[山东] 山东省立医院，2021年度招聘临床护理30人公告！

医护招聘温馨提示：山东省立医院，2021年度招聘临床护理30人，报名截止至2021年3月23日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)始建于1897年，迄今已有123年历史。现已发展成为集医疗、科研、教学、预防保健、指导基层为一体的大型综合性三级甲等公立医院，有中心院区和东院两个院区，开放床位3700张，年门急诊总量442万人次，年出院患者18.57万人次，手术11.69万台次，医疗综合服务能力全省领先。

●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

二、招聘岗位和人数本次我院拟面向社会公开招聘工作人员30人，全部为初级专业技术岗位。
三、招聘条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、身体健康;4、年龄应在30周岁以下(1990年2月23日以后出生)。
(二)岗位条件岗位所需要学历、学位、专业等详见省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(附件1)。国家规定择业期内(二年)未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)，可以报考限应届毕业生的岗位。
四、招聘程序(一)发布招聘信息通过山东省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山东第一医科大学(山东省医学科学院)网站(http://www.sdfmu.edu.cn/)和山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)(http://www.sph.com.cn/)网站面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查1、报名报名时间：自简章公布之日起一个月内，截至2021年3月23日。应聘人员请按照要求发送电子简历到报名邮箱[e-mail]，并根据医院官网要求确认报名情况。
2、报名材料报名登记表(附件2);诚信承诺书(附件3);报名汇总表(附件4);个人简历(包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的SCI论文及科研成果的详细情况、各类获奖、工作情况、留学情况等);身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件、本科毕业证学位证扫描件、各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫描件;全日制普通高校应届毕业生提交就业推荐表扫描件。每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名，并按上述顺序放入以“报考岗位+本人姓名+毕业院校”命名的文件夹，压缩打包后发邮箱。
3、资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。拟聘用的毕业生必须在2021年9月前办理正式报到手续前取得规定的研究生学历、硕士学位证书、国外毕业生需拿到教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函，否则取消录取资格;试用期满前必须取得护士执业资格，否则予以解除聘用合同。
(三)考试考试分为笔试和面试。1、笔试考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间待定，具体时间以医院官方网站公布为准。2、面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向医院提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试形式为医院组织专家组对应聘者进行学术答辩及专业能力测试，主要对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试时间以医院网站公布及面试通知为准。面试总分为100分，并设定面试合格分数线为60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考察和体检1、按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选，医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。2、考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。3、体检由医院统一组织安排，体检标准和项目体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。
(五)公示和聘用对考察和体检合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，按相关规定办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员未按规定参加岗前培训，或有其他不遵守医院规定行为的，不予聘用。
五、联系方式联系人：陈希联系电话：[phone]
六、其他其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅相关规定执行。
山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)2021年2月23日

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来源：山东省人力资源和社会保障局

网址：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202102/b22f3710-d0ca-40bd-9b72-cefdd163c3c1.shtml

● 报名资料

①文章附件，可复制上方官网链接，直接下载>>

《山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）公开招聘报名登记表》

《山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）应聘人员诚信承诺书》

《报名汇总表》

②个人求职简历（word+pdf）

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