人生四十才开始

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一念天堂，一念地狱。

前几天，最让人扼腕的事情是，中兴某42岁程序员从办公大楼一跃而下，年仅42岁。目前，家里除了老人外，还有两个孩子。据悉，该事件的导火线是，公司业绩下滑，所以，不得不“变相裁员”。值得一提的是，他本人是从农村家庭出来，一直靠着个人的优异成绩和不断努力，才打拼到现在的公司职位。属于最为典型的，知识改变命运。

是的，现在大家在一起谈到工作时，往往是各种哀声叹气。巧合的是，昨天我们的文章最下方也做了一个问卷。现在，让我们看看大家所处的公司经营环境如何。

截至目前，只有24%的人选择自己所服务的公司“生意很好”；21%的人选择“生意不好，拼命压供应商的成本”；12%的人选择“已经开始变相裁员”；15%的人选择“等着公司赔钱走人”……

如果让A森来谈一下感想，我只能说“出乎意料”、“惨不忍睹”。毕竟，当有76%的人选择自己所服务的公司生意不好时，说明大家就跟这位程序员一样，其实对自己的前途，是充满忧虑的。

当然，这份忧虑往往在年底时分，更是五味杂尘。马上就要2018年了，想想，再过3年，连1980年生的人都已经40岁了。

对于，大多数人来说，40岁，有的时候，真的感觉是一种无限苦痛和无奈的年龄。上有老下有小，职业发展大多处于或者接近瓶颈期。一身的房贷、车贷，但是，物价却越来越贵，要支出的开销越来越多。最关键的是，人到了40岁，真敢于出来创业打出一番属于自己的天地的，更是凤毛麟角。

简单说，40岁，就是一个“前怕狼后怕虎”的年龄。

1  顺风顺水时，人要有规划

我们大多数人，从小接受的教育就是：好好读书，然后有份好工作；接着结婚生子，同时升职加薪……

这个计划看上去，是那么的完美。可是，当我们真的从大学毕业后，常常发现，事情非常复杂。

很多年前，当A森刚刚大学毕业没多久，出去面试时，也怀揣着类似的梦想。

我顺利的进了一家超大型的外企，整天也是跟着大家一起偶尔嘴里蹦几个英文单词。那种感觉，好像自己很牛逼的样子。

当时，我的老板是个非常资深的外企白领。有一次，在月度个人会议上问我，A森，你的职业规划是什么？

我当时脑海里的反应是，尼玛，就是打工，你有必要那么装吗？

后来，我的老板给我介绍了一下，他的职场感悟，想来点拨我。他认为外企打工的职业生涯，无非三个阶段：

第一阶段，学习，最好30岁前结束。

在这个阶段，你的一切都是“自然生长”的，不管是薪水、专业知识、沟通能力。

第二阶段，抬头，最好40岁前能够结束。

这个阶段，就是竭尽所能的把自己的抬头往上拔，拔到你职业接替的极限。

第三阶段，赚钱，最好40岁或者45岁起。

这个阶段，抬头也到极限了，你唯一可以的奋斗的就只有钱了。

说实话，A森当时被这份职业规划蓝图彻底征服了。说的太有道理了！很幸运，我在非常年轻的时候，就坐到中国区总经理的职位。

可正是这份“幸运”，让我回过头来检视上面的职业规划，我不得不说，有种莫名的悲伤。

为什么？因为，这条看似康庄大道，其实是有一个非常重要的前提的：就是你所处的行业必须是上升期。如果你遇到这位程序员的遭遇，在40岁左右，整个行业全面处于下滑期，你所有的所谓“职业规划”，其实毫无意义。

你之前的付出、努力、拼搏，得到的，无非是“等公司赔钱走人”。

其实，所有的行业都有其上升期，也有其下滑期。人生在世，沉浮一生。作为渺小的个人，我们唯一要做的，只能是“顺风顺水时，人要有规划”。同时，始终心里要想到一个现实的问题，“万一这行不行了，我该怎么办？”

2  埋头苦干，但也要抬头看世界

不管办公室里的政治多么“血腥”，其实，绝大多数打工的人，对于宏观经济、行业周期，并不敏感，仿佛那是来自远方的、与己无关的钟声。

结合这位程序员的事情，A森不得不在此特别提醒大家。既然我们抽样调查下来，有大约76%的人感觉公司生意不好，那么，如果有一天出现公司大规模裁员，你真的需要问问你直积集，有什么应对的办法吗？

