深入学习宣传贯彻党的二十大精神｜西夏区大力实施“三大战略”以“含新量”提升高质量发展“含金量”

西夏区深入实施创新驱动发展战略、科教兴国战略、人才强国战略，坚持以“含新量”提升“含金量”，推动银川科创新城高质量发展。在科技创新上不遗余力，为高质量发展提供充沛动力。坚持创新主体培育、创新平台打造、科技成果转化一体化推进，建立“科技型企业—专精特新企业—高新技术企业（瞪羚企业）—上市企业（独角兽企业）”成长链，搭建“1234”科创廊道（完善中关村“创新中心＋产业基地”成果转化机制，用活银川中关村、银川经济技术开发区两大创新平台，建立技术研发中心、产业研究院、成果转化中试三个基地，实施科技基础夯实、创新要素集聚、科技成果转化和创新生态优化“四大”工程），完善“产学研建”一体化技术创新体系，落实科技项目“揭榜挂帅”“赛马制”和科研经费“包干制”三项制度，力争2025年西夏区国家高新技术企业达到50家，自治区科技型中小企业达到135家，全社会R&D投入强度达到5.92%，产学研合作基地30家以上。在教育发展上久久为功，为高质量发展提供重要支撑。加强高质量教育体系建设，聚焦学前教育普及普惠安全优质发展、义务教育城乡一体化优质均衡发展、特殊教育普惠发展“三个发展”目标，扎实开展教育质量提升行动，大力实施“1235”教学质量提升、师德师风建设和“梯级名师”培养三大工程，力求2025年幼儿园、中小学分别增加至74所、45所，学位增加2.15万个。深入推进教育领域综合改革，积极推行“5+2+N”教育改革工作法（认真落实“五项管理”，持续巩固“双减”成果，不断深化办学模式、教育评价、“县管校聘”、教育督导等多项改革），重点开展“教育信息化2.0行动”和智慧学校、智慧实验室建设，持续优化“首都带首府、海淀带西夏”合作发展模式，不断擦亮“好教育在西夏区”的靓丽名片。在人才引育上倾力而为，为高质量发展提供智力保障。聚力打造人才成长“沃土”、人才汇聚“洼地”、人才创新“乐园”，坚持高标准建设平台、高精度对接需求、高质量优化环境，全面加强创新型科技人才、领军型企业人才、技能型产业人才、战略性党政人才队伍建设，全方位落实人才薪酬待遇、医疗保障等政策，力争2025年全区人才总量突破8万人，建成10个“人才小高地”。建立双向挂职、项目合作、国际交流等人才柔性引进机制，采用“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务模式，在上海、浙江等地驻点引才，用“真金白银”和“真心实意”引进一个项目、带来一批人才、打造一个团队、搞活一个产业，努力引进科技领军人才5名、创新团队10个，培养高技能人才2000名，全力打造创新创业示范区和区域人才特色集聚地。

来源：西夏区委办公室

监制：岳荣

审核：刘莲

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