2020年苏州高铁新城（北河泾街道）党工委创新推出“铁军增能”工程，全年共选派16名年轻同志开展双向轮值、4名年轻同志赴园区驻点学习，着力锻造一支作风过硬、勇于担当的铁军队伍。
2月1日下午，苏州高铁新城（北河泾街道）召开2020年度苏州高铁新城“铁军增能”工程双向轮值、驻点学习、新提任干部座谈会，为年轻干部再鼓鼓劲、提提神，进一步明确下一阶段的努力方向和行动指南。
★苏州高铁新城组织人事和劳动保障局局长、北河泾街道党工委委员、人大工委副主任朱震主持会议
认认真真“选苗”
实实在在“墩苗”
★双向轮值组组长、北河泾街道团工委副书记潘虹作汇报
★双向轮值组副组长、苏州高铁新城综合办公室综合科副科长徐静远作汇报
★苏州高铁新城人力资源有限公司人才战略部副经理李堃作汇报
3名组员代表通过PPT的形式对双向轮值工作做了总结，汇报了心得体会和下一步工作计划。大家纷纷表示非常珍惜此次在不同岗位实践的机会，获益匪浅。轮有所得、轮有所悟，通过这一段时间的学习锻炼，小伙伴们展示了对苏州高铁新城（北河泾街道）各个单位、部门更加全面的认识，提出了工作的新思路和新想法。
★苏州高铁新城综合办公室（宣传办公室）副主任马满泉点评
★苏州高铁新城科技商务局局长周晓军点评
★苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司董事长、总经理姜裕华点评
各单位部门点评领导对双向轮值、驻点学习人员的表现都比较满意，并给与了全面中肯的点评。希望大家能够在今后的工作中，继续对标找差，知行合一，真正做到学以致用，融会贯通，为苏州高铁新城更高质量发展添砖加瓦。
★苏州高铁新城科技商务局副局长陈雷发言
★苏州高铁新城组织人事和劳动保障局社会保障科科长曹莹芳发言
两位新提任干部代表表示面对新任务、新要求、新挑战，将珍惜机遇、戒骄戒躁、扬长克短，努力干出一番无愧于党工委重托、无愧于青春韶华的新业绩，让组织放心、群众满意、干部服气。
抓“过硬”作风
扛“过硬”担当
★苏州高铁新城纪工委副书记潘建民作集体廉政谈话
潘建民就党员干部如何做到廉洁自律、更好地履职尽责向在座干部提出了三点要求：
一是政治过硬，坚定信念，在立德立身上做好表率；二是勤奋学习，强化担当，在干事创业上锤炼本领；三是作风优良，纪律从严，在真抓实干上主动作为。
心中有信仰，脚下有力量。通过签署作风建设承诺书，大家今后将切实履行廉洁自律的承诺，筑牢防线，守住底线，争作遵纪守法、严格自律的表率。
统筹选育管用
铸就干部之魂
年轻干部成长靠自悟更靠传习，2021年苏州高铁新城（北河泾街道）党工委实施铁军青年人才成长特训营“青蓝计划”，由一期学长对二期学员定点帮扶、带头领跑，深入淬炼铁军精神，传承铁军作风。
★区委常委、区政协副主席、党组副书记、苏州高铁新城党工委书记、北河泾街道党工委书记苏学庆为此次结对的带教铁军颁发聘书
“青出于蓝，青蓝共彩”。开展青蓝接力“传帮带”工作，一期学长要做好二期学员的“航标灯”“先行者”，二期学员要虚心学习、锤炼本领，尽快成长，成为一期学长的“接力者”“接班人”。
区委常委、区政协副主席、党组副书记、苏州高铁新城党工委书记、北河泾街道党工委书记苏学庆讲话。
在认真听取了轮值小组组员代表、新提任干部代表的汇报后，苏学庆强调，在以后的工作中要做到不负青春不负卿、不负组织不负己、不驰空想不图名，号召大家要活在当下谋事、苦在当下干事、亏在当下成事，并提出四点希望：
一是眼界决定境界，要有高看自己一眼的定位；二是思路决定出路，要有落实再快一步的方法；三是心态决定状态，要有吃苦再多一分的觉悟；四是作风决定作为，要有纪律再严一尺的标准。
区委常委、区政协副主席、党组副书记、苏州高铁新城党工委书记、北河泾街道党工委书记苏学庆出席会议并作讲话，苏州高铁新城（北河泾街道）党工委主要领导以及相关领导，各轮值派出单位和接收单位负责人、驻点学习派出单位主要负责人，2020年度双向轮值、驻点学习全体人员，2020年度下半年新提任干部代表，第一期、第二期铁军青年人才成长特训营代表参加会议。
苏州高铁新城（北河泾街道）始终坚持以正确用人导向领出好风气、选出好干部、干出好气象、创出好局面，深化开展“铸铁军”计划，激发铁军青年奋发向上、干事创业的热情，以行动诠释“高标奋进、铁肩担当、创新实干、众志成城”的高铁精神。来源：阳澄红、组织人事和劳动保障局
编辑：胡雨峰