亚裔地铁上遭喷清洁剂 市人权局：被歧视没证据也可投诉

近日，由于冠状病毒的影响，导致部分市民们造成恐慌，推特网友发布视频，在纽约地铁车厢内，一名男子使用清洁剂驱赶亚裔男子。

周三早上，在布鲁克林日落公园的N号线地铁上，发生了让人愤怒的一幕——一名男子对着一名亚裔乘客喷洒清洁剂。

来源：newsbreak
列车上的一名乘客用手机记录了事件的经过，并将其发布在社交媒体上。
视频显示，这名男子对着一名乘客大喊：“让他离开……因为他就站在我旁边(咒骂)!” 

该男子不停地对着亚裔男子叫骂，而亚裔男子则沉默不语。过了一会儿，这名男子拿起一瓶清洁剂，朝对方喷过去。

在另一段视频中，这名亚裔乘客质问男子：“为什么我不能坐在你旁边?”男子回答：“你现在很笨。”

纽约警察局表示，确实有人拨打了911，但由于是在地铁上发生的，警察到达时，嫌犯已经离开。纽约警察局仇恨犯罪特别工作组正在调查这起事件。
此条视频在推特上引起热议。有评论表示：如果是一个白人这样对待黑人，那么他会遭受殴打，逮捕，控告等，大家就会愤怒，会游行，会封锁高速公路。
纽约市长白思豪(Bill de Blasio)说：“制止这些犯罪是绝对重要的。”“我现在想对所有纽约人强调，在这场危机中歧视亚洲个人和亚洲社区是绝对不可接受的。”

亚裔美国人社区领导人说，这种行为只会让事情变得更糟。
“很多美国人社区都是亚裔，我们都是纽约人，”亚裔美国人联合会(Asian American Federation)执行主任约安·柳(Jo-Ann Yoo)说。“这些攻击和种族主义言论无助于局势。”
纽约市审计长斯科特·斯金格（Scott Stringer）在推特上回应了这段视频，他说：“冠状病毒分布在世界各地的国家。对亚裔纽约人的歧视现在必须停止。”

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恐惧和偏见在美蔓延

布鲁克林议会成员玛蒂尔德·弗朗图斯(Mathylde Frontus)为一名员工在社交媒体上分享反华帖子道歉。

据《纽约邮报》(New York Post)报道，弗朗图斯的接待员玛丽琳·弗兰克斯(Marilyn Franks)今年2月在Facebook上分享了一条信息，“敦促”公民不要光顾华人经营的生意。

该帖子称，“大多数业主”去中国过春节，他们带回了冠状病毒。

“我为此事造成的伤害道歉，”弗朗图斯在一份声明中说。“这条信息违反了我办公室的核心价值观，这名员工已被警告并被勒令停止，并将完成额外的文化敏感性培训。”

图为玛蒂尔德·弗朗图斯

她补充说：“危机会带来潜在的恐惧和偏见，但此时最重要的是我们要团结一致。”“无知不是散播仇恨信息的借口。”

洛杉矶县主管希尔达·索利斯(Hilda Solis)也表示，对这种冠状病毒传播的恐惧已经在公众中引发了尖刻的评论和对亚洲人的怀疑，尤其是那些戴口罩的亚洲人。 

仇恨和偏执在@CountyofLA中没有立足之地。我与我们的朋友、邻居和亚裔家庭成员站在一起，他们是国际上确诊的冠状病毒病例上升的替罪羊。

她对记者说：“我很失望，人们都相信这种刻板印象。”她还说，“我们不应该因为人们戴着口罩加以歧视。” 

索利斯敦促任何遭受口头或身体骚扰的人进行举报。 

这位主管说：“我们绝不能散布错误信息，或让一些人做替罪羊。” 社交媒体上已经报道了许多人被骚扰的事件，以及谣言的传播。

2

因新冠肺炎被歧视 没有证据也可投诉

越来越多的华人投诉他们在公共场合遭到他人歧视，官员们鼓励任何受到歧视和骚扰的人勇敢站出来。

纽约市人权局(Commission on Human Rights)上个月举办了反对因新冠肺炎引起的排外主义与种族主义的研讨会，邀请纽约市议员顾雅明、州参议员史塔文斯基(Toby Stavisky)办公室小区项目与联络主任杨旻雯、人权局专员冯郁雯、美国华人餐饮业协会会长陈键榕等华裔代表参与讨论。
纽约市人权局举行记者会时表示，即使没有证据，也可向当局投诉，若立案后调查投诉属实，将责令骚扰的一方缴交精神赔偿金与民事罚金。
有华人近日表示，他们因配戴口罩或华人身分而遭到其他族裔民众的歧视。议员称，“新冠肺炎不能成为他人歧视华裔的借口，呼吁民众若遇到骚扰，收集证据向有关部门求助。”

