其他
“四强”亮真招 | 地矿局社区:深入“四个维度”助推“四强”工作见实效
素质提升有“深度”。在落实“三会一课”“主题党日”活动等组织生活制度的基础上,充分利用“学习强国”、党员微信群等载体,组织党员以集中学、研讨学、主动学的方式及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容,强化理论武装,铸牢思想信念之魂。
志愿服务有“温度”。地矿局社区党委以“马上就办”的速度和“办就办好”的力度,充分发挥楼宇网格员在网格的特点,参与文明创建、反诈骗等工作宣传,收集掌握网格内环境卫生、邻里关系等问题,确保各种问题第一时间得到解决。以“党建+服务”的模式,积极开展政策方针宣传、调解邻里纠纷、上门退休认证、移风易俗宣传、文化文艺活动进小区等,切实将各项工作任务落实到位,进一步提升志愿服务质效。
为民解忧有“精度”。社区党委进一步加深与各单位党组织的党建联建、有效联动,完善社区党建联席会议机制,组织召开了一季度党建联席会议,以服务下沉带动“资源清单”同步下沉,切实把每一项“任务清单”变成“效果清单”。并引导广大在职党员主动戴党员徽章、亮身份,参与社区治理,强担当、做表率,在践行上下功夫,在贡献上比追求。
往期回顾:
点一下“在看”你会更好看耶