打工必看 | 被罚5万！只因这家公司少做了这件事...

车间粉尘飞扬

生产原料涉及甲醛等职业病严重危害因素

一问， 劳动者竟未做职业健康检查

而且，老板与员工口供不一

事实，扑朔迷离...

如果你是人民健康卫士，

你该如何保护咱们劳动者的健康权益？

走，带你走进广州市卫生监督员执法现场！

01

因为体检，老板与员工口供不一

到底谁在隐瞒真相？

2020年，广州市卫生监督所在对全市职业病危害重点企业进行监督抽查过程中——

发现某化工制造公司使用甲醛溶液、乙醯柠檬酸三丁酯、合成乳液WBA-918等化学物质，生厂车间粉尘飞扬，机器声轰鸣不止...

但该公司却未能提供员工的职业健康检查档案和向卫生健康行政部门进行职业病危害项目申报的相关资料和凭证。

经询问调查，公司负责人承认作业场所存在有粉尘、噪声、高温以及有毒有害化学品，而公司并未安排接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗前职业健康检查。

监督员随后对该公司职业病危害作业岗位的4名工人进行询问，工人们却称，他们已经做过职业健康检查了。

二者的口供不一，案情扑朔迷离，到底是谁在说谎？

02

胆大包天！

没“健康管理档案”还不给工人体检

罚5万没商量！

卫生监督员迅速展开调查，还原事实真相。

• 一方面，对该公司的职业健康管理档案进行仔细检查，并未发现有员工的职业健康检查资料；

• 另一方面，对4名工人进行深入调查，发现这几位工人均是在入职前，自行至当地的医疗机构进行普通体检，并非到职业健康检查机构进行职业健康检查。

处罚结果

经调查，该化工制造公司存在以下违法行为：

• ①未按照规定组织职业健康检查，未建立职业健康监护档案；

• ②未按照规定及时如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款、第三十六条第一款、第十六条第二款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条（一）、（四）项的规定，给予该公司警告并处以五万元罚款的行政处罚。

03

“打工人”必看

「职业健康检查」非小事！

职业病具有隐匿性、迟发性的特点。早期一般无明显症状，发现时已造成一定的身体损害，严重者影响劳动者的身体健康和家庭幸福，但职业病也是可防可治的，且防大于治，为了预防职业病的发生，职业健康检查则显得尤为重要。

职业健康检查是用人单位组织工作过程中接触职业有害因素的职工，到专门的职业健康检查机构，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行的临床医学检查。

职业健康检查费用由用人单位承担。企业安排接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查是法定义务，同时也是员工享有的基本权利。

1.职业健康检查有哪些类型？哪些人需要做？

2.职业健康检查和一般的普通体检有什么不同？

动画视频《职业健康保护》

视频建议wifi网络下观看

为了保护大家的职业健康权益

小编这些苦口婆心

你，学会了吗？

附录1：身在打工人，这些工伤你不可不知！点击右边文字查看☞【“工伤”分为10大类132种！这些“职业病”，你有吗？】

附录2：职业健康权益被侵犯该如何防范？点击右边文字查看☞【当自己的职业健康权益被侵犯了，该如何维权？】

附录3：千万当心！点击右边文字查看☞【打工必看 | 避免无效打工！实施职业健康保护行动，你保护好自己没有？】

附录4：对照速查！点击右边文字查看☞【广州有24家职业健康示范企业！你在这里工作吗？】

附录5：得了职业病怎么鉴定？点击右边文字查看☞【职业病是咋鉴定的？广州市做“职业病诊断”请认准这2家医疗机构！】

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来源：广州市卫生监督所（部分图片来源网络）

通讯员：黄秋燕

编辑：洁妹 责编：邹向东

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