预告：女职工倾情关爱微讲堂开学啦！
炎热的暑假要结束了，省总女职委微讲堂也将开学啦！本期倾情关爱微讲堂的主题是“职场性别平等”，先来看看都有哪些内容吧~
微讲堂01课题：“她就业”现状与对策分析课程内容
通过探寻男女职场性别差异缘由，阐述职场优势法则，分享女生培养核心职业优势的四个有效工具，为帮助刚毕业和即将毕业的女大学生更为客观地了解女性职场现状，探索个人核心职业优势，更好地开展生涯规划与求职准备，来帮助刚毕业和即将毕业的女大学生更为客观地了解女性职场现状，探索个人核心职业优势，更好地开展生涯规划与求职准备。
南京大学学生就业指导中心副主任，生涯教育研究中心主任，高等教育学博士，副研究员，国家三级心理咨询师，江苏省大学生就业创业指导专家，全国生涯规划专家。
02课题：女性婚姻与家庭课程内容
女性角色与家庭分工/女性角色与职业发展/女性怎样协调工作与家庭
南京师范大学法学院教授、博士生导师。兼任中国民事诉讼法学研究会理事、中国婚姻法学研究会理事、江苏省法学会民事诉讼法学研究会秘书长、南京市民法民诉法学研究会副会长；被聘为江苏省人民检察院院外专家，江苏省妇联法律顾问，妇女儿童权益维护中心专家。
03课题：疫情常态化下女职工权益保障难点问题及对策课程内容
当前，新冠疫情仍在全球肆虐，但世界各国亦不同程度地进入有序复工复产阶段。然而，病毒造成的后续影响可能会持续数年，经济景气指数下降，劳动力市场中裁员、解雇、缩短工时、降低劳动报酬等将呈现常态化，这将可能加剧与工作有关的性别不平等现象。课程结合案例，详细阐述女性劳动者在就业、劳动报酬、工时、休息休假以及孕、产、哺乳期等特别权益保护方面可能遭遇的挑战及解决对策。建议国家针对疫情出台的各类扶持企业发展的劳动社会保障政策中，必须确保女性劳动者平等受惠，促进女职工权益保护法律的实施。
南京大学法学院副教授，南京大学法律援助中心主任，法学院实践教学中心副主任。主要研究领域为“劳动与社会保障法”、“财政与税收法”。
04课题：新妈妈职场变奏曲课程内容
很多新妈妈在即将重返职场或已经重返职场后，会有各种焦虑，甚至心理失衡，要想平稳度过这一特殊时期，做好重返职场的心理准备，就来听听专家为新妈支的“心”招。
南京市妇幼保健院妇女保健科主治医师，国家三级心理咨询师，中国心理卫生协会会员。从事妇女保健工作10年，妇女心理保健工作5年，熟练掌握了妇科常见疾病的诊治、孕产期妇女心理问题的筛查及干预等。曾获“中华预防医学会妇女保健分会健康宣教比赛”二等奖、“中华预防医学会妇女保健分会宣传品设计比赛”二等奖、“南京市技术能手”等。发表SCI4篇，主持南医大重点课题一项，参与编写《孕产期全面心理健康促进共识》等。
有没有你们中意的课程呢，
9月的每周三我们不见不散！~
来源：省总工会女职工委员会办公室编辑：马亚东审核：省总工会女职工委员会办公室
校对：欧阳奕