市人权局歧视处理科(Bias Response Team)负责全市的歧视事件，若民众因族裔、宗教与国籍等受到威胁等骚扰，即使受害者没有收集证据，也可向当局投诉，甚至可以匿名举报；恶意涂鸦若妨碍他人权利，如进入公园或校园涂鸦侮辱言论，也构成歧视骚扰。
当局介入调查后，会根据目击证人以及监视录像等证据立案，若调查投诉属实，当局可向提供协助调查歧视骚扰行为的T签证持有者给予U签证的证明与申请声明。
若受害人向骚扰者提告成功，当局会要求骚扰人停止骚扰行为，并责令对方缴交精神赔偿与民事罚金。
由于新冠肺炎疫情，纽约华人小区餐饮业营业额大幅下降，议员们反对任何人因疫情歧视包括外卖人员在内的华裔餐饮从业者。

3

你需要知道的

如果你认为自己因为你的种族、信仰、肤色、原国籍、性取向、军人身份、性别、年龄、婚姻状况、残障、先天性遗传特征或曾被拘捕或有定罪记录而受到歧视，或者认为自己因反抗非法歧视而受到报复，你可以向纽约州人权部进行投诉。

《纽约州人权法》禁止在下列领域存在歧视行为：就业、学徒及培训；购买、租赁房屋及商业场地；公共设施、休闲及娱乐场所；非宗教机构；免税教育机构以及所有信用交易。

你可以在非法歧视行为发生的一年内提出投诉。

如何投诉 

1. 可以上网站下载一份投诉表(Complaint Form)。将投诉表填好并签字确认后寄往下述地址：New York State Division of Human Rights Intake Division One Fordham Plaza, 4th Floor Bronx, NY 10458
2. 与就近的人权部地区办事处进行联络

请点击以下视频详细了解

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最好提供以下信息

1. 对你有歧视行为的人的姓名、职务、住址及电话号码。
2. 就投诉中提出的指控提交相关支持材料的副本。
3. 如有可能，提交所指控的歧视行为见证人的准确姓名及地址。

调查程序

人权部地区办事处将依照下列程序处理投诉事宜：
1. 接受提交的投诉并通知被投诉人。（被投诉人是指你投诉对你有歧视行为的个人或实体）。如果你没有能力提交投诉，人权部会为你准备一份投诉表，帮助你完成。
2. 解决司法管辖权的问题。
3.如果你有此要求，可以将你提交的投诉材料副本发送给平等就业机会委员会 (EEOC) 或美国住房与城市发展部 (HUD)。
4. 通过适当的方法开展调查（书面质询、现场调查、召开调查会等。）
5. 确定是否存在使人相信已经发生了歧视行为的合理证据，并将决定以书面方式通知你和被投诉方。
6. 调查之后的程序：如果经调查并未发现任何合理证据，或无司法管辖权，相关投诉将被驳回。投诉人可以在 60 日内向州最高法院提出申诉。

公开听证

1. 人权部将委派律师或代理人就该投诉事宜向投诉人提供支持，你也可以选择获取外面的顾问。
2. 人权部发出听证通知。任何投诉案件的听证非因正当理由不得推迟。
3. 听证由一名行政法官主持，可能一结束，也可能会持续数日。
4. 起草建议性裁决，并将其发送给当事各方征求意见。
5. 签发《人权委员裁决》，决定是驳回投诉还是确定存在歧视行为。如果是后者，人权委员则可以命令被投诉人停止歧视行为，并采取适当的补救措施。人权部可以命令被投诉人赔偿损失及/或偿还财务。任何一方当事人均可在 60 日内就上述裁決向州最高法院提出申诉。
合规调查组将在一年内对被投诉方是否依照裁决履行了义务进行调查。

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告读者

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