学思想 强党性 重实践 建新功 | 西夏区精准发力稳就业 书写更有温度的“民生答卷”
擦亮“西小保”服务招牌，为群众提供一站式服务，提升民生服务温度；社保补贴“有温度” 惠民服务进万家，积极开展灵活就业社保补贴申报工作；一件件人社领域民生实事逐步得到落实。主题教育开展以来，西夏区人社局党组牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚决站稳人民立场，把为民办实事作为检验主题教育成果的重要抓手，用心用情书写“民生答卷”，不断将主题教育引向深入。
“西小保” 服务窗口，为民服务解民忧。西夏区人社局始终把实的要求贯穿主题教育全过程，把功夫下在解决实际问题上，以便民为民为宗旨，设立“西小保”服务窗口，解决经办窗口少、居民等待时长等问题。打造“西小保”红色驿站2个，成立“西小保”志愿服务队，覆盖人社系统及9个镇街，切实推动干事创业。结合人社系统行风作风建设，通过“手拉手”结对联系基层、扎实开展“局长走流程”“社保服务进万家”“西小保大练兵”等活动，聚焦群众反映的突出问题。
“西小保”暖心行，形成“社保中心+镇（街）”的联动机制，整合91个基层代办点，将主题教育与“为民办实事”“社保服务进万家”等活动有机融合，将咨询台设在居民家门口，让政策走进居民身边，打通经办服务最后一公里。构建“就业+社保”互促机制，从“广撒网”转为“精聚焦”，走向大学生、农民工，农贸市场摊主等各类就业创业群体。
“西小保”串串门，打造“全包办”社保。针对年龄偏大、行动不便、身患重病、面容辨别不精准的人群定期入户走访，让“人找政策”转变为“政策找人”，零距离宣传养老保险相关政策，代办社保业务。解决高龄老人的认证难问题，确保老年人养老待遇按时领取、应领尽领，做到“不漏一户，不落一人”。同时准确做好低保、特困、重度残疾等困难群体人员的参保信息动态数据比对，确保六类缴费困难群体基本养老保险应保尽保。截至10月底，累计上门代办600余人，特殊人群参保率100％，2500余名困难群体人员养老保险待遇实现应发尽发。
社保补贴“有温度”，惠民服务进万家。为切实保障社保补贴惠民政策落实到位，西夏区积极做好就业困难人员灵活就业社会保险补贴申报审批工作，把国家优惠政策更好的惠及群众，使辖区内符合申报条件的“4050”灵活就业人员能够享受到社保补贴政策。
积极宣传政策，提高信息知晓率，为认真落实就业困难群体的社保补贴的优惠政策，做到“应办必办、不漏一人”，使辖区符合申报条件的居民应知尽享，西夏区人社局通过微信公众号、镇街工作群、网格微信群、电话回访宣传等多种方式，对灵活就业人员社保补贴享受范围、申请条件、办理程序和提交资料等信息进行广泛宣传，扩大宣传覆盖面，提高群众政策知晓率，确保辖区群众及时了解社保补贴政策，及时申请办理社保补贴手续,努力做到应补尽补。
除此之外西夏区人社局指定专人负责、专人对接、专人解答。对符合享受灵活就业社保补贴的人员，积极指导镇街在“宁夏人社一体化”系统中对拟享受人员的补贴情况认真审核，进一步精简证明材料，优化办事流程，缩短经办时间，高效便捷做好补贴发放工作；对不符合申报条件的群众及时查清缘由并耐心做好解释。为群众申报补贴提供快捷、精准服务，提高工作效率和群众满意度。
截至目前，西夏区人社局向2486名就业困难人员发放灵活就业社保补贴1326万余元，有力提高了续缴社会保险费的积极性，增强了就业稳定性和持续性，西夏区人社局还将持续加大对重点群体就业保障帮助力度，及时兑付各项就业补贴，使政策红利更多惠及民生，用更优服务温暖民心。
文稿：肖月 制作：李星慰
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