[江西] 九江学院附属医院，2019年招聘高层次学科带头人28人公告！

医护招聘温馨提示：九江学院附属医院，2019年招聘高层次学科带头人28人，报名截止至2019年8月31日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

一

招聘单位介绍

九江学院临床医学院/附属医院始建于1877年，前身是法籍天主教神父董若望创建的“圣味增爵医院”，为江西省第一所西医院，西医由此传入九江。现已发展成为拥有完善的基础设施和雄厚的医疗技术服务水平、学科设置齐全、师资力量雄厚、人才资源丰富的江西省三级甲等综合医院。

作为本科大学的附属医院，在学科建设、技术水平、教学科研和人才方面具有突出优势，它功能完善、环境优美、设施完备、管理规范、技术精湛、服务优质、文化内涵深厚。医院具备一批省内、九江地区具有特色和影响的专业和科室，以及专业的技术团队和人才。

全国公立医院，正在招聘医生、护士、药师、技师等人员！

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二

招聘需求公告

为进一步加强学科和人才梯队建设，我院现公开发布2019年高层次学科带头人招聘公告。

一、引才对象

引才对象主要为医学类高端人才和具有博士学历学位的优秀人才。

二、引才条件

1.热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和医院各项规章制度;

2.第一学历原则上为211及以上大学普通高等教育全日制本科;

3.获得境外学历学位的，须提供中国国家教育部《学历学位认证书》;

4.引进博士年龄一般不超过45 周岁，杰出人才、领军人才、学术带头人等高端人才年龄可酌情放宽;

5.在大学附属三甲医院工作5年及以上，具有突出的临床专业特长，在国家级医学相应专业学会担任委员或省级学会担任常务委员及以上职务;

6.主持国家自然科学基金、发表影响因子为5及以上且作为第一作者或通讯作者SCI文章;

7.具有良好的身体素质和心理素质，符合规定的体检合格条件，能胜任岗位工作。

三、引才岗位

引才岗位及要求详见附件《九江学院附属医院2019年高层次学科带头人招聘计划》。

四、相关待遇及说明

1.高层次学科带头人待遇，医院将实行“一人一策”，提供安家费10万元及住房补贴50-100万元，科研启动经费30万元，年薪不低于30-50万元。

2.工作业绩突出者，可按《党政领导干部选拔任用工作条例》提拔为科主任及以上;

3.按现行政策，引进人才可申报九江学院和地方政府给予的相应层次待遇。

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五、工作程序

1.提交应聘材料

请邮件投递《个人简历》(WORD格式，入附件)至[e-mail]，提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。请在邮件主题标注求职人、学历(学位)和应聘岗位等简要信息。

2.联系人：王老师(0792-2180737);饶老师(0792-2180376)

3.本公告有效执行时间为2019年5月20日至2019年8月31日。

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网址：https://www.jju.edu.cn/info/1044/72256.htm

附

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