@全省职工!首个江苏工运事业“十四五”规划来了
近日,江苏省总工会召开新闻发布会,会上发布了《江苏省工运事业和工会工作“十四五”发展规划》。
《规划》分为加强职工思想政治引领、着力推进产业工人队伍建设改革、依法维护职工合法权益等十三个部分。
《规划》明确,到“十四五”末,建成全国职工书屋示范点900家,省级职工书屋示范点1800家。
《规划》明确,到“十四五”末,组织省级技能大赛500场次,带动职工岗位练兵5000万人次。全国示范性劳模和工匠人才创新工作室达到15家,省示范性劳模创新工作室达到200家,帮助25万农民工和一线职工提升学历层次,职工岗位创造发明、技术革新、技术攻关24万项。
《规划》明确,到“十四五”末,街镇(园区)工会职工法律援助站组建率达90%以上,工会法律援助志愿者2000人以上。
《规划》明确到“十四五”末,实现帮扶救助困难职工家庭25万户次,提供就业培训100万人次,提供创业贷款达20亿元,为50万名女职工提供“两癌”筛查服务。
省总工会一级巡视员 马永青介绍:“ 这次制定江苏工会‘十四五’规划一个最鲜明的特点是在围绕中心、服务大局中谋划,主要体现在更加积极服务高质量发展,更加聚焦促进职工共同富裕,更加注重促进国家政治经济安全,更加有效推进工会治理体系和治理能力现代化建设。对未来5年的江苏工会工作提出明确的量化要求,既使规划更具操作性,又使工会工作质量更好衡量和考核。"
此外,《规划》还在工会改革创新形成新局面、工会组织自身建设迈上新台阶等方面提出目标,要求到“十四五”末,全省各级工会组织通过网络服务会员覆盖率达到80%,工会组建率和职工入会率保持在85%以上。
针对如何动员组织广大职工服务江苏高质量发展、为建设“强富美高”新江苏贡献力量,是各级工会的使命担当。“十四五”时期,江苏工会在这个方面又有哪些具体措施和目标?
马永青解读说,具体有4项措施:
围绕“努力建设更高层次的现代综合交通运输体系”要求,开展“交通强省”专题劳动和技能竞赛。完善培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工成长成才体系,优化再造职业技能竞赛体系,推动非公企业结合实际广泛开展技能竞赛,为职工技能提升创造条件。
开展绿色低碳发展竞赛行动,在高耗能、高排放、高污染的重点领域开展减污降碳行动。以创建“工人先锋号”为载体,培养选树一批全国知名的工人先锋号班组。
围绕“大众创业、万众创新”,继续开展全省职工十大科技创新成果、十大先进操作法和十大发明专利认定活动,推荐职工优秀科技成果参加全国和省科技奖评选。围绕解决企业生产经营重点难点问题,组织职工广泛开展技术攻关、发明创造和“五小”活动,引导广大职工立足岗位创新创造。
认真组织“劳模精神进校园”暨新时代劳动教育宣讲活动,深入开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动。全省每年面向职工开展宣讲活动不少于300场,每年线上线下覆盖职工不少于500万人次。
创新劳模管理服务方式,落实劳模待遇及帮扶政策,加大对特困劳模的帮扶力度,组织开展劳模疗休养活动。根据经济发展水平变化,适时出台相关政策提高劳模待遇。
推动建立有利于科技人员下乡、企业工会干部下乡兼职、科技成果转化、先进技术推广的激励和利益分享机制。继续实施乡村优秀青年教师培养奖励计划,推进建设300个“五好乡村教工之家”,搭建乡村教师成长平台。
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来源:荔枝网、江苏广电融媒体新闻中心
编辑:李澍
审核:马亚东
校对:欧阳奕
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