【苏工网语】充分“就业”是“最大民生”

7月至12月，2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动正式启动实施，将建立未就业毕业生台账，完善实名帮扶机制，对有特殊困难的未就业毕业生制定“一人一策”帮扶计划；鼓励企业吸纳高校毕业生就业，通过线上线下等多种渠道发布岗位信息；推动政策性岗位和公共部门岗位加快落地，扩展基层就业空间……一系列温暖举措，精心保障毕业生的求职之路。

就业

就业是最大的民生，当前离校未就业毕业生又是重点群体。数据显示，今年全国高校毕业生规模达1076万人，首次跨入千万级别。6月份，16-24岁人口调查失业率为19.3%，处于较高水平。因此，保障好未就业毕业生就业是最大的民生。

一来，要充分激发市场“蓄水池”功能。市场主体稳，则就业稳，市场主体是吸纳就业的重要力量，在当前新冠肺炎疫情不定点散发的常态下，各级政府及有关部门更需加大对市场主体的纾困力度，激发市场主体活力，努力开拓更多市场化就业渠道，挖掘政策性岗位潜力，支持创新创业带动就业。对确实难以通过市场就业的，应及时提供公益性岗位兜底安置，从而安稳人心。东方甄选之所以火爆网络，在于经历阵痛后的勇于转型，在于将网络直播与本职专业的有机结合，更在于精准研判，抓住更多就业创业的机会，这无不给政府、社会和求职者更多启发。

“江苏工会”APP就业服务

二来，要保证就业服务不断档不掉线。各级政府及相关部门一方面应提前与教育部门、高校对接，了解学生的就业需求和意向，在政策支持上下功夫，确保就业服务工作充满温度；另一方面要适应互联网发展需求、创新工作方式，线上+线下同步发力助推就业。省总工会在“江苏工会”APP开设“就业服务”，求职者足不出户，在手机上即可精准定位招聘信息、在线投递、互动交流。今年以来，省总工会还陆续推出3场“职等你来”线上招聘活动，发布岗位2908个。其中，“劳动法治进高校·工会助力新职场”活动更是线上线下同步开展，为高校应届毕业生送去工作岗位的同时送上劳动法治知识，帮助他们“好就业”“就好业”。

此外，高校未就业毕业生要摆正心态放低姿态。能就业、就好业是大学毕业后的最终归宿，但近年来受大环境的影响，高校毕业生在就业道路上难免遇到各种挫折和不顺，此时保持良好的心态，努力提高就业技能和水平将是最好的“敲门砖”。对于当代大学生来说，工作经验不足，社会阅历不多，基层是很好的锻炼机会，要培养能吃苦，愿吃苦的精神，在百姓最需要、助力乡村振兴等大舞台上开辟一片天地，成就一番事业，为社会发展贡献力量。

保障高校未就业毕业生就业是一项民心工程、筑基工程，更是社会稳定的“压舱石”和民之所盼，还需全省聚合资源、深挖潜力、协同推进，积极开发更多就业岗位，多渠道、多形式、多领域归集发布讯息，让高校未就业毕业生就业更顺心，更舒心。

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文：苏恭谚

编辑：马亚东

审核：李澍

校对：蔡银