2017年安徽省省直及部分市公开遴选公务员（工作人员）笔试综合素质试卷

第五题

【背景材料】

中央经济工作会议在部署2017年经济工作时指出，2017年要继续深化供给侧结构性改革，深入推进“三去一降一补”五大任务，坚持以提高质量和核心竞争力为中心，坚持创新驱动发展，扩大高质量产品与服务供给，着力振兴实体经济。

委省、省政府认真落实中央经济工作会议精神，着实推进供给侧结构性改革，出台了去降补“1+8+4”、实行五大发展行动计划、促进经济平稳健康发展“30条”、降低实体经济“20条”、金融支持服务实体经济发展“12条”、创新发展四个支持体系和“三重一创”、科技创新、制造强省、技工大省、招商引资、人才建设、开发区改革创新发展“10条”等系列支持政策。

8月15日，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于在全省企业中开展“四送一服”双千工程的实施方案》。“四送一服”双千工程，即组织千名机关干部，深入千家企业，送新发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素、服务实体经济，构建“亲”“清”政商关系，确保全省经济平稳健康发展。

在实施五大发展行动计划领导小组第三次会议上，省委书记李锦斌强调，要深入实施“四送一服”双千工程，有效解决实体经济发展中面临的突出困难和问题，努力营造有利于实体经济发展的良好环境。省长李国英强调，要通过开展“四送一服”活动，为加快企业发展，激活民间资本，振兴实体经济提供强力支撑。

省、市、县三级联动。每年集中1个月时间实施“四送一服”双千工程。2017年“四送一服”系列活动安排在9月1日至9月30日8月下旬进行动员部署、业务培训，10月上旬进行集中活动开展情况总结，并及时报省委、省政府。集中活动结束后，由省直16个牵头部门分别对口联系1个市，定期开展“四送一服”活动，并挂牌联系8-10家重点企业。畅通受理渠道，协调解决问题，为企业提供常态化高效服务。

《关于在全省企业中开展“四送一服”双千工程的实施方案》要求，各地各部门要高度重视“四送一服”双千工程，将其作为重要的政府任务，作为落实新发展理念、改进工作作风、服务实体经济、促进经济平稳健康发展的重要举措，抓细抓实。各工作组组长是第一责任人，负责具体组织实施。各地各企业要全力配合，作为稳增长促发展的重大机遇，认真组织实施，确保责任和任务落实到单位、到企业、到人。省领导小组办公室要会同省委督查室、省政府督查室，对“四送一服”双千工程开展专题督查，及时调查问题处置情况。活动整体开展情况纳入对各地各部门年度目标责任考核。

省里组织16个“四送一服”工作组，每个工作组安排省直机关干部10人，从72个省有关单位和高校抽调。各市、县（市、区）比照省做法相对应抽调，干部参与，实现千名干部进千企。截至9月4号，全省16个市及各县（市、区）均已成立领导小组，市、县（市、区）共组建工作组326个，抽调干部4978人，为全面开展“四送一服”、深入落实“千名干部进千家企业”提供了有力的组织保障和人力支撑。

全省“四送一服”双千工程动员培训班结束后，省发展改革委员会牵头奔赴W市工作组迅速开展工作。一是完善架构，将工作组成员进一步细分为3个小组；各负其责，提高效率，并建立微信群。二是充实力量，组织相关处室业务骨干积极参与“四送一服”活动。三是加强对接，及时与W市持续沟通，细化完善活动方案。四是落实责任，召开全组成员会议，明确任务分工和时限要求，确保各项任务落地见效。为提高政策宣传的针对性和实效性，工作组计划先进行为期2周的摸底调研，与W市共同筹备要素对接会，重点加强科技成果对接。

各市切实抓好“四送一服”双千工程的落实。C市市长率领市发展改革委员会等部门负责人前往各县（区）调研制造业项目推进情况。深入部分企业生产车间和项目现场，仔细了解企业生产经营、技术创新、项目建设、用工等情况。深入宣传省及C市保障要素供给，服务实体经济等方面系列政策和措施，实地掌握企业当前发展中遇到的困难。就企业反映的政策、兑现、土地指标、营改增方面问题一一详细解答，对于企业提出的招工难问题，拟采用“订单式”服务解决。D市组织安排银企、科企、产需、用工等多场对接会，参与企业不少于500家。E市出台工作方案，突出精准服务，市级调研摸排出100家重点企业，列出“三卡三清单”，建立明细台账，帮助企业了解政策，协助企业研究适合本企业适用的政策。

【作答要求】

（1）今年9月，你市将组织开展“四送一服”双千工程集中月活动，请你以市领导小组名义，提出具体工作安排。（要求：分条列出，150字以内，8分）

【华图遴选桑老师参考答案】

【参考答案】

1.开展宣讲调研。走进企业，开展宣讲，实地调研，了解情况，帮助企业出谋划策。华图遴选

2.项目集中会商。引导高校、科研院所与企业有效对接，帮助企业引进创新型项目，实现成果转化。

3.组织要素对接。帮助企业解决融资、用工、用地等要素问题。

4.回应企业诉求。梳理企业反映的问题和意见建议，形成问题清单，分门别类进行处理。（148字）

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