原创|苏工网语：“背奶妈妈”话题引发关注，江苏3000+“爱心母婴室”为母爱助力！
近日，在某综艺节目中，辩手呼吁增加母婴室，体恤“背奶妈妈”的日常艰辛，引发了大家的广泛讨论。随着“全面二孩”政策落地，很多职场妈妈面临哺乳期喂养宝宝的难题。“母婴室”的稀缺，让她们不得不在公司的卫生间、仓库、储物间进行泵奶。
根据2020中国女性职场现状调查报告显示：58.25%的女性遭遇了“应聘过程中被问及婚姻生育状况”，13.82%的公司设立了缓解哺乳期妈妈困难的母婴室，哪怕是作为刚需的产假、哺乳假也仅有6成企业满足。以上数据体现了职场女性面临着从怀孕到生育，从哺乳到养育各方面的困难。国家统计局最新数据显示，我国人口出生率创新低，人口老龄化程度持续加深，如果“厕所背奶”这一现象都不能被有效解决，不仅会让“背奶妈妈”寒心，还将给更多职场女性带来生育压力，不利于企业和社会的持续进步。
为了改善这一现象，各部门一直在积极努力，从政策实施到行动落实，对职场妈妈的关爱正在落实到各个方面。
●江苏在《江苏省女职工劳动保护特别规定》中明确提出，用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
●江苏出台《江苏省公共场所母乳哺育设施建设指南》，为公共场所母乳哺育设施确立标准。
●当下，江苏已建成“爱心母婴室”三千余家，其中许多“母婴室”不仅提供了舒适卫生的私密空间，还成为了妈妈们心理咨询、公益讲座等活动阵地。
●“江苏工会”APP在“服务地图”栏目中专门开设“爱心母婴室”板块，直接“搜索”，就能快速查找周围“爱心母婴室”。
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社会各界正在以更加完善公共设施和更具人性化的服务解决职场妈妈的哺乳难题。这不仅是在保障“职场妈妈”的合法权益，更是对下一代的爱护和关心。
企业肩负社会责任，一方面应该主动将政策落实到位，设立女职工哺乳室、休息室，保证哺乳未满1周岁婴儿的女职工，每日有劳动时间内不少于1小时的哺乳时间。另一方面需要给予妈妈们更多的人文关怀，营造一种关爱“背奶妈妈”的企业氛围，让她们真正感受到同事和企业的理解与尊重。这不仅能增强女职工的幸福感、归属感，更能以良好的工作氛围促进企业和谐平稳发展。
相信在社会和企业的共同努力下，
安全、温馨的母婴室会越来越多，
职场妈妈未来都能“体面背奶”！
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文：苏恭谚
编辑：欧阳奕
审核：马亚东
校对：李澍