人才发展专委会举办西南大学青年教师代表座谈会
青年人才是党的人才队伍的重要组成部分，深入推进新时代青年人才工作对于确保党和国家事业发展薪火相传、后继有人具有重要的战略意义和现实意义。7月4日上午，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会（以下简称“人才发展专委会”）在西南大学举办了西南大学青年教师代表座谈会。
人才发展专委会学术委员会副主任、对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心王云海教授，西南大学教师发展中心主任于海燕，学术秘书、对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心秦冠英副研究员以及40多位西南大学青年教师代表出席会议，围绕进一步深化人才发展体制机制改革，贯彻教育强国战略进行深入交流，为重庆高校青年人才高质量发展探索新方法。
会上，王云海副主任介绍了人才发展专委会概况、中国高校学术人才发展与评价追踪调查研究（CUSS项目）的整体情况、中国教育在线·学术桥服务人才发展的实践以及助力青年教师发展的学术体检项目等。王云海说，建设教育强国、科技强国、人才强国离不开高校青年人才队伍的建设。人才发展专委会成立CUSS项目组，前往全国各地高校进行调研，陆续发布有关小同行评价研究、求职高校人群的分析报告，推动高校人才学术评价的发展创新，努力为青年教师发展赋能未来。最后，王云海副主任表示，推动新时代高校人才发展与评价改革事关每所高校、每位教师，希望大家对高校青年教师队伍建设及发展与评价存在的问题，对人才发展专委会的工作积极建言献策。
会上，秦冠英副研究员为大家介绍了学术体检项目。他提到，对于青年教师来说，学术职业生涯充满了各种不确定性。从博士毕业到走进高校岗位，青年教师往往面临着许多问题和困惑，需要得到来自外部的支持和反馈。学术体检这项服务基于专业的大数据、云计算、人工智能等数字技术加持，能够有效连通青年教师和学术专家，帮助青年学者拓宽研究视野、丰富研究思路、提升研究水平，对整个教育评价机制改革具有重要的促进作用。
在交流讨论阶段，青年教师代表们就考核评价、科研支持、教育教学等工作生活的各个方面展开讨论，提出了“考核评价机制仍然有待优化”“教学、科研工作量平衡困难”“科研支持有限”等一系列实际问题，并围绕这些困境提出了不少建设性意见。不少老师表示受益匪浅，希望能举办更多类似的交流活动，吸取更多经验。
党中央高度重视青年科技人才队伍建设，党的二十大对加快建设包括青年科技人才在内的国家战略人才力量提出明确要求。接下来，人才发展专委会将持续聚焦人才研究，走访更多高校，与青年教师们面对面交流，深入了解当下青年人才面临的挑战和困境，为高校人才工作改革赋能。
责编：长白、Yolanda审核：嘟嘟
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