[江西] 赣州市人民医院，2020年招聘医师、技师、护士、药剂等239人公告！

医护招聘温馨提示：赣州市人民医院，2020年招聘医师、技师、护士、药剂等239人，报名截止至2020年11月15日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

赣州市人民医院始建于1939年7月，现已形成“一院两区”格局，集医疗、教学、科研、保健、康复于一体，是南昌大学附属医院，国家支持的区域性医疗中心，江西省首家第三周期三级甲等综合医院，赣州市规模最大、技术力量最雄厚、医疗设备和管理及服务理念最先进的现代化医院。

医院现有在职职工3100余人，其中高级职称人员400余人，500余名硕士、博士，省、市学科带头人53人，赣州市各专业委员会主委60人，南昌大学医学院硕士生导师、兼职教授和副教授400余人。享受国务院、省政府、市政府特殊津贴专家9人，全国劳动模范和江西省劳动模范各1人，江西省“双千计划”、江西省“百人远航计划”、江西省“百千万人才工程”人选9名，江西省名中医3名，江西省卫生系统学科与技术带头人培养对象13名。编制床位3400张，年门急诊百万余人次，年出院10万余人次，年手术4万余台。先后荣获“全国百姓放心百佳示范医院”“全国改善服务创新医院”“江西省群众满意医院”“江西省卫生科技创新先进单位”“江西省优质服务窗口单位”“江西省第十四届文明单位”“江西省首届平安医院”等称号。在江西省推行的DRGs综合评价排名中，取得了综合服务能力第三、地市级医院第一的优异成绩，牢固确立了在全省地市级医院中的领军地位。

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●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

根据市人民医院工作需要，赣州市人民医院2020年下半年面向社会公开招聘工作人员239名，现将有关事项公告如下:一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.岗位所需的专业资格及技能要求;5.适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.现役军人;5.在校就读的大学生;6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员);7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员、特岗全科医生、农村订单定向医学生;8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)岗位条件1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件1)有关学历、专业、年龄及其他要求。2.岗位要求的学历(学位)、执业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考。3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二0一九年一月版)》(附件2)的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2020年11月2日。报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2002年11月2日以前出生，35周岁以下是指1984年11月2日以后出生，以此类推。5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2020年11月2日。考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。6.关于“限应届毕业生报考”，即择业期内未落实工作单位的高校毕业生【即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2018年、2019年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生】也可报考。
二、报名有关事项(一)报名时间：即日起至11月15日下午17：00止。(二)报名方式：通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址：http://rs.gzsrmyy.com/zp.html#/，参照《招聘报名须知及简历填写模板》进行报名。
(三)报名投递资料:1.个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证、学位证、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;2.参照附件岗位计划表所需的条件，须提供执业证、资格证、实习证明等相关佐证材料，有工作经历要求的须提供工作单位出具的证明等佐证材料。3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)。

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三、资格审查(一)根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。(二)机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。(三)所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。(四)资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。
四、考试和考核有关事项(一)考试和考核时间：2020年11月21日-22日，具体科目及时间安排详见准考证。资格审核通过者将在11月18日通过手机短信的方式通知领取准考证。领取准考证时间为11月19日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。
(二)各岗位考试和考核方式：1.高层次岗位(岗位代码A开头的岗位)：采取结构化面试考核的方式，总成绩为100分。入闱体检和考察环节的考生，面试成绩须达70分及以上，保留至小数点后两位(四舍五入)。2.研究生岗位和仅招中级职称的岗位(岗位代码B开头的岗位)：采取“专业技能考核+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中专业技能考核、结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中各占50%的分值，均保留至小数点后两位(四舍五入)。专业技能考核成绩须达到70分及以上，方可进入面试环节。实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，按专业技能考核成绩从高分到低分按3：1的人数进入面试环节，末位总成绩相同的一并进入面试;实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达70分及以上。3.本科及以下学历的医疗卫生岗位(岗位代码为C开头的岗位)：采取“笔试+专业技能考核”的方式，总成绩为100分，其中笔试为本岗位相关的专业理论知识，笔试与专业技能考核分数各为100分，在总成绩的计算中各占50%的分值，均保留至小数点后两位(四舍五入)。实际参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，如达不到规定比例的，根据考试情况设置合格线，高于合格线的考生方可进入下一环节;达到规定比例的，按照招聘职位计划数，按1:3的比例确定进入下一环节名单。入闱体检和考察环节的人员，专业技能考核成绩须达60分及以上。4.本科及以下学历的非医疗卫生岗位(岗位代码为D开头的岗位)：采取“笔试+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中笔试内容为政治理论知识、公文基础知识、法律常识、赣州市情等，笔试与结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中各占50%的分值，均保留至小数点后两位(四舍五入)。实际参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，如达不到规定比例的，根据考试情况设置合格线，高于合格线的考生方可进入下一环节;达到规定比例的，按照招聘职位计划数按1:3的比例确定进入下一环节名单。5.以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。
五、体检与考察(一)体检:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,到指定医院进行体检。体检时间另行通知,体检费用由应聘者自付。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。(二)考察:对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察。考察结束后,形成拟聘人员情况的书面材料,报市卫生健康委审核。因体检、考察不合格或因考生主动放弃体检、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。
六、公示与聘用(一)对体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格,所造成的空缺,不再递补。(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的,则视为自动放弃聘用资格,该空缺职位,不再递补。(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。咨询电话：[phone]
赣州市卫生健康委员会2020年11月2日

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来源：赣州市人力资源和社会保障局

网址：http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/2020-11/02/content_2308e004af33450698df2f13a8cdc764.shtml

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