势的战略之举，是中国创新之谜的谜底所在。
党的十八大以来，党中央出台深化人才发展体制机制改革意见，加快推进人才培养、评价、流动、激励、引进等重点领域和关键环节改革，制定出台改革措施30多项、配套政策104个，有关部委和省区市出台人才政策670多项，体制机制呈现密集创新突破态势：向用人主体放权、为人才松绑，简政放权的“减法”带来创新创业的“乘法”；改革人才评价指挥棒，破除“四唯”倾向，激励人才潜心钻研；实行以增加知识价值为导向分配政策，让创新人才“名利双收”；健全人才流动市场机制，拆除各种有形无形的围墙，让创新血液在全社会自由流动；改革科研经费使用管理，把科学家从繁文缛节中解放出来；实行“揭榜挂帅”“赛马”制度，创新不问出身，英雄不论出处……
“鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。”一个具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，科学规范、开放包容、运行高效的人才治理体系，正伴着深化改革的步伐日益走向成熟定型。
这是一段感动无数网友的对话。丈夫说：我要调动工作。妻子问：调哪？他答：不能说。妻子问：干啥？他答：也不能说。妻子问：我跟你通信？他答：不行。匆匆一别，整整28年。邓稼先隐姓埋名、不知去向，妻子信守诺言、痴情守候。
这是一张温暖无数国人的图片。84岁的钟南山院士坐在高铁餐车一角，满脸倦容、眉头紧锁、闭目思考。2020年初，新冠肺炎疫情突袭武汉，他刚呼吁完大家“不要去武汉”，自己却义无反顾挤上前往武汉的列车。
“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉。”诗人艾青用浓烈的色彩，描绘炙热的赤子之心。“报效生我养我的祖国，是每个中国人融入血脉的使命。中国在全速发展，我不想只做一个大洋彼岸的旁观者。”科学家施一公用理性的逻辑，阐释回国的朴素情怀。
家国情怀是知识分子的精神支柱，是激励人才创新创造最深沉的动力。我国知识分子历来有浓厚的家国情怀，有强烈的社会责任感，重道义、勇担当。从“两弹一星”精神到载人航天精神，从“西迁精神”到伟大抗疫精神，无不贯穿着激昂澎湃的爱国主义主旋律；从钱学森、邓稼先、郭永怀等老一辈科学家，到黄大年、李保国、南仁东、钟扬等新时代优秀人才，他们的感人事迹无不闪耀着爱国奋斗精神的光芒，在中华民族精神谱系中熠熠生辉，标示出爱国主义的历史厚度与时代高度。
坚持党管人才原则，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，加强对人才的政治引领和政治吸纳，做好团结、引领、服务工作，激发广大人才的爱国奋斗精神，实现“增人数”与“得人心”相得益彰，是我国人才工作的重要经验，是中国特色人才制度优势的集中体现。
关心激励人才、尊重保障人才，是我们党的优良传统。早在延安时期，中央就制定优待文化技术干部条例，提出“要使他们及其家属无生活顾虑，专心工作。对于特殊的人才，不惜重价延聘”；陕甘宁边区施政纲领规定：奖励自由研究，尊重知识分子，提倡科学知识与文艺运动。新中国成立初期，把从旧社会过来的知识分子“包下来”，解决就业问题，分配适当工作，加强思想改造，培养又红又专的人才。改革开放后，落实党的知识分子政策，平反冤假错案大快人心，迎来“科学的春天”。
人心是最大的政治，共识是奋进的动力。党的十八大以来，习近平总书记格外重视关心知识分子，要求政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，开展国情研修、业务培训，增强对党和国家奋斗目标的思想认同、情感认同、价值认同；讲好优秀人才的爱国奋斗故事，激励广大人才勇担民族复兴大任，胸怀祖国、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献。完善党委联系服务专家制度，推动领导干部做专家人才的挚友诤友，系牢党和人才的“红色纽带”。
“这份荣誉是任何东西也代替不了的。”从政府特殊津贴制度到专家休假制度，从国家科学技术奖到共和国勋章，党和国家对人才的尊重、关心和礼遇，激励广大人才把家国情怀转化为奋斗激情，把创新创造的果实结在中国特色社会主义这棵长青树上。黄大年把自己变成“科研疯子”，李保国把自己变成农民、把农民变成专家，南仁东20年仰望星空、打造射电望远镜，钟扬一生追寻高原种子、守护植物基因宝库，尼玛扎西许青稞一生深情、愿作金穗暖藏民……
这是大地对游子的呼唤，这是绿叶对根的情意。
人才梦融入中国梦，中国梦成就人才梦。
从2007年创办之初10多人的小团队，到现在跃升为中国500强企业，成为全球首个提供智慧风、光、储绿色能源全产业技术服务的科技企业。无锡的人才专项扶持，让张雷用短短10多年时间，实现了自己的“追风梦”。
