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致后浪:6句肺腑之言,望你少走弯路

Zachary 跨界架构师 2021-09-27

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我的第「160」篇原创敬上



大家好,我是Z哥。

最近有一位刚工作没多久的小伙伴加我微信和我聊,聊天的内容总结一下就是一个问题:

作为程序员新人,在职场上需要注意些什么?


我觉得这个话题具有普适性,可能对其他小伙伴也有帮助,所以趁着脑子还热乎着,重新整理和补充了下,在这里分享给大家。其实内容和岗位无关,哪怕你不是程序员也可以看看。


/01  摆脱学生心态/

这是第一件要做的事,让自己真正进入到残酷的社会中来,学会怎么为人处事。

职场就是战场,你有多大价值才能获得多大利益。同理,你对人没有价值,别人也没有义务来帮你,一切都得靠自己。

所以就不要有“我还是学生” “我刚毕业”这样的想法。尽快让公司感知到你存在的价值,这才是你要去考虑的。


/02  拼精力/

20岁出头的年纪,不管是财力、人脉、人格魅力都是最差的阶段,唯一的优势就是你的体力和精力。

这是一个很残酷的现实,说实话,除非叫你爹来帮你PK,否则你和老一辈能比拼的真的只有时间这一个维度。虽然这话在声讨996的大环境下显得那么政治不正确,但是这的确就是现实。


不过,拼精力也不是说蛮干,还是需要有合理的选择。

首要重要的就是将你的本职工作做到团队中的top1,不管最终能不能达成,得冲着这个目标去。这间接也是提倡你的精力一定要专注在某一个领域内。背后的逻辑是,只有先在某个“点”上打开局面,形成自己的招牌,你才有机会让更多人看到你,知道你。刷到了更多存在感,后续才有可能获得更多施展自己的机会。


其次,一定要拿出一部分业余时间来学习,这是你加速赶上前浪,与他们站在同一起跑线的唯一途径。

特别要注意的是,学习要以「学以致用」为前提。我看到过很多职场新鸟们,每隔一段时间就换一个技术学,看上去学了很多,嘴里也能吐出一堆专业名词,但是真正的实战能力还在原地踏步。


/03  忍耐/

忍耐分为两个层面。一个是对自己因为经验不足导致经常会遇到困难的忍耐,避免心态爆炸。另一个是延迟满足的忍耐。

先来说第一个。当你实力不够的时候,你会觉得整个世界在和你作对。这是每个人的必经之路,如果此时你自暴自弃了,那么你就成为了这条赛道上的loser,因为其他人的处境和你一样,就看谁能继续坚持走下去。社会就是这么残酷,优胜劣汰。

天生聪明,老天赏饭吃的人毕竟是少数。我们大多数人还是需要靠自己的日积月累,让自己变得更强大。

我建议你在忍耐的同时做好以下这三件事。
  1. 像海绵一样从其他人那里吸取他们总结好的知识。

  2. 把从别人那吸收来的知识进行自我总结,变成自己的。

  3. 把自己总结的知识多拿出来实践,不断修正。



再来说第二个,延迟满足。年轻人情绪波动相对会比较大,可能有时候一次小小的成功就容易让自己飘起来。

高兴自然是好事,但是过度的高兴会导致上面提到的三件事没法静下来心来做好。所以,对于这点,也需要忍耐。

忍耐是一场修行,枯燥无味,但是决定了你能走多远。


/04  追求底层逻辑/

做技术的都知道,越底层的技术越具有通用性。在职场中也是如此。

所以,做任何事的时候多去理解这件事背后的底层逻辑非常有价值,不要仅仅停留在操作层面。一旦你掌握了一个事物背后的底层逻辑,再去做别的事,学别的东西会起到事半功倍的效果。


如果你搞不清什么才算是「底层逻辑」。你可以记住以下这句话:

解释“为什么”的就是底层逻辑。为什么要做?为什么这么做?


当然,逻辑是可以层层递进的,对于个人来说,掌握到你当前知识面再刚好深一层是最理想的状态。

掌握底层逻辑需要具备两个前提条件:
  1. 好奇心

  2. 反复推演



其实,生活中到处有培养你追求底层逻辑的机会。比如,
  • 为什么24H便利店的灯都那么亮?

  • 为什么第一排货架摆的商品是这些?

  • 便利店是如何做到东西比大部分超市都新鲜的?


你有经常做类似的思考吗?有的话欢迎在留言区分享一下,看看你的洞察力如何。


/05  执行力/

如果说,让我只选一个点让你注意的话,我肯定选「执行力」。因为不管多好的战略、想法最终都需要落地。而决定一个战略成败、想法能不能成的关键,不仅仅在于战略和想法本身,而在于执行力。

在一个组织中,每个人是“力的传递者”,老板是发力的源头,经过层层传递,真正打到市场中的力有多少,决定了这个战略最终落地的效果。

所以,如果一件事被交代到你手里,你一定要全力以赴地去完成它,期间还要做好反馈。相对的,不管做任何事,千万不能不了了之,这是执行力的大忌,会让别人觉得你这个人不靠谱。一旦被贴上了“不靠谱”的标签,你后续就很难翻身了。

我自己提高执行力的小方法就是,每周日做下一周的工作计划,粒度到「天」。然后每天晚上再做当日的工作总结和第二天的日程安排,粒度到「小时」。如此,每天工作的时候目标就很明确,不会出现不知道要干什么的情况,减少时间的浪费。


/06  乐于分享/

这一点你可以放到最后。当你在团队里站稳脚跟后,需要考虑的就是如何提高自己的影响力,而分享是提高你影响力性价比最高的方式。

首先,它没有什么风险。不管是什么分享,哪怕你的分享中存在错误,对大家来说也是一个识别错误、强化对该错误的认识的过程,不会没有价值。

其次,正好将你的所学通过分享的方式输出出来,可以强化自己的学习效果。

还有,通过分享还可以为你所学的知识在工作中得以运用做铺垫。比如,让其他人看到这项新技术的好处,让更多人了解这项新技术以便于后续推广运用的时候更加顺利。


好了,就这么多。惯例总结一下。

这篇呢Z哥和你分享了职场新人在工作中需要注意什么?

我挑了最重要6点给你。
  1. 摆脱学生心态

  2. 拼精力

  3. 忍耐

  4. 追求底层逻辑

  5. 执行力

  6. 乐于分享


希望对你有所启发。愿每一个人都能活成自己想要的样子。



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