独家 | 深圳晚报首创创意师职称体系，周智琛兼任首席创意官
作者丨丘小军
来源 | 媒通研究院
这几天，中国泛传媒界首个创意共享大会——2019创意共享大会暨创新创意超级杯盛典在深举办，大会因为顶级规格和充满创意，引起了巨大反响。
▲2019创意共享大会开幕视频
大会发起方之一的深圳晚报也以“中国创意型传媒倡导者”的标签引发业界热议。深圳报业集团副总编辑、深圳晚报负责人邓自强在大会上作了题为" 创意型传媒的奥秘 " 的分享。
他介绍了深圳晚报成为 " 中国最具互联网长相报纸 " 的发展历程，探索创造出 " 借船出海 "" 超级协同 "" 创意为王 " 的媒体融合之路，并指出 " 创意是深晚最鲜明的基因和最强的原动力 "。
▲深圳报业集团副总编辑、深圳晚报负责人邓自强
创意并非电光火石从天而降，围绕 " 创意 "，深晚这些年做了什么？邓自强披露，深圳晚报打造了自己的系列创意战队——创意策划中心、全媒体直播中心、演艺文化中心、视频制作中心、音频中心、公益社教中心、创意设计中心、应急宣教中心、食安宣教中心等等。这些战队让创意无处不在，更有让梦想照进现实的能力。
邓自强说，深圳晚报的愿景是成为“中国广具影响力的创意型传媒 "。深圳晚报在全国媒体界首创四级创意职称评聘体系——即首席创意师、高级创意师、资深创意师、创意师，让深晚人人都是创意师。
我们从2019创意共享大会的开幕视频中发现，深圳晚报副总经理、创意策划中心主任孙霞已成为首席创意师，而邓自强也在演讲中宣布，深圳晚报社总经理周智琛兼任深圳晚报社首席创意官，这个新奇的头衔也在随后的论坛环节和正式报道中频繁出现。
▲深圳晚报社总经理、深圳晚报社首席创意官周智琛
对于一个创意型传媒而言，最重要的 " 道与术 " 是什么？邓自强特别提出四个维度：一是提供 " 以创造者为本，为创意提供优渥土壤 " 的创造性环境，营造一种充满创意的张力；二是打造 " 让创意流动起来 " 的液态网络，消解各个组织板块之间的壁垒，形成有机联系的创意共同体；三是给创意一点闲适时间，每一家传媒可能都需要 "20% 创新时间 " 的制度建设，让制度成为支撑创意的强大力量之源；四是 " 让创意的疆界不断拓展 " 的相邻可能，通过超级链接，把本来平淡无奇的事物拼接出非同凡响的新可能。
看来，深晚创立创意师职称体系，是一个重大战略安排，而他们将素有“传媒魔法师”之称的深晚社总经理周智琛定为自己的CIO，或是一种的全员创意转型的信号。