致后浪：6句肺腑之言，望你少走弯路

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我的第「160」篇原创敬上

大家好，我是Z哥。

最近有一位刚工作没多久的小伙伴加我微信和我聊，聊天的内容总结一下就是一个问题：

作为程序员新人，在职场上需要注意些什么？

我觉得这个话题具有普适性，可能对其他小伙伴也有帮助，所以趁着脑子还热乎着，重新整理和补充了下，在这里分享给大家。其实内容和岗位无关，哪怕你不是程序员也可以看看。

/01  摆脱学生心态/

这是第一件要做的事，让自己真正进入到残酷的社会中来，学会怎么为人处事。

职场就是战场，你有多大价值才能获得多大利益。同理，你对人没有价值，别人也没有义务来帮你，一切都得靠自己。

所以就不要有“我还是学生” “我刚毕业”这样的想法。尽快让公司感知到你存在的价值，这才是你要去考虑的。

/02  拼精力/

20岁出头的年纪，不管是财力、人脉、人格魅力都是最差的阶段，唯一的优势就是你的体力和精力。

这是一个很残酷的现实，说实话，除非叫你爹来帮你PK，否则你和老一辈能比拼的真的只有时间这一个维度。虽然这话在声讨996的大环境下显得那么政治不正确，但是这的确就是现实。

不过，拼精力也不是说蛮干，还是需要有合理的选择。

首要重要的就是将你的本职工作做到团队中的top1，不管最终能不能达成，得冲着这个目标去。这间接也是提倡你的精力一定要专注在某一个领域内。背后的逻辑是，只有先在某个“点”上打开局面，形成自己的招牌，你才有机会让更多人看到你，知道你。刷到了更多存在感，后续才有可能获得更多施展自己的机会。

其次，一定要拿出一部分业余时间来学习，这是你加速赶上前浪，与他们站在同一起跑线的唯一途径。

特别要注意的是，学习要以「学以致用」为前提。我看到过很多职场新鸟们，每隔一段时间就换一个技术学，看上去学了很多，嘴里也能吐出一堆专业名词，但是真正的实战能力还在原地踏步。

/03  忍耐/

忍耐分为两个层面。一个是对自己因为经验不足导致经常会遇到困难的忍耐，避免心态爆炸。另一个是延迟满足的忍耐。

先来说第一个。当你实力不够的时候，你会觉得整个世界在和你作对。这是每个人的必经之路，如果此时你自暴自弃了，那么你就成为了这条赛道上的loser，因为其他人的处境和你一样，就看谁能继续坚持走下去。社会就是这么残酷，优胜劣汰。

天生聪明，老天赏饭吃的人毕竟是少数。我们大多数人还是需要靠自己的日积月累，让自己变得更强大。

我建议你在忍耐的同时做好以下这三件事。

1. 像海绵一样从其他人那里吸取他们总结好的知识。

2. 把从别人那吸收来的知识进行自我总结，变成自己的。

3. 把自己总结的知识多拿出来实践，不断修正。

再来说第二个，延迟满足。年轻人情绪波动相对会比较大，可能有时候一次小小的成功就容易让自己飘起来。

高兴自然是好事，但是过度的高兴会导致上面提到的三件事没法静下来心来做好。所以，对于这点，也需要忍耐。

忍耐是一场修行，枯燥无味，但是决定了你能走多远。

/04  追求底层逻辑/

做技术的都知道，越底层的技术越具有通用性。在职场中也是如此。

所以，做任何事的时候多去理解这件事背后的底层逻辑非常有价值，不要仅仅停留在操作层面。一旦你掌握了一个事物背后的底层逻辑，再去做别的事，学别的东西会起到事半功倍的效果。

如果你搞不清什么才算是「底层逻辑」。你可以记住以下这句话：

解释“为什么”的就是底层逻辑。为什么要做？为什么这么做？

当然，逻辑是可以层层递进的，对于个人来说，掌握到你当前知识面再刚好深一层是最理想的状态。

掌握底层逻辑需要具备两个前提条件：

1. 好奇心

2. 反复推演

其实，生活中到处有培养你追求底层逻辑的机会。比如，

• 为什么24H便利店的灯都那么亮？

• 为什么第一排货架摆的商品是这些？

• 便利店是如何做到东西比大部分超市都新鲜的？

你有经常做类似的思考吗？有的话欢迎在留言区分享一下，看看你的洞察力如何。

/05  执行力/

如果说，让我只选一个点让你注意的话，我肯定选「执行力」。因为不管多好的战略、想法最终都需要落地。而决定一个战略成败、想法能不能成的关键，不仅仅在于战略和想法本身，而在于执行力。

在一个组织中，每个人是“力的传递者”，老板是发力的源头，经过层层传递，真正打到市场中的力有多少，决定了这个战略最终落地的效果。

所以，如果一件事被交代到你手里，你一定要全力以赴地去完成它，期间还要做好反馈。相对的，不管做任何事，千万不能不了了之，这是执行力的大忌，会让别人觉得你这个人不靠谱。一旦被贴上了“不靠谱”的标签，你后续就很难翻身了。

我自己提高执行力的小方法就是，每周日做下一周的工作计划，粒度到「天」。然后每天晚上再做当日的工作总结和第二天的日程安排，粒度到「小时」。如此，每天工作的时候目标就很明确，不会出现不知道要干什么的情况，减少时间的浪费。

/06  乐于分享/

这一点你可以放到最后。当你在团队里站稳脚跟后，需要考虑的就是如何提高自己的影响力，而分享是提高你影响力性价比最高的方式。

首先，它没有什么风险。不管是什么分享，哪怕你的分享中存在错误，对大家来说也是一个识别错误、强化对该错误的认识的过程，不会没有价值。

其次，正好将你的所学通过分享的方式输出出来，可以强化自己的学习效果。

还有，通过分享还可以为你所学的知识在工作中得以运用做铺垫。比如，让其他人看到这项新技术的好处，让更多人了解这项新技术以便于后续推广运用的时候更加顺利。

好了，就这么多。惯例总结一下。

这篇呢Z哥和你分享了职场新人在工作中需要注意什么？

我挑了最重要6点给你。

1. 摆脱学生心态

2. 拼精力

3. 忍耐

4. 追求底层逻辑

5. 执行力

6. 乐于分享

希望对你有所启发。愿每一个人都能活成自己想要的样子。

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