聚焦军媒｜海南总队三亚支队坚持问题导向深查彻改执勤隐患侧记

学透执勤法规 深入解决问题

“1名监管羁押对象在收押时突然逃跑……”近日，海南总队三亚支队派出工作组到乐东中队突击检查执勤工作，一场以监管羁押对象脱逃为背景的实战演练随即打响。今年以来，该支队结合执勤任务实际，持续纠偏纠难纠弱，深入开展“学用执勤法规、整治执勤隐患”活动，取得良好效果。

“新修订的执勤法规对执勤工作进行了全面规范，首长机关必须人人熟知标准要求，人人会检查考核。”该支队党委“一班人”在专题分析执勤工作形势时认为，机关依法指导、依法管勤意识不强等问题，是执勤规范化建设成效不高的重要原因。针对这一情况，他们利用召开党委会、办公会、交班会等时机深入研析部队执勤形势，将“学用执勤法规、整治执勤隐患”活动纳入党委议事日程和蹲点帮建重要内容，组织党委常委集中学习新修订的执勤法规；结合季度考核、调研帮建、机关干部当兵蹲连等时机，深入执勤一线调查研究、摸排现状，确保全面掌握执勤底数，精准指导勤务运行。

前不久的一个深夜，该支队一名领导到某中队检查，在询问执勤哨兵中队存在哪些执勤隐患时，哨兵回答只知道自己中队“不幸上榜”，却不知因何被通报。

为了改变这一现状，该支队加强值班值勤业务培训，落实执勤人员岗位资格认证，利用“军事日”时机展开培训，规范“三班四哨两小时”运行，探索建立日查勤清单、周数据统计、月通报讲评等勤务管控机制，形成执勤情况数据图表并下发部队；成立检查督导组，采取不打招呼的方式深入基层，对隐患治理工作实施现场监督指导；及时召开执勤形势分析会，仔细评估风险、梳理重点问题，明确整治时限、标准和责任人，切实保证整改快速有效。

该支队把议勤会开到哨位一线，支队领导和一线哨兵直接对话，官兵现场反映影响执勤的问题。首长机关掌握执勤第一手资料后现场办公解决。现场会结束后，支队立即联合目标单位对所有目标、哨位进行拉网式检查，共同研究解决棘手问题，强力推动隐患整改治理。

“执勤一中队2号哨视野盲区的问题已得到解决，执勤三中队营门哨兵警惕性不强的问题还需要关注……”日前，支队派出数个工作组，兵分多路对各中队前期执勤问题整改情况进行“回头看”，有效防止了执勤问题死灰复燃。

来源：人民武警报

作者：毛文秀 周奕

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