从A森自己身边朋友的例子来看，我感觉，对于大多数人，更多的是怀着深深的焦虑，然后继续埋头苦干每天那点工作。

我曾几次跟一位也是外企的好朋友聊过这个话题。到最后，他总是说：“跳出去可以，可是万一跳进更大的坑呢？算了，就这么混着吧。老板让干嘛就干嘛，不要出问题就可以了”。

相信好多老铁应该也是这样的心境吧。

然而，如果逃避有用，我们真的还会在内心深处感受到焦虑吗？

让我们暂时抬起头，放眼这个世界。不需要太多的思考，我们就可以马上明白，其实，人在这个世上谋生，无论是打工还是创业，必然是从属于行业。而行业，又总是跟国家当时的宏观经济是密不可分的。

我们目前的国家宏观经济情况是什么呢？直白点说，就是过去出口为主的产业不行了；金融危机以后，所谓的双创和消费提振经济，效果也并不理想。所以，国家才在2015年以特别清晰的方式告诉大家：供给侧改革。

什么是供给侧改革？简单说，就是要把生产、服务的经济效率提上去。换句话说，就是技术升级来带动经济持续增长。

那么，问题来了，为什么要这么强调技术升级来带动经济增长呢？

按照西方经济学的理论，人类世界的经济也跟大自然一样，是有春夏秋冬的。具体来说，可以分为复苏、繁荣、衰退、和萧条四个阶段。当萧条结束后，经济又会进入新的“复苏”，然后周而复始。我们称这个由复苏到萧条的循环，为“经济周期”。

根据经济学家的探索和总结，最有名的有三种“经济周期”：

1）基钦周期，又称库存周期，一般3~4年一个循环。比如，中国的房地产开放式，一般是先买地，再造房子，然后卖出去，最后再买地。这个过程，就叫库存周期。这就是为什么中国房地产每过三年会有一轮暴涨的原因之一，背后就是库存在这个时间段内变多变少导致的。

2）朱格拉周期，又称设备折旧周期，一般9~10年一个循环。比如，你们公司新买的叉车用了10年后，报废了，要买新的了，这个就要设备折旧。所以，像这些设备公司，就会在这个时间段内会有一次从复苏到萧条的过程。

3）康德拉季耶夫周期（下面简称康波），又称技术革命周期，一般50~60年一个循环。比如，彩电在上个实际中叶出现，经过60年的发展，现在彩电再不可能是最新的技术产业。

回到我们之前提到的“供给侧改革，就是技术升级来带动经济持续增长”。从上面的三个周期来看，大家不难发现，真正可以长期提振经济增长的，只有第三个周期“康德拉季耶夫周期”，即技术革命周期。

因此，当我们自己在思考自己的职业生涯时，我们首先要思考的不是工资发多少、抬头怎么样、老板好不好。这些其实都是细枝末节的问题。

我们需要做的是，应该先审视一下，你要进入的行业目前是不是处于“康波”的复苏或繁荣阶段。

如果是，你应该好好上班，抱紧老板大腿。骂你、批斗你，你也要忍下来。心里要明白，即使你不能成为被风吹起来的猪，那么你抓紧这只猪的蹄膀总可以吧。

如果不是，你真的需要思考的是，现在哪个行业正处在“康波”的复苏或繁荣阶段。然后，挖空心思，也要往里面钻。这样，你就可以彻底摆脱目前的谋生困境。

金融圈子里有句名言，发财要靠“康波”。其实，说的就是，无论是打工还是投资，都要抓紧技术革命所引领的行业风口。毕竟，一轮康波要60年，而一个人一生又有几个60年呢？

3  出路：人生四十才开始

A森其实特别看好四十岁以后的人群。

他们有经验、懂社会，明白担当和责任是什么；多年的职业生涯也让他们养成很多非常优秀的职业经理人品质。

所以，无论我们的房贷有多么沉重，无论的未来有多少不确定，请记住A森下面要给你的建议：

1) 周末少出去游山玩水，更多的是抓紧时间学习和思考，尤其是财经知识和最新的各行各业的讯息；

2）财经知识、宏观经济政策，不管你现在从属什么行业，都是你必须拿下来的山头；

3）多出去结交朋友。记得一句话，闲谈中产生有价值的思考和讯息。

说了那么多，其实到头来无非只有2个因素是通往财富自由的关键：人脉和资讯。

在此，正好A森也给自己的公众号打个广告：

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老铁们，快来吧，跟A森一起分享、学习、成长、致富吧~

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