世界厕所日|一生中有3年时间在这度过！规定员工“限时如厕”合理吗？→
你知道吗？
成年人每天要上厕所6-8次
一年约2500次
甚至一生中约有3年时间会在这里度过
当然
如果配上手机、充电宝、WiFi
时间就更长了
……
今天（11月19日）是“世界厕所日”
关于厕所的话题或许难登大雅之堂
却与我们的生活息息相关
先来看一组图
解锁关于厕所的小知识
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（左右滑动查看）
上厕所这件事，
我们每天都在做，
但为了防止员工借口如厕“摸鱼”，
有公司推出了“限时如厕”制度：
上下午上班期间，各不超过2次，
每次不超过5分钟，否则扣工资50元/次。
有的职工因身体不适多次如厕，
而遭到扣工资……
但请注意！
公司这么做是错误的！
公司“限时如厕”规章制度无效
用人单位制定并执行的规章制度，必须以合法为前提。上厕所是每一个人必要的、合理的生理需要，也是劳动者人身权的重要内容。《劳动法》第三条规定劳动者具有“获得劳动安全卫生保护的权利”。公司“限时如厕”，既是对员工必要劳动卫生条件的剥夺，也是对员工基本权利的侵犯。
即使公司的目的是为了防止员工借口如厕“磨洋工”，也应采取其它合理的方法，至少应当切合实际区别对待，而不能以损害员工的合法权益为代价实行“一刀切”。
但是在实际情况中，
有职工因“如厕”时间过长被辞退，
法院最终判决：
确实超出了正常生理需求范围，
公司解雇合法！
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（详情→员工每天“带薪上厕所”3小时以上被解雇！法院：确实超出了正常生理需求范围）
关于“限时如厕”，
你怎么看？
一起来做个小调查，
评论区和我们聊聊~
职工朋友们
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素材来源：综合央视新闻、中工网
编辑：李澍
审核：马亚东
校对：欧阳奕