申请美国博士后全攻略（中）：选实验室，修改文本

选实验室

在准备求职文本三大件的同时，应该同时关注，到底要投到哪个老板手里。一般而言有两种投简历的策略：海投和定投。

海投就是不管三七二十一，总之领域相近的都投过去。但据我了解的采取海投策略的人，由于投出去的文本数量大，所以基本没有人对每一份简历进行相应的修改，导致命中率非常低。而从我的个人经验而言，我针对要投的实验室，对cover letter和CV都进行了个性化的修改，最终投2份中1份，省事的同时命中率又高。因此，我个人是推荐定投的。

定投有三个准备阶段：锁定研究领域→筛选PI→为目标分梯队。

1）锁定研究领域

博士后阶段的工作方向，基本就是一个人一辈子的科研领域了。因此，选择自己擅长又喜欢的领域，是重中之重。如果到了博士快毕业，还不知道自己喜欢做什么研究，那还是退出科研坑吧……不如去企业界，待遇高不少。

在博士阶段最后两年，我对肿瘤代谢产生了非常大的研究兴趣，读了数十篇研究论文和综述。因此，我从这些论文中，提取了通讯作者的信息，挨个去查他们实验室的网站，并下载了他们近5年所发表的文章，或精读或泛读，以快速了解他们更加具体的研究方向。

2）筛选PI

我在求职的文件夹中，为各个PI建立了一个文件夹，将上面的文献整理好，并按自己的了解，用几句话简述他们的具体研究方向，做成一个word或者txt文档放在同一个文件夹中。

做到这一步，你就会发现，领域里面的大牛都是谁，手指头都能数得过来。就算他们不是以文章通讯作者的身份出现，也会挂名出现在别的文章里。这也进一步说明，他们在这个领域具有相当的影响力。不过你也应该同时发现，他们之间的具体研究方向，还有做科研的风格，都会有差异。

在这个基础上，剔除一些你不大感兴趣的，把剩下的PI的名单整理出来，这就是你将来要投简历的老板了。一般你会精简到不到10个人。

3）为目标分梯队

海外求职，要去到一个陌生的国家、陌生的城市、陌生的单位，因此要考虑的因素还是很多的。当年，我根据这些PI所在的单位，查了所在的城市（包括地理位置、气候条件、经济水平等），单位的薪水和福利，以及这些PI有没有出现在什么新闻上。根据这些因素，按照自己考虑的重点，将你要求职的目标分成几个梯队，每个梯队最好不要超过3个人。

比如我当年是这么排的：副教授的一定是放在第二、三梯队，太年轻或者太老的也都往后放（太年轻，科研积淀不够；太老，估计精力有限，可能是他手下的小老板指导工作为多）。考虑一些非学术的因素，我当年不想去美国太村的地方，还是喜欢城市的感觉，生活会便利一些，因此位于Texas的一些大农村城市的单位就被我排到第三梯队。又不想去太冷的地方，比如Boston，一年少不了一次暴雪封门，于是被我排到第二。New York City虽然交通拥堵气候也不算好，但我喜欢那里的艺术气息，于是排到第一、第二梯队。San Diego虽然村了一点，但气候的宜居性基本全球可以排前3，于是也被我排到了第一。

在查PI的新闻中，发现其中一个超级大牛因为conflict of interest，陷入某个官司之中，于是被我果断划掉了。因为老板太drama的话，你也会很辛苦的。（后来发现我当年的预判是对的，前一阵子，这个超级大牛的行政职务被弹劾掉了。）

至此，你就有了定投的目标，可以进入后续的阶段了。

修改文本

前面我强调定投的原因，是为了第三个阶段，即修改你的三大件文本。划重点：应该针对每个PI的领域、兴趣，相应地修改你的CV、cover letter和甚至推荐信。也就是说，千万不要将一模一样的三大件投到不同老板手里，这会大大降低命中率。同时这也是不建议海投的原因——你没有那么多时间做针对性的修改。

CV里面有许多硬性条目，比如Publications，Grants等，这些固定的，不可能有改动的空间。但你的Research Interests，就应该好好斟酌了。比如，你想投的老板近几年发的文章，开始出现了一些偏DNA methylation、histone modification等内容，那你的研究兴趣，就可以在不改变大方向的前提下，加入诸如Epigenetics等字眼。

这里再一次强调了定投的好处，那就是你能够集中力量去调查少数几个PI的背景，细读他们的文章，从而才有可能根据他们的兴趣来修改你的三大件。

当然，我并不是鼓励恣意捏造自己的研究兴趣，而是你的研究兴趣可以有不同的表达方式。只有你的表达方式符合所投PI的兴趣、口味，才能增大进入面试阶段的几率。

在修改三大件的过程中，一定会出现瓶颈期，即怎么样都发现不了可以修改的地方，总觉得很完美。这时候你应该停下来，坐和放宽，抛开一个月，再回过头来修改。在放空自己的期间，可以将三大件交给你值得信任的人，让他们也帮你看看。（所以说，少则提前三个月、最好提前半年准备三大件，这样你才有足够多的放空机会。）

攻略的下篇，将为大家介绍“面试”环节的内容。敬请期待！

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