从西南边陲到钱塘江畔，从贫困农村子弟到世界技能大赛冠军，技能给蒋应成插上自由翱翔的翅膀，走出云南施甸的深山。脱贫攻坚“雨露计划”，照亮了蒋应成的技能成才梦。
人才成就发展，发展造就人才。中国改革开放和社会主义现代化建设的火热进程，为有志于创新创造、干一番事业的人才提供了广阔天地；中国经济社会发展的辉煌成就里，处处闪耀着人才的创造性光辉。人才发展以用为本。着力用好用活人才，让各类人才人尽其才、才尽其用、用有所成，以人才优势塑造发展优势、以发展优势构筑人才优势，是中国特色人才制度的活力所在。
国家重大战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里。人才事业的每一步发展，都与经济社会发展同频共振，都与科技进步和自主创新相衔接，紧紧围绕经济社会发展的大局，服从服务于科技进步，促进人才、科技、经济的紧密结合。国家重大项目攻关的实验室里，区域协调发展的大棋局里，脱贫攻坚的主战场，乡村振兴的田野间，企业研发生产一线，到处活跃着人才的身影，释放出创新创造的蓬勃动能。
盖有非常之功，必待非常之人。充分信任人才、放手使用人才的格局不断形成：尊重科技人才创新自主权，让领衔科技专家有职有权，有更大的技术路线决策权、更大的经费支配权、更大的资源调动权；推动企业家积极投身创新事业，发挥企业家的创新主体作用和在国家创新决策中的重要作用；云天励飞、旷视科技、驭势科技等AI创新型企业，揭榜挂帅承担“国字号”研发任务。敢为事业用人才、不拘一格降人才的风气日益浓厚：20岁的大三学生破解世界级数学难题，被破格聘任为教授；18岁的技师学院学生夺得技能冠军，被企业百万年薪预订；华为200万年薪招聘“天才少年”……
“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟。”积极引导人才向艰苦边远地区、基层一线流动，在广阔天地放飞理想、成长成才。从“西部之光”到“博士服务团”，从科技特派员到“三支一扶”，人才下沉、科技下乡、服务基层，把论文写在大地上，让技术长在泥土里，各类人才在服务西部建设、服务基层发展中锻炼成长，成为党的政策的宣传队、科学技术的传播者、创新创业的领头羊、脱贫致富的带头人，带动了人才队伍水平整体提升，产生了“种下一棵树，成长一片林”的示范效应。
大众创新创业火炬一经点燃，便在中华大地上形成燎原之势。中关村活跃着一支创业“新四军”，以“90后”为代表的创业者、领军企业骨干创业者、连续创业者和海外创业者，搅动了“不安分”的创业空气。广东迅速崛起上百家“四不像”新型研发机构，打通基础研究和产业应用之间的桥梁，推动科技创新成果转化。浙江着力打造人才最优生态，把随叫随到、服务周到的“店小二”服务，升级成“最多跑一次”的数字化变革。
“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”一个个成才梦、创新梦、创业梦，拼出色彩斑斓的中国梦。
历史前进的逻辑，总是在偶然中带着必然。
新中国成立之初，面对一穷二白、百废待兴的局面，毛泽东深刻指出,“没有知识分子是不行的，中国应当有大批知识分子”“应该有许多工程师、许多科学家”。
改革开放初兴，面对“被开除球籍”的危局，邓小平深情说到，“改革经济体制，最重要的、我最关心的是人才。改革科技体制，我最关心的还是人才”。
进入新时代，面对民族伟大复兴战略布局，习近平总书记多次强调，“人才越多越好，本事越大越好”“更加努力造就一批具有世界影响力的顶尖科技人才，稳定支持一批创新团队，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”。
一个热心发现人才、诚心使用人才的国家，是充满希望、富有活力的国家。一个精心爱惜人才、用心凝聚人才的政党，是开拓创新、永远年轻的政党。
历史潮流奔涌向前，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进。
科学技术从来没有像今天这样深刻影响着国家前途命运，从来没有像今天这样深刻影响着人民生活福祉。坚决打赢关键核心技术攻坚战，实现高水平科技自立自强，广大人才肩负重大而光荣的使命。
全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启，向第二个百年奋斗目标进军的号角已经吹响。我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更需要建设世界科技强国，也比历史上任何时期都更加渴求人才。
我们的征途是星辰大海。这是崇尚人才、呼唤人才的时代，也必定是人才辈出、群星璀璨的时代！
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