硅谷有很多传奇女性，但被全球理工男高呼为“女神”的，苏姿丰是独一份。她不靠颜值、年过半百，却以超群的科技头脑和商业智慧，在几乎全是男性的芯片世界里突出重围，成为著名的AMD超威半导体公司的掌门人。在一项权威的数据调查中，苏姿丰以5850万美元（人民币约4.16亿元）的年薪，当选世界上薪水最高的女性CEO。而在“最吸金女掌门”的光环背后，是苏姿丰力挽狂澜，带领原本年亏损超10亿美元、濒临破产的AMD公司一路披荆斩棘，股价从2美元涨到现在的110美元，并成为全球性巨头的传奇故事。去年，作为美国国家工程院院士、美国艺术与科学院院士的苏姿丰，荣获了IEEE最高半导体奖——Robert N. Noyce奖，是史上第一位获得该奖的女性。不过今天，我们并不打算谈论苏姿丰的商业战绩和科学成果。而是聚焦她的个人成长，一起来看看一个华人移民家庭，是如何培养出兼具强劲领导力和科学家素养的女性的。苏姿丰出生于台湾一个高知家庭。父亲是一名统计学家，早年毕业于台湾“清华大学”，后来又到哥伦比亚大学读了博士，是60年代拿奖学金出国的留学生。
她的母亲也是一位非常强大的女性，结婚生子后仍勇于自我实现，到美国的大学进修，之后开始自主创业，并一路扩大自己的商业版图，做出了不菲的成绩。
苏姿丰是3岁时跟随父母移民到美国的，她父亲是犹太式教育的信奉者，相信每一个孩子都有成功的潜质。
他发现了女儿在科学与数学上颇具天赋后，全力支持、鼓励孩子在自己喜欢的领域去钻研和探索。
苏姿丰10岁时，因为想要看看物体工作的原理，便拆掉了哥哥的玩具。她父母非但没有生气，还买来更多玩具给女儿拆。
“女孩应该玩芭比，女孩天生理科弱，女孩的逻辑感差”等这些有关性别的刻板印象，从来没有在苏姿丰的家庭教育中出现过。
相反，父亲对他潜移默化的教育是：不强调性别，喜欢就大胆去探索。要因为热爱而快乐地去做事。
长大后，苏姿丰在职场上的成功，也是基于对自己两个兴趣的无限热爱：一个是半导体技术；一个是领导一家半导体公司，创造伟大的产品。
每次苏姿丰出现在公共场合发表讲话，你几乎在她身上感觉不到意志或坚持之类的东西，她只有很简单的逻辑——因为热爱而快乐地做事，再无其他。
这恰好应证了《论语》中的那句话：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
仅仅有热爱或许是不够的，要想对一个领域保有持续性的热情，并且不断地深入和进步应该怎么做？面对苏姿丰极好的数学天赋，以及对科学的热情，苏姿丰父亲又给了她一个重要的建议：“去挑战复杂的领域，解决最困难的问题，别让自己变得平庸。”
1985年的夏天，16岁的苏姿丰连着六个礼拜，每天早上6点出门，坐一个小时的车去参加一场夏令营。
这不是普通的夏令营，而是全美国最顶尖、竞争最激烈的资优夏令营。
六周时间里，苏姿丰在各种数学理论中穿梭，想办法解出各种难题，最终不仅得到了堪称“美国中学生诺贝尔奖”的西屋科学奖决赛入围资格，还赢得了比赛。
在这种无限热爱和不服输的钻研精神下，从小就学习成绩优异的苏姿丰，一路读完了麻省理工的本科、硕士、博士学位。拿到MIT的电子工程博士学位时，苏姿丰还只有24岁。她说自己当初之所以选择电气工程，是因为听说这是最难的专业。博士一毕业，苏姿丰就被德州仪器聘为技术专员。2012年，又被挖到AMD担任高级副总裁兼全球业务部门总经理。而就在那年，AMD亏损超过10亿美元，抹去了前两年的利润，裁减了近15%的员工，一位分析师甚至宣布该公司“不宜投资”。
很多人为苏姿丰，为什么要接受这样一个烂摊子？她回答：“我总是喜欢解决真正棘手的问题。这是我年轻时在IBM当工程师得到的一条建议：奔向问题，因为问题实际上创造了机会。而我相信这就是AMD的故事。”而这其实，也是苏姿丰的父亲从小对于她的期许：去解决复杂的问题，别让自己变得平庸！ 女性榜样：母亲的激情和毅力教育
不仅仅是父亲，苏姿丰的母亲在她的成长过程中，也给了她很重要的影响。她母亲最初是一名会计，后来自己创业，从台湾本土一家初创型企业，发展成为一家价值数百万美元的大公司，并在今天继续经营。母亲不仅在商业上给了苏姿丰很多经验，而且作为一名职业女性，母亲所做的决定、她的个人成长，对于女儿也是一种激情和毅力的正面激励。
2017年，苏姿丰受邀回到MIT发表毕业演讲，对于女性创业者和即将成为职场人的毕业生们，她给了三点建议：
第一，良好的教育非常重要，没人能将你的教育背景抹去，这是你的敲门砖；
如果把苏姿丰的成功归功于她的聪明，这好像并不严谨，这个世界聪明人很多，但是，能成功的聪明人却不多。比如从她父亲那里学到的“因热爱而去快乐地做事”、“解决最困难的问题”，以及从她母亲那里学到的“梦要做大些，相信自己可以改变世界”。或许正是这些从小在家庭教育中汲取的品质和真理，让苏姿丰得以在一个女性不占优势的行业里做出显赫的成就，造就了令所有人称道的传奇！苏姿丰的人生不可复制，但是她父母的教育理念和方式，值得我们借鉴和深思！↓↓↓